作品聲明：內(nèi)容取材于網(wǎng)絡(luò)

“這里不會(huì)死人，但能把人精神折磨垮。”

19歲的小欣，在團(tuán)播行業(yè)待了不到20天，就被這句同行的忠告嚇住了。

原本計(jì)劃出國留學(xué)的她，只是想趁空檔期找個(gè)輕松兼職賺點(diǎn)零花錢，卻被一則“不擦邊、不曖昧，保底8000元，主打舞蹈才藝”的招聘廣告，拽進(jìn)了滿是謊言和羞辱的漩渦。

最近小欣公開了自己的遭遇，上播被迫擦邊、下播給“大哥”發(fā)撩騷私信當(dāng)“作業(yè)”、陪酒女轉(zhuǎn)行成“學(xué)習(xí)榜樣”，這些藏在直播間濾鏡后的內(nèi)幕，讓很多人都驚掉了下巴。

高薪招聘為啥都是坑？

小欣面試時(shí)，公司說得特別好聽，每天工作6小時(shí)，月休4天，保底工資能拿到1萬元，主要就是跳跳舞，不用跟人搞曖昧。

這種條件，別說剛出校門的年輕人，就算是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)心動(dòng)。

小欣本身有舞蹈功底，想著既能發(fā)揮特長又能賺錢，就算合同里寫著“損壞財(cái)物、跳槽要賠10萬元”，也沒多想就簽了字。

可入職后才發(fā)現(xiàn)，所有承諾都是假的。

說是“舞蹈培訓(xùn)”，其實(shí)就是跟著音樂隨便扭扭，轉(zhuǎn)天就倉促開播。

6小時(shí)工作制更是泡影，小欣上夜班，下午5點(diǎn)就得去公司化妝，原定播到凌晨1點(diǎn)，結(jié)果幾乎天天拖到凌晨3點(diǎn)多。

更過分的是，直播要穿的衣服、戴的首飾，公司都不提供，得自己花錢買。

為啥這些公司敢這么明目張膽地撒謊？核心就是抓住了年輕人求職心切、想輕松賺高薪的心理。

尤其是像小欣這樣的學(xué)生，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)合同條款不敏感，很容易被“保底高薪”“輕松不累”的話術(shù)騙住。

等簽了合同、入了職，就算發(fā)現(xiàn)被騙，也因?yàn)榕沦r違約金，不敢輕易離開。

而且這些公司大多是小機(jī)構(gòu)，沒什么正規(guī)資質(zhì)，招聘時(shí)全靠一張嘴，根本沒人監(jiān)管。

直播間為啥能隨便罵人？

如果說超長工作時(shí)間是身體上的累，那直播間的氛圍就是精神上的折磨。

小欣所在的女團(tuán)，是兩人PK跳舞的模式，直播間里的“大哥”刷小星星就是支持，刷刀就是不喜歡，星星多的能留在臺(tái)上，刀多的就得下去。

主持的工資和主播業(yè)績直接掛鉤，只要沒收到足夠多的禮物，各種難聽的辱罵就來了。

有女生生病了硬撐著，被主持罵“裝嬌弱”；有女孩想播到3000票就下班，主持直接讓她“不如去跳樓”。

小欣因?yàn)闆]大哥刷票，直接被罵“廢物”。

為了不被淘汰，她只能放下尊嚴(yán)嗲聲嗲氣拉票，說些“你在臺(tái)上幫我，我在臺(tái)下也能幫你”之類的話。

更離譜的是，所謂的才藝表演，早就成了擦邊的幌子，男主播圍著女主播做不雅動(dòng)作，主持嘴上說“收斂點(diǎn)”，其實(shí)根本不管。

這種辱罵霸凌的風(fēng)氣，根源就是公司把“賺錢”當(dāng)成了唯一目標(biāo)。

公司只看主播能帶來多少禮物收益，根本不關(guān)心主播的尊嚴(yán)和感受。

主持為了多拿提成，只能靠辱罵、施壓的方式逼主播拉票；主播為了不被淘汰，只能一次次突破自己的底線。

而且直播間里的互動(dòng)比較即時(shí)，監(jiān)管很難做到實(shí)時(shí)到位，有些辱罵的話一閃而過，就算有人想舉報(bào)，也很難留下證據(jù)。

下播還要“做作業(yè)”？

直播結(jié)束也不是放松的開始，而是另一項(xiàng)屈辱任務(wù)的啟動(dòng)。

公司要求主播下播后，必須去別的直播間找至少60個(gè)“大哥”，通過各種手段讓他們來自己直播間刷。

這些私信還得編專屬話術(shù)，說白了就是撩騷，比如“我很會(huì)玩哦”“猜猜我多大呀”。

小欣面對(duì)的大多是四五十歲的已婚男性，對(duì)方常會(huì)發(fā)來露骨的話，甚至直接問她“會(huì)不會(huì)玩”。

有同行直白地告訴小欣，沒大哥刷票的新人根本站不住腳，要么在臺(tái)上敢說敢撩，要么在臺(tái)下會(huì)跟大哥搞曖昧，兩樣都做不到就只能出局。

小欣試著發(fā)了曖昧私信，還是沒人給她刷錢，一個(gè)月只拿到1000元工資，最后幾天的工資還被拖著不結(jié)。

公司這么做，就是把主播完全當(dāng)成了賺錢的工具，根本不把她們當(dāng)正常員工看待。

在這些公司眼里，主播不需要有才藝，只需要會(huì)討好“大哥”、能拉來禮物就行。

所謂的“做作業(yè)”，就是把主播變成拉客的工具，用曖昧和擦邊的方式吸引“大哥”消費(fèi)。

而且這種下播后的私信互動(dòng)，屬于私下行為，更難被監(jiān)管發(fā)現(xiàn)，公司就是鉆了這個(gè)空子，逼著主播做違背意愿的事。

陪酒女成“榜樣”？

最讓小欣顛覆認(rèn)知的，從夜場、酒吧出來的陪酒女轉(zhuǎn)行做團(tuán)播，竟然還能成為“學(xué)習(xí)榜樣”。

這些人深諳討好男人的套路，僅憑話術(shù)就能讓大哥刷幾千元禮物。

小欣見過有人同時(shí)跟三個(gè)大哥“談戀愛”，三個(gè)大哥輪流刷票，卻沒一個(gè)發(fā)現(xiàn)自己不是唯一。

為啥陪酒女能成“榜樣”？因?yàn)樵谶@些公司的邏輯里，能賺錢的就是好員工。

這些陪酒女能給公司帶來高額收益，自然就成了運(yùn)營口中“值得效仿的標(biāo)桿”。

這種導(dǎo)向徹底帶歪了行業(yè)風(fēng)氣，同事之間互相造謠、搶大哥，所有人的心態(tài)都被業(yè)績扭曲了。

當(dāng)一個(gè)行業(yè)只以“賺錢多少”來衡量成功，而不考慮道德底線和社會(huì)影響時(shí)，各種奇葩的亂象就會(huì)層出不窮。

更可怕的是，這種風(fēng)氣會(huì)影響到更多年輕人，尤其是那些剛成年、還沒形成正確價(jià)值觀的小姑娘，讓她們誤以為“靠討好男人賺錢”是正常的。

為啥這些亂象難根治？

小欣的爆料，讓更多團(tuán)播亂象浮出水面。

其實(shí)不止小欣，22歲的小雨大學(xué)畢業(yè)后入職團(tuán)播公司，也遇到了類似的情況，招聘時(shí)的優(yōu)厚承諾全是空頭支票，想拿高收入就得私下“維護(hù)”大哥。

這些亂象不是一天兩天形成的，之所以難根治，主要有兩個(gè)原因。

一是監(jiān)管難度大。團(tuán)播行業(yè)發(fā)展快，很多小公司、小機(jī)構(gòu)層出不窮，分布零散，監(jiān)管很難全面覆蓋。

而且直播內(nèi)容具有即時(shí)性，很多違規(guī)行為比如擦邊、辱罵，都是瞬間發(fā)生的，監(jiān)管部門很難實(shí)時(shí)監(jiān)測、固定證據(jù)。

就算平臺(tái)有相關(guān)規(guī)定，也很難做到每個(gè)直播間都實(shí)時(shí)巡查。

二是年輕人維權(quán)難。

像小欣這樣的年輕人，大多沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，就算知道自己被騙、被欺負(fù)，也因?yàn)榕侣闊?、怕賠違約金，不敢輕易維權(quán)。

而且很多公司和主播簽的不是正規(guī)的勞動(dòng)合同，而是“合作協(xié)議”，就算發(fā)生糾紛，也很難用勞動(dòng)法來保障自己的權(quán)益。

有些主播想離職，還會(huì)被公司威脅起訴，就算最后鬧到仲裁，也得耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力。

最后想提醒大家，不管是自己找工作，還是家里的年輕人求職，都要記?。菏郎蠜]有不勞而獲的高薪。

參考資料