?在濟南這座以泉水聞名的歷史文化名城，水資源的保護與可持續(xù)利用一直是城市發(fā)展的生命線。近年來，濟南市大力推動“校地融合、校企協(xié)同”的人才引育新模式，通過“共引共用共享共服”機制，讓高校人才既能在學術前沿深耕，又能扎根產(chǎn)業(yè)一線實踐，實現(xiàn)才智與城市發(fā)展的雙向奔赴。濟南大學水利與環(huán)境學院副教授、碩士生導師支傳順，正是這一模式下的典型代表。

2019年，濟南籍“90后”博士支傳順從中國地質(zhì)大學畢業(yè)后，入職中國地質(zhì)科學院水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究所。原以為將在北京開啟職業(yè)生涯的他，卻因2021年6月的一場校地企人才“聯(lián)姻”，讓他返回了家鄉(xiāng)，開啟了職業(yè)生涯的嶄新篇章。

濟南大學水利與環(huán)境學院副教授、碩士生導師支傳順說：“2021年6月，依托濟南大學‘校企人才共引共育’政策，我加入了濟南大學水利與環(huán)境學院，同時與山東華特智慧科技有限公司進行產(chǎn)學研合作關系，在智慧水利、水資源開發(fā)利用和水生態(tài)治理方面開展合作。”

回到濟南后，支傳順第一時間就感受到了這座城市對人才的熱忱與誠意。他不僅獲得了政策層面的全方位支持，更依托人才校地企共引共用共享共服這一創(chuàng)新機制，找到了科研與產(chǎn)業(yè)的最佳結合點，讓他能夠心無旁騖地投入科研與產(chǎn)業(yè)融合工作中。近年來，他深度參與了多項對濟南乃至山東省具有重要意義的工程實踐。

錦繡川水庫作為濟南市南部山區(qū)的重要水源工程，對防洪調(diào)度和運行安全提出了更高要求。支傳順與他所服務的企業(yè)山東華特智慧科技有限公司的技術團隊并肩作戰(zhàn)，將水文模型、傳感器網(wǎng)絡與大數(shù)據(jù)可視化技術結合，構建了國內(nèi)領先的流域智慧管理平臺。

支傳順說：“我們首先從數(shù)據(jù)層面入手，通過優(yōu)化監(jiān)測網(wǎng)絡，補齊感知短板，實現(xiàn)對流域全要素實時獲取。同時，在模型層面引入中尺度氣象模式，強化對短歷時強降雨過程的模擬，提高洪水預報的時效性和準確性�！�

山東華特智慧科技有限公司總經(jīng)理李申偉評價道：“像支傳順這樣的青年學者，把扎實的科研基礎與工程實際緊密結合，幫助我們解決了不少關鍵技術問題，也提升了企業(yè)整體創(chuàng)新能力。這種合作模式對企業(yè)、對高校、對城市發(fā)展都是多方共贏的。”

2023年濟南市啟動了中心城區(qū)雨污合流管網(wǎng)改造和城市內(nèi)澇治理項目，而區(qū)域地下水監(jiān)測網(wǎng)絡優(yōu)化工程則是這一重大項目實現(xiàn)智慧化管理的重要組成部分。

支傳順帶領團隊結合濟南巖溶地下水系統(tǒng)特點，提出了監(jiān)測點位布設與數(shù)據(jù)傳輸?shù)募夹g方案，為濟南保泉供水與地質(zhì)災害防控提供了關鍵技術支撐。

支傳順說：“華特智慧在本項目中重點參與了物聯(lián)感知系統(tǒng)的建設，通過現(xiàn)場布設的水質(zhì)、水量監(jiān)測設備，實現(xiàn)了對監(jiān)測管網(wǎng)的實時監(jiān)控，今天就是在定期地巡檢和維護�！�

支傳順每天出現(xiàn)場、去工地，掌握了大量第一手資料。這些數(shù)據(jù)為雨污分流成效評估、溢流污染控制和內(nèi)澇預警提供了重要依據(jù)，也推動城市排水管理從經(jīng)驗判斷向數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

通過這些實踐，支傳順推動了一系列科研成果走出實驗室，轉(zhuǎn)化為可落地、可推廣的工程技術。在支傳順看來，共引共享不僅是個人發(fā)展的機遇，更是育人的新模式。通過校企合作平臺，他指導的多名碩士研究生直接參與到企業(yè)課題中，在解決真實工程問題的過程中完成學位論文。

支傳順說：“學生不再閉門造車，他們知道行業(yè)需要什么，自己該學什么。這種培養(yǎng)模式顯著提升了學生的工程素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，不少畢業(yè)生已成長為水利工程領域的技術骨干。”

濟南市創(chuàng)新建立的高層次產(chǎn)業(yè)領軍人才校地企共引共用共享共服機制，充分發(fā)揮高校在落編、教學、科研及企業(yè)在技術攻關、成果轉(zhuǎn)化等方面的資源優(yōu)勢，實現(xiàn)“一人雙崗、就職高校、服務企業(yè)”，讓人才疊加享受高校、企業(yè)、地方人才政策和服務。

濟南大學水利與環(huán)境學院黨委書記王義：“這種共引共享的引才模式，打破了高校與企業(yè)間的人才壁壘，讓他既能依托學校的資源潛心鉆研，又能借助公司的產(chǎn)業(yè)平臺實踐轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了人才價值的最大化發(fā)揮�！�

一支人才活水，涌動在濟南的科研與產(chǎn)業(yè)之間，也滋潤著這座千年泉城的現(xiàn)代發(fā)展之路。支傳順的故事，是濟南市人才戰(zhàn)略的一個切面，更是新時代校地融合、校企共生的一縷晨光。在這條路上，人才與城市，正攜手書寫著相互成就、共同成長的嶄新篇章。