記者 花子健

1月19日，電廠獲悉，智聯(lián)招聘發(fā)布的年度平臺(tái)治理報(bào)告（如下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”）顯示，2025年平臺(tái)在保障用戶安全與體驗(yàn)方面進(jìn)行了系統(tǒng)性投入，攔截違規(guī)企業(yè)23萬家，向求職者與招聘方發(fā)出各類風(fēng)險(xiǎn)提示291萬次。

智聯(lián)招聘在報(bào)告中提到，面對(duì)不斷變化的招聘欺詐手法，平臺(tái)的防控策略已從依賴關(guān)鍵詞的靜態(tài)過濾，升級(jí)為依靠AI和大數(shù)據(jù)模型、融合動(dòng)態(tài)詞庫與人工判定的智能體系。目前，平臺(tái)已建立起包含黑名單、灰名單及巡檢詞庫在內(nèi)的分級(jí)管理機(jī)制。AI風(fēng)控模型的邏輯正從“文本匹配”向“行為與特征識(shí)別”轉(zhuǎn)變，AI能夠?qū)β毼幻枋鲋?低要求、高收入、時(shí)間靈活"等異常特征組合進(jìn)行智能分析，即使信息中不包含任何違規(guī)詞匯，也能觸發(fā)預(yù)警。

《報(bào)告》顯示，2025年，智聯(lián)招聘的平臺(tái)累計(jì)攔截違規(guī)職位139837條，攔截違規(guī)企業(yè)賬號(hào)234071個(gè)，在信息發(fā)布源頭阻止了風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散。對(duì)于性質(zhì)惡劣的違規(guī)主體，平臺(tái)采取了最嚴(yán)厲的措施，全年將16968家企業(yè)納入永久失信名單，終止合作。去年，智聯(lián)招聘全平臺(tái)受理用戶投訴超過72萬件，其中逾14萬件經(jīng)查證屬實(shí)并得到處理。

2025年秋招期間，智聯(lián)招聘還聯(lián)合北京反詐中心、部分高校共同發(fā)起了“OFFER守護(hù)計(jì)劃”，將反詐課堂帶入校園。活動(dòng)中，反詐民警拆解真實(shí)案例，平臺(tái)專家則講解如何利用企業(yè)工商信息、職位評(píng)價(jià)等公開工具進(jìn)行交叉驗(yàn)證，為畢業(yè)生提供實(shí)用的求職安全指南。

智聯(lián)招聘表示，當(dāng)下線上招聘的安全并無“一勞永逸”的解決方案，其核心在于構(gòu)建一個(gè)能持續(xù)學(xué)習(xí)、快速響應(yīng)的AI治理機(jī)制，并賦能于每一位參與者。這不僅是智聯(lián)招聘自身的長(zhǎng)期基礎(chǔ)工程，也為整個(gè)行業(yè)構(gòu)建更可信賴的招聘環(huán)境，提供了重要的實(shí)踐參考與思考。