【高管動(dòng)態(tài)】郭澤義卸任中航光電科技股份有限公司不到兩周，完成換屆的董事會(huì)選舉李森為新任董事長(zhǎng)，同時(shí)繼續(xù)兼任總經(jīng)理職務(wù)。

1月19日晚間，根據(jù)中航光電（002179）最新公告，第八屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉李森為董事長(zhǎng)，以及戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、戰(zhàn)略與投資委員會(huì)召集人。

經(jīng)董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任李森為總經(jīng)理，聘任王亞歌為董秘；經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任王躍峰、郭建忠、湯振、張宏劍為副總經(jīng)理，聘任梁國(guó)威為總法律顧問(wèn)，聘任王亞歌為總會(huì)計(jì)師。

上述高管中，多數(shù)高管獲得連任，只有郭建忠為新面孔。此外，陳學(xué)永（1970年出生）不再擔(dān)任總工程師，離任后在公司擔(dān)任專務(wù)。

中航光電上一任董事長(zhǎng)郭澤義，1967年12月出生，2011年6月至2012年4月任董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，黨委書記；2012年4月至2016年12月任董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，黨委副書記；2016年12月至2026年1月，任董事長(zhǎng)，黨委書記。

郭澤義在總經(jīng)理任上大約5年10個(gè)月，在董事長(zhǎng)任上則長(zhǎng)達(dá)14年8個(gè)月，這在一家央企中，是非常罕見(jiàn)的。

新一任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李森，1973年2月出生，碩士研究生，西北工業(yè)大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)，正高級(jí)工程師，是公司工作多年的老將。

2009年2月至2014年10月，李森歷任公司連接技術(shù)研究院院長(zhǎng)兼科研管理部部長(zhǎng)、副總工程師、規(guī)劃投資部部長(zhǎng)；2014年10月至2020年1月，任副總經(jīng)理；2020年1月至今，任總經(jīng)理；2020年2月至今，任董事。

此外，2014年10月至2019年10月，李森任深圳市翔通光電董事；2015年11月至2021年12月，歷任中航光電精密電子（廣東）董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事；2019年10月至2023年11月，任中航光電華億（沈陽(yáng)）電子董事長(zhǎng)。

李森在總經(jīng)理任上也有6年時(shí)間，如今當(dāng)選為董事長(zhǎng)后繼續(xù)兼任總經(jīng)理職務(wù)。

其他高管中，80后有4人，70后包括李森有3人。張宏劍和董事會(huì)都是85后，出生于1986年、1988年，新任副總郭建忠出生于1980年11月，比湯鎮(zhèn)（1983年11月）整整大3歲。

根據(jù)年報(bào)披露，2024年薪酬最高是剛剛卸任董事長(zhǎng)郭澤義和新董事長(zhǎng)李淼，都是136.65萬(wàn)元，他們還分別持股115萬(wàn)股和56.6萬(wàn)股。其余高管薪酬多在百萬(wàn)元以上，也持有十幾萬(wàn)到近百萬(wàn)股股票，原總工程師陳學(xué)永持有約99萬(wàn)股。

中航光電是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供互連解決方案的高科技企業(yè)，在北京、深圳、廣州、上海、等地設(shè)有分公司和子公司，并在德國(guó)、越南、韓國(guó)及北美地區(qū)設(shè)有海外分支機(jī)構(gòu)。

公司的控股股東是中航工業(yè)集團(tuán)，實(shí)際控制人是國(guó)務(wù)院國(guó)資委，總部則位于位于河南省洛陽(yáng)。

2024年，中航光電營(yíng)收207億元，增長(zhǎng)3%，凈利潤(rùn)33.5億元，增長(zhǎng)0.5%；2025年前三季度，雖然收入增長(zhǎng)12.4%至158億元，但凈利潤(rùn)下滑約31%至17.9億元。

在2024年末，中航光電職工超過(guò)1.9萬(wàn)人，當(dāng)年人均創(chuàng)利17.4萬(wàn)元，人均稅前薪酬剛好21萬(wàn)元，但比2023年減少3.4萬(wàn)元。如果2025年全年利潤(rùn)下滑，或?qū)Ω邔雍突鶎訂T工薪酬帶來(lái)影響。

至1月19日，中航光電總市值超過(guò)800億元，在河南省內(nèi)上市企業(yè)中，市值高居第四，也是河南省市值最高的上市央企。

中航光電最新股價(jià)約38元，李森持股市值超過(guò)2100萬(wàn)元，原董事長(zhǎng)郭澤義持股市值則超過(guò)4300萬(wàn)元。越來(lái)越多央企和國(guó)企，通過(guò)股權(quán)來(lái)激勵(lì)員工和高層。