又到了一年一度領(lǐng)年終獎的時候了，柴油們能拿到多少呢？是不是又到了羨慕別人家公司的時候了！

比如前不久，追覓俞浩宣布，春節(jié)過年，18539名員工，每人額外獎勵1克黃金。

還有財大氣粗的京東，據(jù)說部分部門年終獎將有25薪，掐指一算，小幾十萬到手。

還有去年汽車賣爆了的小米汽車，年終獎系數(shù)為2-3倍；還有傳統(tǒng)巨頭阿里巴巴和騰訊，一些崗位發(fā)12倍月薪，百度則是最高16薪……

上述消息，讓不少打工人又羨慕了一把別人家的公司，而今天的一條熱搜，更是讓不少吃瓜群眾破防了——內(nèi)存芯片巨頭員工人均發(fā)64萬年終獎。

據(jù)媒體報道，SK海力士公司將把2025年總營業(yè)利潤的10%用于利潤分享計劃。

這是個什么概念呢？據(jù)了解，2025年，SK海力士有望錄得近45萬億韓元的營業(yè)利潤，據(jù)此計算，將一把拿出4.5萬億韓元發(fā)給員工。

數(shù)據(jù)顯示，SK海力士目前擁有3.3萬員工，按此計算，相當(dāng)于人均1.35億韓元，相當(dāng)于人民幣63.86萬元。

該金額打破公司此前設(shè)定的相當(dāng)于10個月基本工資的獎金上限，創(chuàng)下歷史新高。其中80%的獎金將一次性發(fā)放，剩余20%將在兩年內(nèi)分期支付。

值得注意的是，SK海力士在去年9月的勞資談判中，同意取消“利益分享金”（PS）最高不超過基本工資10倍的限制，改為將營業(yè)利潤的10%作為獎金發(fā)放。

SK海力士已經(jīng)通知員工，可以將PS獎金的一部分以公司自家股票的形式領(lǐng)取，選擇比例在10%至50%之間，以10%為單位。持有這些股票滿一年的員工，可以獲得相當(dāng)于購買金額15%的額外現(xiàn)金獎勵。

而SK海力士之所以這么財大氣粗，得益于人工智能熱潮，也讓SK海力士等巨頭成為名副其實的印鈔機(jī)。

這場由AI算力需求引爆的漲價潮，讓韓國存儲巨頭三星電子和SK海力士實現(xiàn)了驚人的業(yè)績爆發(fā)。

數(shù)據(jù)顯示，存儲芯片市場，從年初開始，內(nèi)存價格就開啟了持續(xù)上漲模式，到第三季度，內(nèi)存價格較去年同期大幅上漲171.8%，部分特殊規(guī)格產(chǎn)品甚至漲幅超過300%。

也正因此，SK海力士業(yè)績迎來爆發(fā)，2025年預(yù)計營業(yè)利潤預(yù)計達(dá)45萬億韓元（約2127億元人民幣）。

而另一家存儲巨頭三星也不例外，機(jī)構(gòu)預(yù)測，三星電子2025年的營業(yè)利潤可能達(dá)到約155萬億韓元，相比2024年暴漲超過250%，同時，據(jù)媒體報道，三星半導(dǎo)體部門同期發(fā)放年薪47%的獎金（約6個月工資），遠(yuǎn)高于2024年的14%。

值得注意的是，SK海力士的股價在2025年內(nèi)漲幅達(dá)275%。不出意外，存儲行業(yè)"超級牛市"持續(xù)，2026年一季度芯片價格預(yù)計再漲40%–50%，同時，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片產(chǎn)能已售罄，

有券商預(yù)期，SK海力士2026和2027年的營業(yè)利潤將達(dá)到100萬億韓元。外資券商則更加樂觀，摩根士丹利、瑞銀近期分別預(yù)期SK海力士今年的營業(yè)利潤將接近150萬億韓元。

這意味著2026年，SK海力士員工的年終獎將會更加豐厚……

看到這一幕，不少打工人羨慕哭了，比如有人表示：看看自己的，情何以堪了！

不過也有網(wǎng)友表示：獎金分配不僅是行業(yè)景氣的縮影，亦凸顯AI技術(shù)對半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的重塑效應(yīng)，這也從側(cè)面體現(xiàn)出，長期主義的重要性。

柴狗夫斯基??

作者|小柴伍號

編輯｜譚松