2026年無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校

公開招聘教師公告（一）

無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校

面向社會(huì)公開招聘

154名事業(yè)編制教師

引進(jìn)對(duì)象

2026屆普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

2025年畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制）的人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

引進(jìn)學(xué)校

無(wú)錫市第一中學(xué)

無(wú)錫市輔仁高級(jí)中學(xué)

江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)

無(wú)錫市第三高級(jí)中學(xué)

無(wú)錫市市北高級(jí)中學(xué)

無(wú)錫市第六高級(jí)中學(xué)

無(wú)錫市青山高級(jí)中學(xué)

無(wú)錫市第一中學(xué)太湖新城分校

無(wú)錫市第一中學(xué)梁溪分校

江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)空港分校

江蘇省天一中學(xué)新吳分校

江蘇省錫山高級(jí)中學(xué)濱湖分校

引進(jìn)崗位

> 高中 <

語(yǔ)文21名　數(shù)學(xué)18名

英語(yǔ)18名　物理21名

化學(xué)28名　生物18名

地理13名　歷史4名

政治4名　 信息技術(shù)1名

音樂(lè)2名　 體育4名

美術(shù)1名　 心理1名

獲取崗位簡(jiǎn)介表

報(bào)名事項(xiàng)

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)站：

https://zhaopin.wxeic.cn

考核程序

?崗位編號(hào)1001-1078的考試包括適崗能力評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:5（招聘崗位數(shù)為1）或1:3（招聘崗位數(shù)大于1）比例確定進(jìn)入面試人選，并在無(wú)錫市教育局官網(wǎng)公布。

面試。以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。按面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如面試成績(jī)相同，則另行加試，取加試成績(jī)高者為體檢人選。

?崗位編號(hào)1079-1083的考試包括專業(yè)技能測(cè)試、適崗能力評(píng)價(jià)和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為學(xué)科教學(xué)所需的基本技能。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:20（末位同分跟進(jìn)）的比例確定進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人選；不足1:20比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人選。

適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式，適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)總和，從高分到低分按1:5（招聘崗位數(shù)為1）或1:3（招聘崗位數(shù)大于1）比例確定進(jìn)入面試人選，末位同分跟進(jìn)。

面試。以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

總成績(jī)計(jì)算方法：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%＋適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%=總成績(jī)

按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

?崗位編號(hào)1084-1107的考試包括筆試、適崗能力評(píng)價(jià)和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。

筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為2026年1月31日（暫定），具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告，請(qǐng)考生關(guān)注無(wú)錫市教育局官網(wǎng)（http://jy.wuxi.gov.cn）。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:20（末位同分跟進(jìn)）的比例確定進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人選；不足1:20比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人選。

適崗能力評(píng)價(jià)。主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。適崗能力評(píng)價(jià)采取面談等形式，成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)和適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)總和，從高分到低分按1:5（招聘崗位數(shù)為1）或1:3（招聘崗位數(shù)大于1）比例確定進(jìn)入面試人選。

面試。以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×30%＋適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%=總成績(jī)

按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者方可進(jìn)入面試 。通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《2026年無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師（一）面試通知書》。

體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

考察

對(duì)體檢合格人員按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

公示錄用

經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由無(wú)錫市教育局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因考生體檢、考察不合格，放棄錄用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

咨詢電話：

0510-81821830

0510-81827693

聯(lián)系郵箱:

wxjszg92@163.com

具體事宜以“2026年無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告（一）”為準(zhǔn)。本公告由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)解釋，各類公告、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在無(wú)錫市教育局官網(wǎng)(http://jy.wuxi.gov.cn)公布。

▲2026年無(wú)錫市教育局直屬學(xué)校

公開招聘教師公告（一）

▲部分師范類普通高校名單

▲師范專業(yè)證明材料說(shuō)明

來(lái)源：無(wú)錫教育、無(wú)錫發(fā)布