廣東
近日，趙櫻子分享了一段自己與員工相處的特殊經(jīng)歷，坦言部分員工對(duì)自己近乎 “視如仇人”，雙方在溝通中時(shí)常陷入緊張僵局。
她透露，最讓人頭疼的是面對(duì)批評(píng)時(shí)的溝通狀態(tài) —— 自己明明只是出于工作考量提出一句看法，員工卻會(huì)直接 “頂十句” 回應(yīng)，態(tài)度強(qiáng)硬，讓原本旨在解決問題的交流變得充滿對(duì)抗性。這種 “我說一句，他頂十句” 的相處模式，不僅讓工作溝通效率受影響，也讓彼此的共事氛圍略顯尷尬。
目前，趙櫻子并未進(jìn)一步說明這一矛盾的具體成因及后續(xù)解決情況，但其自曝的這段職場(chǎng)小插曲，也讓不少人關(guān)注到職場(chǎng)中上下級(jí)溝通的相處之道。
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