就在1月21日的瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，英偉達(dá)CEO黃仁勛的一番話直接戳中了當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)的痛點(diǎn)，他和貝萊德首席執(zhí)行官拉里·芬克對(duì)話時(shí)直言，AI發(fā)展不僅不會(huì)讓普通人失去工作，反而會(huì)讓電工、水管工這類技術(shù)藍(lán)領(lǐng)拿到六位數(shù)年薪，這話一出，瞬間讓不少還在擠白領(lǐng)賽道的人恍然大悟。黃仁勛還特意強(qiáng)調(diào)，想擁有優(yōu)質(zhì)生活根本不用非得拿計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位，靠實(shí)打?qū)嵉氖炙�，照樣能賺得盆滿缽滿，就連Palantir、CoreWeave等科技公司的大佬也接連附和，說(shuō)AI帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)，正朝著懂實(shí)操、有技能的藍(lán)領(lǐng)傾斜。

黃仁勛敢說(shuō)這話，可不是隨口的暢想，而是當(dāng)下AI發(fā)展帶來(lái)的真實(shí)市場(chǎng)變化。人工智能的全面落地，催生出了人類歷史上規(guī)模最大的基建熱潮之一，全球在AI相關(guān)基建上的新增投資高達(dá)數(shù)萬(wàn)億美元，其中數(shù)據(jù)中心建設(shè)就是核心板塊。作為AI芯片的核心供應(yīng)商，英偉達(dá)2025年的數(shù)據(jù)中心芯片銷售額預(yù)計(jì)接近2000億美元，微軟、Meta這些科技巨頭更是合計(jì)承諾拿出5000億美元用于數(shù)據(jù)中心租賃，一座座數(shù)據(jù)中心拔地而起，最缺的就是能做專業(yè)布線、冷卻管路鋪設(shè)的電工和水管工，這類崗位的需求直接呈爆炸式增長(zhǎng)，薪資翻番都成了常態(tài)。

現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，其實(shí)已經(jīng)在印證黃仁勛的說(shuō)法，六位數(shù)年薪對(duì)資深水電工來(lái)說(shuō)，早就不是遙不可及的目標(biāo)。就拿上海來(lái)說(shuō)，專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的當(dāng)?shù)仉姽て骄晷揭呀?jīng)達(dá)到21萬(wàn)，智聯(lián)招聘上的上海水電工招聘信息里，月薪最高能開(kāi)到2萬(wàn)，加上13薪的福利，一年下來(lái)妥妥的六位數(shù)。而且這還只是普通的民用和商用需求，要是懂?dāng)?shù)據(jù)中心的專業(yè)水電施工，薪資還能再往上走，有老師傅接一個(gè)數(shù)據(jù)中心的管路鋪設(shè)活，一單就能掙幾萬(wàn)塊，根本不愁沒(méi)活干，企業(yè)都是搶著找上門。

AI確實(shí)在顛覆就業(yè)市場(chǎng)，但顛覆的從來(lái)不是所有崗位，而是那些重復(fù)性的腦力工作。有科技領(lǐng)域的大佬直言，未來(lái)會(huì)出現(xiàn)一場(chǎng)“白領(lǐng)大屠殺”，光是入門級(jí)崗位就有50%可能被AI淘汰，初級(jí)程序員、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)錄入這些坐辦公室的工作，早就成了AI替代的重災(zāi)區(qū)。反觀電工、水管工這類工種，AI現(xiàn)在根本沒(méi)法替代，哪怕是當(dāng)下最先進(jìn)的具身智能機(jī)器人，也只能在固定場(chǎng)景做重復(fù)動(dòng)作，根本處理不了現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況，比如水管漏水的實(shí)地排查、電路故障的精準(zhǔn)檢修，這些都需要靠人工的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，這也是這類崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，早就出現(xiàn)了明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，人社部的數(shù)據(jù)顯示2026年我國(guó)技能人才缺口巨大，一邊是上千萬(wàn)高校畢業(yè)生擠破頭爭(zhēng)白領(lǐng)崗位，一邊是技術(shù)藍(lán)領(lǐng)崗位招不到人。黃仁勛的話，其實(shí)是點(diǎn)醒了很多人，AI時(shí)代的高收入邏輯變了，不再是唯學(xué)歷論，而是唯技能論。過(guò)去大家總覺(jué)得坐辦公室敲鍵盤才體面，看不起走街串巷的水電工，可現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)擺在這里，那些靠手藝吃飯的藍(lán)領(lǐng)，收入反超了不少基層白領(lǐng)，這不是偶然，而是市場(chǎng)的真實(shí)選擇，有一技之長(zhǎng)，才是AI時(shí)代最穩(wěn)的就業(yè)底氣。

身邊就有這樣的例子，上海一位做了10年的資深電工，現(xiàn)在專門接數(shù)據(jù)中心的布線活，一天的工錢就上千，旺季的時(shí)候月入兩萬(wàn)是常態(tài)，年底還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，一年下來(lái)二十多萬(wàn)的收入，比很多在寫字樓里996的初級(jí)白領(lǐng)掙得多，而且工作自由度還高。他說(shuō)現(xiàn)在找他干活的企業(yè)排著隊(duì)，根本不用愁沒(méi)活干，就算是新手水電工，只要肯學(xué)肯干，在一線城市月入過(guò)萬(wàn)也不是難事，這就是當(dāng)下技能藍(lán)領(lǐng)的真實(shí)生存狀態(tài)。

AI從來(lái)都不是就業(yè)的“敵人”，而是重新分配就業(yè)機(jī)會(huì)的“推手”，它淘汰了落后的崗位，也催生了更多有價(jià)值的新崗位，電工水管工的六位數(shù)年薪，就是最好的證明。這也讓我們看到，不管時(shí)代怎么變，有實(shí)打?qū)嵉募寄埽肋h(yuǎn)都有飯吃。

不知道大家怎么看黃仁勛的這個(gè)觀點(diǎn)，你覺(jué)得AI時(shí)代，學(xué)一門手藝是不是比死磕學(xué)歷更重要？你身邊有沒(méi)有藍(lán)領(lǐng)拿六位數(shù)年薪的例子？評(píng)論區(qū)一起來(lái)聊聊！