1月19日，在平利縣田珍茶業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間，公司總經(jīng)理、黨員胡學(xué)華帶著工人在調(diào)試新改良的茶葉烘干設(shè)備。機器運轉(zhuǎn)的沙沙聲中，陣陣茶香沁人心脾。

“黨員干部帶著職工一起干，企業(yè)發(fā)展的底氣更足了�！焙鷮W(xué)華麻利地調(diào)整著設(shè)備參數(shù)，話語里滿是干勁。

這些年，胡學(xué)華一直在琢磨：黨建如何融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，既能讓黨員作用顯出來，又能促企業(yè)提質(zhì)增效？

“那就得黨員干部帶頭干實事、謀發(fā)展�！焙鷮W(xué)華找到了答案。

于是，公司圍繞炒茶火候、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)等方面設(shè)置“技能競賽積分榜”，胡學(xué)華帶頭參賽，黨員職工積極響應(yīng)，共同鉆研技藝、攻克難關(guān)。

同時，公司將黨建工作深深嵌入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，推出“黨員聯(lián)職工”機制，讓黨員在一線收集職工急難愁盼問題。有采茶工反映旺季考勤制度不夠靈活，家里農(nóng)活與廠區(qū)工作難以兼顧，黨支部迅速調(diào)研并推動彈性工作制落地；幾位技術(shù)工提議改進茶葉萎凋工藝，增加智能化生產(chǎn)線，黨支部牽頭成立技術(shù)攻關(guān)小組，查資料、做試驗、跑廠商，很快拿出改良方案。通過這一機制，田珍茶業(yè)黨支部累計收集職工意見建議20余條，推動完善了考勤管理、薪酬福利等多項制度，職工滿意度持續(xù)提升。

依托“黨建+茶文化”建設(shè)路徑，公司還積極打造“黨員制茶能手”品牌，培育專業(yè)技術(shù)骨干，相關(guān)產(chǎn)品憑借過硬品質(zhì)得到消費者青睞。

與此同時，作為平利茶產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，田珍茶業(yè)黨支部將全縣137個村級集體經(jīng)濟（合作社）“聚”在產(chǎn)業(yè)鏈上，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈綜合產(chǎn)值58億元，有力促進了村級集體經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)振興。

田珍茶業(yè)的實踐，是平利縣破解非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的生動探索。

2025年8月起，平利縣由縣委社會工作部牽頭，通過領(lǐng)導(dǎo)包抓、經(jīng)費支持、黨建指導(dǎo)員駐企，相關(guān)部門同步優(yōu)化政策服務(wù)、簡化審批流程、推行執(zhí)法“綜合查一次”等舉措，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，選取了兩家代表性企業(yè)先行先試。田珍茶業(yè)作為富民強縣首位產(chǎn)業(yè)茶產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)參與試點，陜西金龍水泥有限公司作為當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)的代表同步被納入試點。

在金龍水泥的生產(chǎn)廠區(qū)，機器轟鳴聲不絕于耳，“黨員先鋒車間”的標(biāo)識格外醒目�！白詮脑O(shè)立了‘創(chuàng)新獎’，技術(shù)員的干勁更足了�！苯瘕埶帱h支部書記吳振軍介紹，黨員技術(shù)骨干牽頭攻關(guān)改造了窯尾高溫風(fēng)機，一天可節(jié)約用電5700多千瓦時，一年能為企業(yè)省下近100萬元成本。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。金龍水泥黨支部將黨建融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，組建黨員安全生產(chǎn)巡查隊，24小時輪班值守，保障車間班組生產(chǎn)安全。在黨員干部的帶領(lǐng)下，公司開展“全員安全隱患隨手拍”隱患排查，問題整改率達100%，極大地調(diào)動了員工自覺參與安全管理的積極性。

此外，金龍水泥還以“黨建+社會服務(wù)”的方式，持續(xù)為職工子女及鎮(zhèn)村留守兒童捐資助學(xué)，黨員干部不定期走訪慰問周邊村莊60歲以上老人，把溫暖關(guān)懷送到群眾心坎上。

“下一步，我們將全面總結(jié)試點經(jīng)驗，在全縣非公企業(yè)推廣‘黨建+生產(chǎn)’‘黨建+人才’‘黨建+公益’等融合模式，通過靈活設(shè)置黨建活動、強化資源保障等舉措，推動非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”平利縣委社會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

記者 齊珂雨 通訊員 柳靜

（陜西日報）