互聯(lián)網(wǎng)大廠再發(fā)反舞弊公告。

1月23日，騰訊集團發(fā)布反舞弊通報：

2025年全年，騰訊反舞弊調查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件七十余起，九十余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，三十余名涉案的外部人員也被公安機關一并抓捕。

騰訊方面披露了2025年度因實施商業(yè)賄賂、職務侵占等嚴重違反法律法規(guī)及公司制度的行為導致涉案員工被解聘、移送司法處理的案件，以及移送司法后已收到法院判決的相關案件，共計19起，涉及非法侵占公司資產、收取外部公司好處費等。

案件通報如下：

1. IEG品質管理部何永康利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。經(jīng)法院審理，何永康犯職務侵占罪，判處有期徒刑一年二個月，并處罰金人民幣二萬元。

2. CSIG智慧行業(yè)一部秦源利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。經(jīng)法院審理，秦源犯職務侵占罪，判處有期徒刑六個月，并處罰金人民幣四萬元。

3. 子公司核娛游戲互動中心葉華華利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。經(jīng)法院審理，葉華華犯職務侵占罪，判處有期徒刑三年，并處罰金人民幣十萬元。

4. 子公司騰卓研發(fā)中心王夢威利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。經(jīng)法院審理，王夢威犯職務侵占罪，判處拘役五個月，緩刑八個月，并處罰金人民幣一萬元。

5. CDG廣告營銷服務線營銷方案部李翔利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

6. 原PCG增值產品部劉憲凱在職期間利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

7. 原PCG增值產品部林海強在職期間利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

8. CSIG東區(qū)業(yè)務部陳思利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

9. CDG廣告營銷服務線行業(yè)銷售運營四部闞成波利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

10. 原CSIG區(qū)域業(yè)務部蘭宏凱在職期間利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

11. 原CDG廣告營銷服務線區(qū)域及中長尾業(yè)務部劉瑞芳在職期間利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

12. WXG微信支付線行業(yè)產品運營部屈祎利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

13. 原WXG基礎產品部齊奮勇在職期間利用職務便利，為外部人員謀取利益，并收取外部人員好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被列入黑名單，永不錄用。

14. PCG在線視頻BU姜瑩瑩利用職務便利，非法侵占公司資產，并為外部公司謀取利益，收取外部公司好處費，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

15. PCG在線視頻BU王南與原PCG騰訊新聞徐雅蘭利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

16. CDG SSV侯愛林和原PCG騰訊新聞李東陽利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

17. IEG魔方工作室群陸耀滔利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

18. CSIG云產品二部田傳武盜竊公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

19. CSIG信息平臺與服務線平臺產品部麥錦明盜竊公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，列入黑名單，永不錄用。

此外，騰訊還公布了2025新增永不合作主體清單，具體包括上海好妙科技有限公司、廣西微普惠網(wǎng)絡科技有限公司、藝覽天下（北京）文化傳媒有限公司、北京嘉境公關顧問有限公司等15家公司。

近年來，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均在開展內部反腐行動，并持續(xù)發(fā)布相關反腐通報。

2025年以來，已有多家知名公司被曝光內部進行職務犯罪的相關治理。

2026年1月15日，游戲公司完美世界內部披露關于部分員工嚴重舞弊涉及違法問題的公告。公告提到，2025年查處多起員工與供應商內外勾結、營私舞弊、損害公司利益及違反利益沖突規(guī)定的案件，并發(fā)布相關處罰公告，明確表達對貪腐舞弊行為零容忍的態(tài)度。此前公告發(fā)布后，公司持續(xù)暢通舉報渠道，陸續(xù)收到多條舉報線索。經(jīng)查，部分員工及供應商負責人的行為已涉嫌違法犯罪，公司特向公安機關報案。

2025年12月25日，字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布通報，披露2025年三季度內部違規(guī)案例的處理情況。通報顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28名員工被實名通報。實名通報的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，公司同步將其信息通報行業(yè)聯(lián)盟，并取消其期權；4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，亦被同步行業(yè)聯(lián)盟或取消期權。

2025年7月2日，B站在內部郵件中通報，原游戲合作部總經(jīng)理張某敏在B站工作期間存在嚴重的職務犯罪行為，已經(jīng)被公安機關依法逮捕。在通報中，B站表示，公司所有員工都應遵守國家的法律法規(guī)，鼓勵廣大員工、合作伙伴投訴舉報公司員工的舞弊違規(guī)行為。

2025年1月，騰訊公布了在2024年全年共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件百余起，百余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。騰訊還曾公布在2023年發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”而被解聘，近20人因涉嫌犯罪而被移送公安機關處理。其中判決力度較大的為原CSIG云業(yè)務拓展部高啟元和原CSIG云產品部王奇，其在職期間利用職務便利，非法侵占公司資產，因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。經(jīng)法院審理，高啟元犯職務侵占罪，判處有期徒刑四年，并處罰金人民幣十萬元；王奇犯職務侵占罪，判處有期徒刑三年六個月，并處罰金人民幣八萬元。

較早前，2024年11月8日，微博發(fā)布反舞弊通報稱，微博一貫堅決對腐敗、賄賂采取“零容忍”“不手軟”的態(tài)度，如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合規(guī)要求的行為，一經(jīng)查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。通報稱，自2021年至今，合規(guī)監(jiān)察部共發(fā)現(xiàn)并查處員工舞弊案件9起，17人被解除勞動合同。其中，10人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理。

2024年11月5日，字節(jié)跳動內部發(fā)布了年內第四份《企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報》。通報稱，103人因違法違規(guī)行為被辭退（含外包及實習生），其中11人因涉嫌構成刑事犯罪而被公安機關立案偵查。在上述涉嫌構成刑事犯罪的11人中，1人涉嫌職務侵占罪，5人涉嫌非國家工作人員受賄罪，另有5人未披露具體涉嫌罪名。

美團發(fā)布的2023年生態(tài)反腐公告稱，2023年美團持續(xù)開展內外部貪腐打擊治理工作，全年協(xié)助公安立案偵辦涉嫌犯罪的內外部人員有93人。這已經(jīng)是美團連續(xù)9年發(fā)布生態(tài)反腐公告。

據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內部人員貪腐犯罪案件白皮書》中提到，在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)反腐案件中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內部人員貪腐犯罪行為也具有與其他行業(yè)不同的特征，包括手段隱蔽性強、傳統(tǒng)的“內外勾結”式犯罪行為占比較高，不法利益形態(tài)虛擬化，“小官巨貪”和“平臺軟權力”尋租現(xiàn)象多發(fā)等。

數(shù)據(jù)顯示，127件案件中，大量案件超3年才案發(fā)，其中超過5年案發(fā)的案件有25件，超過10年案發(fā)的案件有3件。

有關專家表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內部員工腐敗行為的發(fā)生除了跟個人的貪欲有關外，也跟企業(yè)內部管理制度不完善有一定關系。所以，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)反腐既要通過一批個案形成震懾效應，也需要探索建立減少或者防止腐敗行為發(fā)生的長效機制，包括完善內部管理和監(jiān)督。

■綜合自陽光騰訊、澎湃新聞、南方日報

■編輯：越玥、張阿嬙