魯網(wǎng)1月23日訊“原來延遲退休手續(xù)辦理有這么多細(xì)節(jié)要注意，案例講解太直觀了！”“企業(yè)年金能幫我們留住核心人才，這下清楚怎么落地了”……1月23日，青島西海岸新區(qū)人力資源大市場內(nèi)暖意融融、氣氛熱烈，區(qū)人力資源社會保障局“送政策上門 送服務(wù)助企”社保政策宣講活動在此舉行?；顒右浴俺两浇庾x+互動式答疑”為核心，為60余名企業(yè)代表送上社保政策“干貨禮包”，讓惠企政策真正走進企業(yè)、賦能發(fā)展。

活動現(xiàn)場，區(qū)人力資源社會保障局業(yè)務(wù)骨干化身“政策速遞員”，緊扣企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際需求，圍繞三大核心板塊開展靶向解讀、精準(zhǔn)賦能。在企業(yè)社保征繳擴面方面，宣講人員詳解征繳范圍、繳費標(biāo)準(zhǔn)及惠企政策直達(dá)路徑，積極引導(dǎo)企業(yè)從“要我參?！毕颉拔乙獏⒈！鞭D(zhuǎn)變，助力構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的社保體系；針對備受關(guān)注的企業(yè)退休新流程及延遲退休政策，宣講人員以典型案例為抓手，對辦理關(guān)鍵節(jié)點、流程規(guī)范及注意事項進行“抽絲剝繭”式拆解，化解企業(yè)管理困惑；圍繞企業(yè)年金政策，全面講解建立條件、資金管理等內(nèi)容，鼓勵有條件的企業(yè)建立多層次養(yǎng)老保險體系，增強人才凝聚力與向心力。

宣講結(jié)束后，現(xiàn)場開啟互動答疑。“我們公司有員工跨省參保，繳費年限怎么合并計算？”“退休手續(xù)辦理需要提前多久準(zhǔn)備材料？”“企業(yè)年金方案能根據(jù)員工層級定制嗎？”企業(yè)代表們帶著實際經(jīng)營中的疑問踴躍提問，相關(guān)科室業(yè)務(wù)人員一對一“把脈問診”，用通俗的語言逐一解答，形成“提問有回應(yīng)、困惑有解法”的良好氛圍。

“政策宣講不是‘一講了之’，關(guān)鍵是讓企業(yè)聽懂、用好、受益?！眳^(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)創(chuàng)新政策解讀形式、提升服務(wù)響應(yīng)效率，主動靠前、精準(zhǔn)對接，以更鮮活的形式、更務(wù)實的舉措，為企業(yè)紓困解難、賦能添力，讓人社服務(wù)效能成為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。（魯網(wǎng)記者）