【高管動態(tài)】發(fā)布完2025年業(yè)績預(yù)告后，浦發(fā)銀行進行董事會換屆和管理層聘任工作，團隊保持了最大程度的穩(wěn)定。

根據(jù)浦發(fā)銀行（600000）2026年第一次臨時股東會的選舉結(jié)果，張為忠、謝偉當(dāng)選為執(zhí)行董事，龔德雄等6人當(dāng)選為非執(zhí)行董事，吳曉球等5人當(dāng)選為獨立董事，加上職工代表董事趙萬兵，共同組成第八屆董事會。

65后搭檔70后

新董事會2026年第二次會議上，選舉張為忠為董事長，謝偉為副董事長。他們還出任戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會委員，張為忠為主任委員。

其他各委員會，孫立堅擔(dān)任提名與薪酬考核委員會主任，吳曉球擔(dān)任風(fēng)險管理與關(guān)聯(lián)交易控制委員會（消費者權(quán)益保護委員會）主任，葉建芳擔(dān)任審計委員會主任。浦發(fā)銀行和眾多上市企業(yè)一樣，取消了監(jiān)事會，其職能主要由董事會審計委員會承擔(dān)。

管理層由董事會聘任，謝偉繼續(xù)擔(dān)任行長，崔炳文、康杰、丁蔚、張健為副行長；崔炳文兼任首席風(fēng)險官、首席合規(guī)官、總法律顧問，一人身兼四職；張健則兼任董事會秘書。

筆者注意到，多家上市銀行，即便資產(chǎn)只有幾千億元，副行長配置也在5個以上。而總資產(chǎn)超過10萬億元的浦發(fā)銀行，在副行長層級配置相當(dāng)克制，且由兩位副行長兼任多個職務(wù)，這也進一步精簡了管理團隊。

讓我們看看核心高層的簡歷。

張為忠，1967年出生，是碩士研究生，高級經(jīng)濟師；曾任建設(shè)銀行湖北省分行副行長，總行普惠金融事業(yè)部（小企業(yè)業(yè)務(wù)部）總經(jīng)理兼建行研修中心（研究院）普惠與零售研修院副院長，總行公司業(yè)務(wù)總監(jiān)兼普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理等職務(wù)。

2023年9月，浦發(fā)銀行董事長鄭楊卸任；直到2024年2月，才由張為忠接任董事長，并擔(dān)任黨委書記至今，此番換屆，繼續(xù)連任董事長職務(wù)。

筆者注意到，招行、浦發(fā)等九大股份行的董事長，只有浙商銀行擬任董事長陳海強為70后，其余都是60后，民生銀行董事長高迎欣出生于1962年，最年長。

謝偉，1971年出生，是碩士研究生，正高級經(jīng)濟師，也曾是建行人，擔(dān)任過建行河南省分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，許昌市分行黨委書記、行長等職務(wù)。

而在浦發(fā)銀行，謝偉曾擔(dān)任過公司及投資銀行總部發(fā)展管理部總經(jīng)理，公司及投資銀行總部副總經(jīng)理兼投行業(yè)務(wù)部、發(fā)展管理部、大客戶部總經(jīng)理，福州分行黨委書記、行長，總行資金總部總經(jīng)理，資產(chǎn)管理部總經(jīng)理，金融市場部總經(jīng)理，金融市場業(yè)務(wù)總監(jiān)。

2016年6月至2024年9月，謝偉擔(dān)任過8年半時間浦發(fā)銀行副行長，期間還擔(dān)任過總行黨委委員、董事會秘書、浦銀安盛基金董事長等職務(wù)。

2024年9月，謝偉出任行長，2025年6月當(dāng)選為執(zhí)行董事，11月當(dāng)選為副董事長，現(xiàn)任黨委副書記、副董事長、行長。

而在副行長中，只有崔炳文出生于1979年，其余都是70后，丁蔚是1971年，張健是1975年，康杰是1979年。

24年人均薪酬42萬元

大眾眼中，銀行高管薪酬動輒數(shù)百萬，但浦發(fā)銀行不是這樣。

我們以2024年為例，當(dāng)年薪酬最高是職工監(jiān)事張湧（同時也是北京分行黨委書記和行長），超過270萬元；業(yè)務(wù)總監(jiān)汪素南薪酬106萬元，其余高層都低于百萬元，謝偉薪酬88.4萬元和康杰薪酬一樣。

相對高層薪酬的低調(diào)，浦發(fā)銀行職工整體薪酬就不算低了。2024年末，該行職工總數(shù)近6.3萬人，略有減員，實現(xiàn)人均創(chuàng)利約72萬元，人均稅前薪酬42.3萬元，比2023年減少7.6萬元左右。

根據(jù)公司業(yè)績預(yù)告，浦發(fā)銀行2025年預(yù)計實現(xiàn)凈利潤超過500億元，增長10.5%，至2025年末，總資產(chǎn)突破10萬億元。

至1月24日，浦發(fā)銀行總市值剛好3500億元，在42家上市銀行中位列第十；在九大股份制銀行中位列第四。