全國1月反腐：軍隊央企齊整治，嚴查在職退休不留情

2026年1月，中央軍委紀委和中央紀委國家監(jiān)委一起動手，對軍隊和央企搞了一次大掃除，這次行動不挑人、不挑時間，不管在職還是退休，只要有問題就查，最引人注意的是原中化集團高管馮志斌，他離職整整七年，突然被帶走，這事一出，很多人心里咯噔一下，原來真沒有“安全期”這回事。

軍隊這邊動作很實在，軍委開了擴大會議，明確說要嚴查軍隊里的腐敗問題，還推出軍事工程終身問責(zé)制度，意思是哪怕項目完工十年后出問題，照樣要有人承擔(dān)責(zé)任，審計方式也改了，從項目開始到撥款再到驗收，每一步都要在電子系統(tǒng)里留下痕跡，想搞小動作很難，有九個人被開除軍籍，他們當(dāng)中有的管訓(xùn)練器材，有的負責(zé)裝備招標，還有的做后勤采購，這些崗位以前常被看成油水多的地方，現(xiàn)在真的動手處理了。

央企也在跟進這個情況，國資委的新規(guī)定從一月開始實施，重點關(guān)注境外投資、大宗采購和關(guān)聯(lián)交易這些方面，他們使用了黑白名單加上人工智能預(yù)警這套辦法，連海外的子公司也都納入審計范圍，就在同一個月，兩名正部級干部被判刑，案子涉及到海外能源項目，他們在項目中虛報成本、私下分錢，手法雖然老套但很隱蔽，過去審查海外賬目很困難，現(xiàn)在技術(shù)跟上了，數(shù)據(jù)一運行，異常交易就自動標紅。

技術(shù)手段確實幫了大忙，軍隊用電子平臺把審批、付款、簽字這些流程都串在一起，系統(tǒng)會記錄每一步是誰在操作，央企的數(shù)據(jù)直接連到國資監(jiān)管的大系統(tǒng)里，舉報信也不用層層轉(zhuǎn)交，可以直接送到中央紀委，以前都是等事情發(fā)生了再去追責(zé)，現(xiàn)在一有苗頭就能及時攔住，這靠的不是人盯人的辦法，而是通過制度來堵住漏洞。

老百姓的看法分成兩派，一邊覺得軍隊風(fēng)氣變好，打仗更有底氣，央企運作透明，油價糧價都能穩(wěn)住，另一邊也有人擔(dān)心，翻舊賬會不會讓人心涼，但官方回應(yīng)得很清楚，追責(zé)沒有時間限制，只要主動說明情況、退回款項，處理就會從輕，這種寬嚴相濟的做法，實際上是在劃清界限，不是不讓大家做事，而是提醒手別伸到不該碰的地方。

值得注意的是，這次反腐行動深入到基層單位，不像去年那樣主要針對高層官員，現(xiàn)在連基層部隊的物資采購和海外分公司的報銷單據(jù)都開始檢查了，電視劇《狂飆》里演過退休干部出問題，觀眾討論得很多，等到官方通報出來時，大家反而覺得早就該這么做，輿論和監(jiān)督一起發(fā)力，效果比單獨行動好得多。

普通人可以每月看看中央紀委網(wǎng)站的通報，了解哪些領(lǐng)域容易出問題，如果在單位里發(fā)現(xiàn)家屬代持股份或者變相回扣的情況，不必擔(dān)心，舉報渠道比以前更暢通，2025年底的數(shù)據(jù)顯示線索轉(zhuǎn)化率提高了37%，說明確實有人在認真對待這些信息，家里有親戚在部隊負責(zé)采購或者在國企做財務(wù)工作的人，在飯桌上隨口提醒一句現(xiàn)在查得嚴格，可能就幫助別人避免一次麻煩。

最后一點沒有明說但能看出來，這次查案過程中，沒有人出面打招呼把事情壓下去，被查的這些人里，也沒有一個是2020年以后提拔起來的，這說明干部選拔工作這幾年可能真的悄悄改了規(guī)矩。

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