據(jù)PC Gamer報(bào)道，自上周宣布多個(gè)游戲項(xiàng)目取消或延期之后，育碧的大規(guī)模重組計(jì)劃還在持續(xù)推行當(dāng)中：他們現(xiàn)在計(jì)劃在其巴黎總部裁撤200個(gè)工作崗位。不過(guò)，此番裁撤并非傳統(tǒng)意義上的“裁員”，而是“自愿離職”。

育碧發(fā)言人表示：“根據(jù)上周公布的新運(yùn)營(yíng)模式以及加速成本削減舉措，育碧國(guó)際已經(jīng)啟動(dòng)了關(guān)于一項(xiàng)潛在‘集體協(xié)商解約機(jī)制（Rupture Conventionnelle Collective）’的討論。這是一種集體、自愿、雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同的方案，最多可能涉及法國(guó)總部的200個(gè)崗位�！�

據(jù)了解，育碧巴黎總部目前約有1100名員工，意味著此次裁員比例接近20%。

育碧發(fā)言人補(bǔ)充表示：“目前這仍只是一個(gè)提案，只有在與員工代表達(dá)成集體協(xié)議、并獲得法國(guó)相關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，才會(huì)最終生效。該提案僅適用于簽署法國(guó)勞動(dòng)合同的育碧國(guó)際員工，不會(huì)影響其他法國(guó)實(shí)體或全球范圍內(nèi)的育碧團(tuán)隊(duì)�！�

根據(jù)法國(guó)勞動(dòng)與團(tuán)結(jié)部的解釋，“集體協(xié)商解約機(jī)制”允許企業(yè)在不以經(jīng)濟(jì)性裁員為理由的情況下，通過(guò)協(xié)商方式、以自愿為基礎(chǔ)，集體終止勞動(dòng)合同。但這一機(jī)制同時(shí)也對(duì)企業(yè)提出了明確要求——包括裁員人數(shù)上限、為離職員工提供的支持類型，以及補(bǔ)償金方案等。

不過(guò)，號(hào)召員工罷工的工會(huì)卻一針見(jiàn)血地指出了育碧真正的想法，認(rèn)為這就是一種變相裁員。工會(huì)代表表示：“所謂‘集體協(xié)商解約機(jī)制’，本質(zhì)上是用一筆補(bǔ)償金換取員工自愿離職。而現(xiàn)在，這項(xiàng)提案是在宣布員工明年工作條件將被削弱后不到一周就被拋出來(lái)的。對(duì)部分人來(lái)說(shuō)，這幾乎是一份無(wú)法拒絕的提議。工會(huì)認(rèn)為，這種做法令人作嘔�！�

“自愿離職”究竟是給員工更多選擇的緩沖方案，還是在高壓環(huán)境下的另一種變相裁員？當(dāng)重組、降本和崗位安全擺在一起時(shí)，你更能理解哪一方的立場(chǎng)？歡迎在評(píng)論區(qū)說(shuō)說(shuō)你的看法。