作者 | 謝煙客

“你別招惹我，招惹我了弄死你�！薄@句像極了黑幫電影臺詞的狠話，出自一家有著七十余年歷史的中華老字號國企董事長之口。

近日，太原酒廠有限責任公司董事長榮某鋒因毆打合作經(jīng)銷商被行政拘留引發(fā)熱議。

時間回溯到2025年12月21日。當天下午，因為一筆80萬元的貨款糾紛，作為欠款方的榮董事長竟帶人在真武路晉泉運營中心停車場毆打討要貨款的經(jīng)銷商。沖突中，經(jīng)銷商張先生被打倒在地，后被診斷全身多處受傷。

太原市公安局小店分局調(diào)查后，于2026年1月16日對榮某鋒出具行政處罰決定書：行政拘留3日，罰款300元。

而榮某鋒并非普通民企老板，他是太原市國資委100%控股的國有企業(yè)法定代表人。

面對輿論壓力，太原市國資委于1月27日發(fā)布情況通報，確認榮某鋒“確因企業(yè)貨款糾紛與他人發(fā)生沖突，期間存在毆打他人行為”。

官方迅速采取三項措施：對榮某鋒停職檢查；責成駐委紀檢監(jiān)察組會同公安部門開展專項調(diào)查；派出工作組進駐企業(yè)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。

國資委在通報中表示“后續(xù)將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依規(guī)依紀依法嚴肅追責問責”，并承諾“進一步加強國企領(lǐng)導人員日常教育管理”。

這起事件不僅是簡單的治安案件，更暴露了目前某些國企管理的病態(tài)。一家正規(guī)國企的商業(yè)糾紛，本應通過合法渠道，最終竟以董事長親自“武力解決”，反映出某些國企高管法律意識何等淡薄。

榮某鋒身兼多家國企法定代表人，卻將江湖習氣帶入企業(yè)管理，這不僅是個人的墮落，更是國企選人用人機制的失敗。他對討債者說“弄死你”時，忘記了自己代表的是國有資本，是公有財產(chǎn)的管理者。

太原酒廠不是普通企業(yè)，而是始建于1950年的太原市唯一中華老字號白酒釀造國有企業(yè)。這樣的企業(yè)本應代表城市形象與傳統(tǒng)匠心。而榮某鋒本人除了是太原酒廠有限責任有限公的董事長，還是山西晉酒集團有限公司等多家國企的法定代表人，某種意義上說，他是山西酒業(yè)的政府形象。

國企的形象建設需要數(shù)十年，而摧毀它只需一次董事長打人事件。

據(jù)報道，榮某鋒在沖突前一天曾收到經(jīng)銷商張先生“找上級部門反映”的警告，但這并未阻止其暴力行為，可見這位國企董事長的霸道如斯。

國企高管往往集經(jīng)營決策權(quán)、人事權(quán)、財務權(quán)于一身，若缺乏有效制衡，很容易將公權(quán)力異化為私人威權(quán)。毆打事件只是這種權(quán)力失衡的外在表現(xiàn)。

國資委雖已派出工作組進駐企業(yè)，但事后補救遠不如事前預防。必須建立更透明、更有約束力的國企高管監(jiān)督體系，才能讓這些大哥們收斂一下自己的江湖習氣。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確要求，要嚴格對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關(guān)口前移。

然而白紙黑字顯然約束不住這位國企“一把手”，那么300元罰款和3天拘留恐怕也打不醒一個迷失的江湖大哥。

只有當國企高管真正明白，自己手中的權(quán)力來自人民信托而非個人威風時，“弄死你”這樣的狂言才會從董事長們的口中徹底消失。