河南
建筑行業(yè)成欠薪重災(zāi)區(qū)！
在清遠(yuǎn)人社局公布的這十幾個欠薪案例里，有10個左右都是建筑行業(yè)的企業(yè)；
除了這個陶瓷廠，還有個服飾公司、兩個酒店外，其余都是建筑施工、建材、建筑裝飾、園林綠化類的公司，欠薪非常嚴(yán)重；
少則拖欠5-6人工資，多則幾十上百名員工的血汗錢被拖欠，欠薪數(shù)額少則幾萬塊，多則幾十萬；
看來行業(yè)拉垮就算是發(fā)達(dá)地區(qū)也拯救不了，偏偏跟建筑行業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈太多，所以如今建筑行業(yè)持續(xù)下行，帶動很多行業(yè)都發(fā)不出工資了！
現(xiàn)在的公司心眼子越來越多了！
如果說有些公司受到行業(yè)大環(huán)境的影響，接不到項目回款不順利發(fā)不出來工資確實情有可原，但有些企業(yè)則是渾水摸魚，假借經(jīng)濟下行實行降薪政策；
這種公司才是真的壞，今天看到有家公司發(fā)布了薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化通知，把崗位工資和績效都變成了獎金；
雖然只有兩個字的改動，可是我們都知道工資是固定的，獎金是浮動的；
而且獎金隨時都可以停發(fā)，隨便找個公司經(jīng)營不好或者回款不順的借口就可以砍掉獎金；
離譜的是，該公司稱這是結(jié)構(gòu)優(yōu)化不是降薪，真是活久見了，現(xiàn)在降薪都有新叫法了；
有時候是真佩服這些人，在克扣同胞工資，把員工往死里整這塊他們永遠(yuǎn)有用不完的招數(shù)！
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