國乒為了鍛煉新人，一口氣派出16個(gè)小將，一月份四場(chǎng)比賽連軸轉(zhuǎn)，光多哈就打了三站。
這勁頭是拼，可效果真不好說。
支線賽什么水平？對(duì)手普遍偏弱，打到后面基本全是自己人打自己人。
冠軍也就125個(gè)積分，對(duì)急需提升排名和經(jīng)驗(yàn)的年輕主力來說，性價(jià)比有點(diǎn)低。
像溫瑞博這種已經(jīng)冒頭的苗子，就該扔到高手堆里去淬火。
跟弗朗西斯卡、達(dá)科這些老江湖過招，輸一場(chǎng)學(xué)到的東西，可能比在支線賽拿個(gè)冠軍還多。
既能掙積分，又能真長球，這才是成長的快車道。
看看賽程都替隊(duì)員累，陳俊菘打完?？趤喼薇偷民R不停蹄趕回來接著打，他那個(gè)瘦削身板，體能和狀態(tài)都是巨大考驗(yàn)。
這種密集賽程，到底是鍛煉還是消耗？
國乒男隊(duì)今年的壓力明擺著。
世界前二的狀態(tài)不在最佳，梁靖崑退賽，向鵬起伏不定。
真正能頂上的林詩棟、溫瑞博這幾個(gè)，大賽經(jīng)驗(yàn)還是短板，到了關(guān)鍵比賽，場(chǎng)邊可沒教練給你喊話，全得靠自己扛。
現(xiàn)在的局面，光靠“加油”喊不上去。
新教練團(tuán)隊(duì)得拿出點(diǎn)真東西，不是簡(jiǎn)單地把人派出去比賽就算培養(yǎng)，得因材施教，針對(duì)每個(gè)人的技術(shù)短板和心態(tài)上的弱點(diǎn)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的提升方案。
誰能把年輕隊(duì)員的潛力和比賽氣質(zhì)快速激發(fā)出來，誰才算真有作為。
支線賽可以打，但得搞清楚目的。
是給板凳末端找感覺，還是給核心主力攢積分？
不能為了比賽而比賽，讓最有潛力的苗子在低水平比賽里空轉(zhuǎn)。
把好鋼用在刀刃上，把最強(qiáng)的對(duì)手留給最有希望的年輕人去挑戰(zhàn)。
時(shí)間不等人，大賽就在眼前。
是繼續(xù)在“新手村”重復(fù)練級(jí)，還是勇敢去“高階副本”直面BOSS？這個(gè)選擇，考驗(yàn)著教練團(tuán)隊(duì)的智慧和魄力。
大家對(duì)于這樣的安排，有什么看法呢？