今天我們講漲薪大勢(shì)，工資到底能不能漲？

說實(shí)話，國(guó)家比你還著急，因?yàn)橐粋€(gè)最根本的邏輯擺在這兒：普通人要是賺不到錢，經(jīng)濟(jì)這臺(tái)大機(jī)器就真的轉(zhuǎn)不動(dòng)了。

就在去年12月中旬，國(guó)家發(fā)改委發(fā)布了一篇重磅文章，很多人掃一眼標(biāo)題就劃走，覺得又是宏觀大道理，可這次你錯(cuò)了。

這份文件的核心直指每個(gè)人的錢包，明明白白指出必須讓普通勞動(dòng)者多掙錢——這不是建議，是方向；不是喊口號(hào)，是要?jiǎng)诱娓裥薷挠螒蛞?guī)則。

為什么國(guó)家這次這么迫切？背后有兩件關(guān)乎我們每個(gè)人的大事。

第一件事，國(guó)家為什么比我們還關(guān)心自己賺不賺錢？

一個(gè)基礎(chǔ)又殘酷的事實(shí)：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，普通家庭收入中近6成來自工資性收入。

說白了，絕大多數(shù)人不靠炒股發(fā)財(cái)、不靠收租過活，全靠每個(gè)月的工資過日子。

可問題是，普通打工人口袋越來越癟，大家不敢消費(fèi)、不愿消費(fèi)，內(nèi)需從哪來？經(jīng)濟(jì)靠什么拉動(dòng)？

國(guó)家的邏輯如今無比清晰：想盤活經(jīng)濟(jì)大盤，第一步必須先讓普通人兜里鼓起來，這是最底層最樸素的道理。

第二件事，為什么數(shù)據(jù)說收入在漲，我們卻感覺不到？

過去幾年，全國(guó)居民人均可支配收入每年增長(zhǎng)超5%，可身邊幾乎沒人感受到工資上漲，問題根源在這里：你理解的收入，和統(tǒng)計(jì)里的可支配收入根本不是一回事。

可支配收入有四個(gè)來源：

第一是工資性收入，也就是打工掙的辛苦錢，是大多數(shù)人的唯一命脈；

第二是經(jīng)營(yíng)凈收入，比如開小店、擺地?cái)偂⒆鰝€(gè)體戶賺的錢；

第三是財(cái)產(chǎn)凈收入，這才是真正的高收入來源，包括股東分紅、房東房租、股票基金投資收益；

第四是轉(zhuǎn)移凈收入，比如養(yǎng)老金、失業(yè)救濟(jì)金等。

看明白了嗎？絕大多數(shù)普通人只有工資這一條路，且天花板低得可憐；真正拉開財(cái)富差距、強(qiáng)力拉動(dòng)整體收入數(shù)據(jù)的，是經(jīng)營(yíng)和財(cái)產(chǎn)這兩條路。

但現(xiàn)實(shí)是，做生意需要本錢和勇氣，投資理財(cái)需要知識(shí)和門檻，這兩條路對(duì)大多數(shù)人來說根本擠不上去。

所以，哪怕平均數(shù)據(jù)漂亮上漲，你我的實(shí)際感受卻原地踏步甚至倒退——這不是你不努力，而是過去的財(cái)富分配游戲里，普通人賺錢的路實(shí)在太窄了。

現(xiàn)在國(guó)家終于要?jiǎng)邮郑瑥牡讓舆壿嬚{(diào)整格局，打出一套組合拳。

第一拳叫增收，目標(biāo)明確：讓打工人多分點(diǎn)蛋糕。

國(guó)家文件明確寫著，高質(zhì)量發(fā)展要實(shí)現(xiàn)投資有回報(bào)、企業(yè)有利潤(rùn)、員工有收入、政府有稅收，員工有收入被正式擺上臺(tái)面。

你或許會(huì)說，老板不愿漲工資怎么辦？別急，不用你逼老板，國(guó)家手段更直接：

一是鼓勵(lì)企業(yè)向員工傾斜，國(guó)家會(huì)幫愿意給員工分蛋糕的企業(yè)做大蛋糕，比如通過消費(fèi)補(bǔ)貼、財(cái)政支持，讓企業(yè)銷量上漲、利潤(rùn)增加后，引導(dǎo)企業(yè)將部分增長(zhǎng)利潤(rùn)用于漲薪；

二是創(chuàng)造新的高收入崗位，全力發(fā)展人工智能、芯片、高端制造等新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造高新技術(shù)崗位；同時(shí)發(fā)行超長(zhǎng)期特別國(guó)債，投入城市更新、基建建設(shè)，給中低技能勞動(dòng)者提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

核心就一個(gè)：做大收入總盤子，再讓普通人分到更多。

第二拳叫減負(fù)，直擊不敢花錢的恐懼根源。

大家不消費(fèi)，不是不想，是根本不敢：怕父母養(yǎng)老沒錢、怕自己生病、怕突然失業(yè)、怕生孩子養(yǎng)不起，這些剛性支出像大山壓得人喘不過氣，每一分錢都要攥緊。

國(guó)家要做的，就是用公共財(cái)政幫你卸下大山重量：加大養(yǎng)老托育公共投入，健全社保體系、讓看病更有保障，加大生育養(yǎng)育支持，擴(kuò)大免費(fèi)教育范圍。

對(duì)普通家庭來說，每個(gè)月省下三五百就是變相漲薪，只有后顧之憂少了，錢才敢從銀行拿出來，真正流動(dòng)到市場(chǎng)里。

第三拳叫開源，核心是給普通人多開幾條賺錢路。

以前收入只有工資這一顆獨(dú)苗，以后國(guó)家要幫你提高經(jīng)營(yíng)凈收入和財(cái)產(chǎn)凈收入比例：

一是降低創(chuàng)業(yè)門檻，建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，清理?xiàng)l條框框，讓擺小攤、開網(wǎng)店、做小創(chuàng)意更容易起步、風(fēng)險(xiǎn)更低；

二是拓寬投資渠道，讓你攢下的幾萬(wàn)塊，除了存銀行拿低息，能通過規(guī)范的債券市場(chǎng)、普惠金融產(chǎn)品等，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下參與財(cái)富增長(zhǎng)，分得一杯羹。

這不是教你暴富，是不讓普通人被徹底擋在財(cái)富增長(zhǎng)大門外。

總結(jié)一下，國(guó)家的邏輯很清晰：普通人沒錢、不敢消費(fèi)，經(jīng)濟(jì)就停滯，必須讓普通人有錢；而讓普通人有錢，不再是空喊口號(hào)，而是三管齊下——先讓工資多拿點(diǎn)、手里有錢，再幫負(fù)擔(dān)減輕點(diǎn)、敢花錢，最后多開幾條路、不止靠死工資。

回到最初的問題：今年工資能漲嗎？

答案是，趨勢(shì)已形成，力量在匯集。

它或許不會(huì)以你想象的普調(diào)形式瞬間到來，但會(huì)通過國(guó)家調(diào)整企業(yè)分配、創(chuàng)造新崗位、減輕負(fù)擔(dān)、新增機(jī)會(huì)等多種方式，慢慢、切實(shí)地水漲船高。