我是李雷，做技術(shù)4年，從后端做到全棧，深耕技術(shù)經(jīng)驗豐富也難逃裁員。找技術(shù)工作2個月無果，我決心轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理，卻意外拿到了漲薪60%的新offer，入職近30K！

如果你正想轉(zhuǎn)崗/跳槽產(chǎn)品經(jīng)理，我的故事或許能給你一些啟示

1

4年技術(shù)提漲薪無果

我開始厭倦了

和很多人一樣，畢業(yè)的時候比較迷茫，專業(yè)冷門，對口工作很少，屬于畢業(yè)即失業(yè)，誤打誤撞做了一名后端開發(fā)。

剛?cè)胄心?年薪資還行，感覺自己可以在這個崗位一直深耕下去。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，同事陸續(xù)跳槽漲薪，一些學(xué)歷更好的新人入行薪資倒掛，想漲薪卻被領(lǐng)導(dǎo)駁回（公司沒看到個人價值那套話術(shù)）。

我開始焦慮各個方面：

• 工作上：技術(shù)棧迭代快如閃電，學(xué)不完的新知識，卷不過的同行。熬夜攻克技術(shù)難題，業(yè)務(wù)方卻只問"能不能再快兩天上線"。感覺自己像個螺絲釘，在猝死邊緣橫跳。

• 薪資上：晉升沒空間，漲薪?jīng)]門，養(yǎng)房養(yǎng)車養(yǎng)家，睜眼就想怎么可以搞到更多錢。

• 職業(yè)發(fā)展上：純技術(shù)賽道想要突破20K+，要么卷成架構(gòu)師，要么熬成管理者。我非計算機(jī)專業(yè)背景和經(jīng)驗也沒有優(yōu)勢。

但不做技術(shù)我還能做什么？

有一次加班改完bug打車回家時，聽到司機(jī)吐槽“平臺xx派單不合理”“APPxx流程不好用...." 我下意識解釋技術(shù)方案：因為xx系統(tǒng)和后臺..." 話未說完突然愣住——用戶根本不在乎你用了什么厲害技術(shù)，他們只關(guān)心這些配單調(diào)撥、訂單操作能不能讓他們賺到更多錢，能否高效解決他們的問題。

我恍然，產(chǎn)品是鏈接市場和企業(yè)的關(guān)鍵，且通過技術(shù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值最直觀的體現(xiàn)。

當(dāng)下AI時代，有技術(shù)背景的產(chǎn)品經(jīng)理更吃香，薪資寬帶能達(dá)到30K+。我立即給自己設(shè)置了一個目標(biāo)：“轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理”！

2

剖析自己，制定計劃鍛煉產(chǎn)品能力、積累經(jīng)驗

市面上關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)資料五花八門，信息駁雜，不知道哪個有效。學(xué)習(xí)資料找了一堆，但都零零散散。今天學(xué)畫原型，明天學(xué)需求分析，看到什么學(xué)什么。

更命苦的是，還沒開始看產(chǎn)品機(jī)會，就先被裁員了?？目慕O絆包裝好簡歷，想可以混進(jìn)去再邊干邊學(xué)。好不容易拿到一個面試機(jī)會，卻被面試官一眼看穿沒有產(chǎn)品經(jīng)驗，直接涼涼。

無奈，咨詢了起點(diǎn)課堂的顧問老師做了一次詳細(xì)梳理：

第一步，先了解自己。

首先，技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品是最好轉(zhuǎn)的，可以遷移的技能優(yōu)勢很大，比如——

• 有技術(shù)背景&懂業(yè)務(wù)：了解技術(shù)實現(xiàn)邏輯，且懂業(yè)務(wù)邏輯都可以直接遷移到產(chǎn)品工作流，不用從0開始。

• 溝通能力強(qiáng)：自己邏輯思維強(qiáng)，能將需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)語言，高效和研發(fā)溝通協(xié)作；

劣勢主要在：沒有產(chǎn)品經(jīng)驗、沒有系統(tǒng)的產(chǎn)品方法論可以指導(dǎo)自己上手產(chǎn)品工作，這對于轉(zhuǎn)崗來說是“致命傷”。

想要快速轉(zhuǎn)崗，建議體系學(xué)產(chǎn)品，他推薦了適合轉(zhuǎn)崗人學(xué)的《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》給我。

第二步，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，積攢產(chǎn)品經(jīng)驗。

了解學(xué)習(xí)內(nèi)容符合自己提升目標(biāo)之后，我就直接開學(xué)了。

3周去掌握產(chǎn)品從0-1建設(shè)全流程的方法論，2周實操，內(nèi)化產(chǎn)品思維和方法。

通過私教陪跑里的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗成功積累相關(guān)經(jīng)驗，輸出了我的作品集，也由此成功拿到了漲薪60%的產(chǎn)品崗offer。

1、大廠老師1v1帶教，體系化補(bǔ)齊產(chǎn)品能力

體系學(xué)習(xí)最大的好處在于，老師會著我們，從0-1地走完整個產(chǎn)品流程，每個環(huán)節(jié)的方法、技巧都有詳細(xì)拆解。

同時，我還從0-1落地了自己的產(chǎn)品，在這個過程中從頭到尾經(jīng)手了一個產(chǎn)品的誕生。

技能也在此期間不斷精進(jìn)，比如：行業(yè)分析、競品分析、需求分析、原型設(shè)計、PRD撰寫......

這些對于我搭建初步的產(chǎn)品知識框架，培養(yǎng)底層的產(chǎn)品能力和產(chǎn)品思維以及后來的面試都起到了很好的作用！

在學(xué)完產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識之后，我繼續(xù)在群請教老師，老師的方法論、過往經(jīng)驗都給了我很大的啟發(fā)！

這對于我這樣的新手來說，有引路人很重要，遇事不慌，有問題也能找到人幫忙，老師們真的給了我很大的幫助。

如果想要獲取詳課程內(nèi)容

可以掃碼添加顧問老師咨詢

2、實戰(zhàn)機(jī)會很多，要懂得主動出擊

近兩年企業(yè)用人要求變高，需要即插即用型產(chǎn)品人，畢竟誰會給一個沒有經(jīng)驗的人去上手實操呢？

對于轉(zhuǎn)崗的我們來說，如果沒法在實際工作中去獲取經(jīng)驗，又繼續(xù)經(jīng)驗去支撐產(chǎn)品面試，要怎么辦呢？

我的做法是：給自己創(chuàng)造機(jī)會，主動去發(fā)掘與產(chǎn)品相關(guān)的工作或者學(xué)習(xí)的途徑。

因為學(xué)習(xí)計劃推進(jìn)，我可以接觸到整個陪跑計劃設(shè)置的3次實戰(zhàn)項目，共計12個子任務(wù)需要完成：競品分析、需求分析、需求文檔PRD、產(chǎn)品方案設(shè)計、商業(yè)模式分析等。

每學(xué)習(xí)一個知識模塊之后，都有相應(yīng)的實戰(zhàn)練習(xí)。

這些實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復(fù)用。這也實戰(zhàn)輸出也成為了我產(chǎn)品面試的“敲門磚”。

如果想要獲取詳課程內(nèi)容

可以掃碼添加顧問老師咨詢

在不斷的學(xué)習(xí)以及實戰(zhàn)下，我用我的作品集收獲了面試官給了我很好的反饋，面試還挺順利。

而且，陪跑過程中也有求職指導(dǎo)，每次面試后復(fù)盤到回答不好的問題，我也會去咨詢老師！慢慢學(xué)習(xí)老師的解決方法，受益匪淺！

我能順利拿到產(chǎn)品經(jīng)理offer，其實沒有什么“歪門邪道”，大家只要記住這句話：做個行動者，堅持學(xué)習(xí)！保持輸入和輸出。

為什么推薦想要轉(zhuǎn)崗的你來學(xué)習(xí)？

當(dāng)你的產(chǎn)品能力、思維逐步完善，并且能夠?qū)⑦@些體系化的方法論和工作結(jié)合時，高薪產(chǎn)品offer離你也不遠(yuǎn)了！

如果你剛畢業(yè)/懂技術(shù)/有一點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗，卻遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、沒有產(chǎn)品落地經(jīng)驗等困難。

推薦你來參加“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂”1年時間深度打磨的《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》——融合（騰訊、阿里）大廠產(chǎn)品經(jīng)理成長體系，普遍適用于B端、C端、AI多業(yè)務(wù)場景，200h硬核干貨幫你系統(tǒng)提升AI時代的產(chǎn)品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細(xì)展開：

陪跑方案1：1v1大廠導(dǎo)師私教陪跑，攻克職場難題，護(hù)航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經(jīng)驗的大廠導(dǎo)師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，主導(dǎo)公司產(chǎn)品AI化項目，掌了握前沿業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，無保留分享。

老師們也帶團(tuán)隊，清楚企業(yè)產(chǎn)品用人標(biāo)準(zhǔn)，能幫你把關(guān)求職簡歷細(xì)節(jié)、技能提升、業(yè)務(wù)難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

如果想要獲取詳細(xì)提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進(jìn)階全棧型產(chǎn)品人才

避免你沒有真實的產(chǎn)品實操經(jīng)歷，以及不具備完善的產(chǎn)品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實施的導(dǎo)師制，由一線大廠產(chǎn)品專家1V1直播輔導(dǎo)，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實操項目。

項目實訓(xùn)融合B端、C端、AI項目，既提升與強(qiáng)化產(chǎn)品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務(wù)知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經(jīng)驗，豐富產(chǎn)品經(jīng)驗，求職更有底氣。

如果想要獲取詳細(xì)提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案3：一套大廠產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實產(chǎn)品底層知識架構(gòu)

系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系是做好產(chǎn)品的根基。

經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強(qiáng)的大廠產(chǎn)品知識體系，帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據(jù)做產(chǎn)品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務(wù)知識板塊，適應(yīng)企業(yè)BC端業(yè)務(wù)同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務(wù)→產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務(wù)理解能力。是拓寬產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決產(chǎn)品工作過程中95%的問題。

如果想要獲取詳細(xì)提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務(wù)，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準(zhǔn)備項目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項目亮點(diǎn)，突擊求職面試技巧、內(nèi)推服務(wù)，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》學(xué)習(xí)規(guī)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學(xué)員拿下30K的產(chǎn)品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產(chǎn)品

技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產(chǎn)品經(jīng)驗 拿到AI產(chǎn)品offer 漲薪30%

4年經(jīng)驗產(chǎn)品跳槽 漲薪60%

風(fēng)景園林專業(yè) 2個月提升 拿到AI產(chǎn)品offer

研二學(xué)生 拿到華為產(chǎn)品offer

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進(jìn)一步升級。

不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型人才。

無論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端&C端&AI產(chǎn)品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學(xué)習(xí)！不要糾結(jié)基礎(chǔ)差、學(xué)歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產(chǎn)品能力過硬、項目經(jīng)驗豐富、薪資翻倍遠(yuǎn)超同行，一定要來起點(diǎn)課堂學(xué)產(chǎn)品！

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升

想了解更多產(chǎn)品提升方法

立即掃碼咨詢顧問老師

注：本文含有廣告內(nèi)容！