“現(xiàn)場擺著1600萬現(xiàn)金，100萬以下的，麻煩各位去財(cái)務(wù)處領(lǐng)，別在這耽誤時(shí)間！”

這話要是從別的老板嘴里說出來，大概率會(huì)被罵“裝X”，但從河南礦山老板崔培軍嘴里說出來，底下員工就只剩歡呼了。

每年年底，河南礦山的“撒錢現(xiàn)場”，都是網(wǎng)友必蹲的熱鬧。

現(xiàn)金堆成山，員工直接上手?jǐn)?shù)，比過年辦年貨還熱鬧。也難怪大家都喊他，“最懂打工人的老板”，沒有之一。

前陣子他剛拿了國家級(jí)表彰，本以為會(huì)低調(diào)歇陣子，結(jié)果才半個(gè)月，又憑著一件事沖上熱搜。

最愛發(fā)錢的“老板”

現(xiàn)在的老板，要么吹自己是名牌大學(xué)畢業(yè)，要么曬創(chuàng)業(yè)時(shí)的資源人脈。

可崔培軍不一樣，他最常說的是：“我沒讀過多少書，14歲就出來要飯似的打工，知道底層人有多難?！?/p>

事實(shí)上，他的苦，還真不是嘴上說說的。

1965年，生在河南長垣鹽堿地的他，家里窮得叮當(dāng)響。

春天斷頓是常態(tài)，挖葛根、捋樹葉填肚子，要是能吃上一口白面饅頭，那都是過年待遇。

有次放學(xué)，他實(shí)在餓瘋了，偷摘了地里一把麥子，結(jié)果被看麥人抓住，又是打又是罵，麥子全被踩爛了。

這事他記了一輩子，后來發(fā)達(dá)了，見不得孩子挨餓，更見不得普通人受委屈。

14歲那年，家里實(shí)在撐不下去，他輟學(xué)打工。

出門時(shí)身上就35塊錢，還是親戚鄰居你一塊我五毛湊的。

一開始走街串巷賣眼鏡，風(fēng)刮日曬不說，還總被人趕，常常一天下來，連碗熱湯面都買不起。

后來聽說修起重機(jī)能掙錢，他就去當(dāng)學(xué)徒，臟活累活全搶著干，手上的血泡破了又長，結(jié)痂后再磨破，硬生生練出一身手藝。

從開小門市部，到北上包頭闖天下，再到創(chuàng)辦河南礦山，這20年他睡過車間地板，被客戶罵過“鄉(xiāng)巴佬”，也試過資金鏈斷裂。

但每次躲在角落里哭完，第二天就會(huì)接著給員工發(fā)工資。

可能就是苦日子過怕了，他發(fā)財(cái)后沒飄，反而定下一個(gè)“奇葩規(guī)矩”：企業(yè)掙一塊錢，八毛九分給員工。

2024年公司凈賺2.6億，他直接拿1.7億出來發(fā)錢，比自己留的還多。

2025年春晚前的年會(huì)更夸張，幾十米長的桌子上，現(xiàn)金堆得跟小山似的，原本說發(fā)4000萬，他當(dāng)場拍板追加2000萬，連員工都懵了。

最有意思的是“數(shù)錢比賽”，員工分組，10分鐘內(nèi)數(shù)多少拿多少。

2023年有個(gè)員工手速快，直接數(shù)走15.7萬，當(dāng)場笑得合不攏嘴。

平時(shí)的福利更接地氣：婦女節(jié)女員工發(fā)800塊現(xiàn)金，夏天高溫發(fā)500塊，連下雪天上班，都有200塊“防滑補(bǔ)貼”。

農(nóng)忙時(shí)員工要回家收麥，不僅不扣工資，還額外給1000塊，就怕員工分心。

拿國家級(jí)表彰

今年1月6號(hào)，崔培軍在北京拿了，“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”，全國就32個(gè)人能拿到。

消息傳回來，有人在網(wǎng)上抬杠：“肯定是花錢買的表彰，老板的套路罷了?！?/p>

但了解他的人都笑了——崔培軍最不擅長的就是套路，他只會(huì)實(shí)打?qū)嵶鍪隆?/p>

他常說：“員工跟著我干活，我不能讓他們的父母受委屈?！?從2013年開始，他每年都組織員工父母免費(fèi)旅游。

2025年春天，直接包了77輛大巴車，拉著4000多個(gè)老人去江南玩了6天，吃喝住行全報(bào)銷。

有老人不好意思去，他就親自上門勸：“叔、姨，孩子們上班忙，沒時(shí)間陪你們，我替他們盡孝，你們就安心去玩！”

出發(fā)那天，他站在大巴車旁，挨個(gè)給老人遞水，叮囑注意安全，那場面，比自家孩子送父母出門還貼心。

每年中秋節(jié)，河南礦山的孝文化節(jié)更是熱鬧非凡，上千桌宴席擺得密密麻麻，員工、員工父母、周邊鄉(xiāng)親，來了快2萬人。

崔培軍不搞致辭那套虛的，連續(xù)兩天站在門口，給每個(gè)老人獻(xiàn)花、發(fā)600塊禮金，手都握紅了，臉上還笑著。

他捐資助學(xué)也特有意思，不是那種簽個(gè)名、拍張照就走的形式。

2003年，一個(gè)考上鄭州大學(xué)的女孩來公司找工作，說沒錢交學(xué)費(fèi)，他當(dāng)場就說：“學(xué)費(fèi)我包了，每年5000，直到你畢業(yè)?！?/p>

后來成立助學(xué)基金會(huì)，有次發(fā)現(xiàn)給學(xué)生的資助金少了1000，他當(dāng)場怒斥負(fù)責(zé)人：“馬上補(bǔ)上！少一分都不行，孩子們上學(xué)不能被錢難?。　?/p>

原本不足百萬的預(yù)算，硬生生追加到110萬。

不曬榮譽(yù)不炒作

一般老板拿到國家級(jí)表彰，不得開個(gè)發(fā)布會(huì)、發(fā)幾篇通稿炫耀一下？

崔培軍倒好，領(lǐng)完獎(jiǎng)悄悄回了河南，半個(gè)月沒動(dòng)靜，大家還以為他在悶頭搞事業(yè)，結(jié)果沒想到，他跑去鄉(xiāng)下收雞蛋、收蔬菜了。

今年1月下旬，河南冷得刺骨，長垣周邊鄉(xiāng)村的農(nóng)戶愁壞了：雞蛋凍得沒法賣，蔬菜運(yùn)不出去，眼看年關(guān)將至，錢還沒著落。

崔培軍聽說后，沒猶豫，直接讓后勤部門挨村挨戶去收，而且價(jià)格比市場價(jià)高20%。

有人勸他：“公司食堂哪用得了這么多？花高價(jià)收，這不虧了嗎？”

他擺了擺手：“農(nóng)戶冬天掙錢太難了，咱多花點(diǎn)錢，能讓他們過個(gè)安穩(wěn)年，虧點(diǎn)也值?！?/p>

收來的雞蛋和蔬菜，一部分分給員工，一部分直接送到養(yǎng)老院和留守兒童之家，親手遞給老人和孩子。

沒拍多少照片，也沒發(fā)多少宣傳，還是網(wǎng)友偶然拍到，才爆了出來。

評(píng)論區(qū)瞬間炸了：“別的老板獲獎(jiǎng)后，朋友圈天天曬榮譽(yù)，崔老板倒好，跑去幫農(nóng)民賣菜，太接地氣了！”

“這才是真老板，不玩虛的，做事全在點(diǎn)子上”“之前還以為他撒錢是作秀，現(xiàn)在看來，是真善良”。

其實(shí)崔培軍早就習(xí)慣了被質(zhì)疑，之前有人罵他“高調(diào)撒錢，就是為了博眼球”，他從不辯解，該發(fā)錢發(fā)錢，該幫人幫人。

他在采訪里說得特實(shí)在：“我是農(nóng)民的兒子，能有今天，全靠員工跟著我干，鄉(xiāng)親們幫襯我。

我沒什么文化，不懂什么企業(yè)文化，就知道誰對(duì)我好，我就對(duì)誰好，別人愛怎么說，隨他們?nèi)??！?/p>

后記

很多人一聽“河南礦山”，就以為是開礦的大企業(yè)，其實(shí)就是一家做起重機(jī)的民營企業(yè)。

2024年總產(chǎn)值103億，在全國算不上巨頭，甚至只能算中等規(guī)模。

崔培軍也不是什么傳奇企業(yè)家，沒讀過名牌大學(xué)，沒什么過人的商業(yè)頭腦，甚至說話都帶著濃重的河南口音，不擅長講大道理，更不擅長炒作自己。

他這輩子就認(rèn)一個(gè)理：苦日子里，有人幫一把，就能撐過去；現(xiàn)在自己日子好了，就多幫襯那些不容易的人。