隨著延遲退休落地執(zhí)行，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則，法定退休年齡漸進(jìn)、有序向后延遲。

男職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從60歲延遲至63歲，女職工按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從50歲延遲至55歲，女干部按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步從55歲延遲至58歲。

同時(shí)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知，退休方式不同于以往在法定年齡退休，彈性退休辦法下可以選擇彈性提前退休，彈性延遲退休。那么在多種的退休方式選擇之下，是退休時(shí)間的不同，影響退休人員年齡以及繳費(fèi)年限的變化，那么退休后的養(yǎng)老金待遇也會(huì)因此有所變化。

那么1966年職工，8月份出生到12月份出生的男職工，原法定退休年齡60歲的話，將會(huì)在2026年8月份到12月份辦理退休，但是隨著改革后的法定退休年齡逐步延長(zhǎng)退休年齡，此類男職工退休年齡分別延長(zhǎng)了5個(gè)月-6個(gè)月之間，那么改革后的法定退休時(shí)間延長(zhǎng)到2027年1月到6個(gè)月。

那么1966年出生，生日在8月份到12月份期間的男職工，2027年退休劃算嗎？

首先這里由于2026年退休和2027年退休，退休時(shí)間的不同，很有可能該人員退休所在地退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生變化，參考2025年全國(guó)31個(gè)省市計(jì)發(fā)基數(shù)不難看出大部分地區(qū)相比較于2024年均有所增長(zhǎng)，所以根據(jù)養(yǎng)老金核算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)基數(shù)*視同系數(shù)；

可以看出退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)參與到基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金中計(jì)算，所以如果延遲退休到2027年退休計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生改變的話，很有可能基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)生變化。

那么假設(shè)該人員延遲退休半年的時(shí)間也就是0.5年，假設(shè)該人員2026年退休計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元，2027年退休計(jì)發(fā)基數(shù)提高200元為8200元的話，假設(shè)該人員繳費(fèi)基數(shù)為1.0，繳費(fèi)年限60歲為40年的話：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000*（1+1）/2*40年*1%=3200元；

60.5歲退休：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8200*（1+1）/2*40.5年*1%=3321元；

過(guò)渡性養(yǎng)老金中假設(shè)40年繳費(fèi)年限有20年視同繳費(fèi)年限，視同基數(shù)是1.0，視同系數(shù)是1.2%，60歲退休過(guò)渡性養(yǎng)老金=8000*20年*1.0*1.2%=1920元；

2027年60.5歲退休過(guò)渡性養(yǎng)老金=8200*20年*1.0*1.2%=1968元。

在先不考慮個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的前提下，60歲2026年退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金3200元+過(guò)渡性養(yǎng)老金1920元=5120元；2027年60.5歲延遲退休半年，2026年退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金3321元+過(guò)渡性養(yǎng)老金1968元=5289元。

可以看出延遲退休半年暫不考慮個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)+過(guò)渡養(yǎng)老金提高了5289-5120=169元，所以可以看出延遲退休半年養(yǎng)老金待遇確實(shí)有所提高，并且符合養(yǎng)老金“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”的激勵(lì)原則，但是2027年是否劃算需要結(jié)合退休人員實(shí)際情況具體分析。

同時(shí)該人員在2027年退休僅法定退休年齡逐步延遲，最低繳費(fèi)年限仍為15年，這里最低繳費(fèi)年限在2030年開(kāi)始逐步開(kāi)始延長(zhǎng)，從15年逐步延長(zhǎng)至20年，2027年仍在最低繳費(fèi)年限15年，未改變“緩沖期”里面，這點(diǎn)還是比較好的。

參考資料：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定