臨近春節(jié)，地產(chǎn)人最關(guān)心的莫過于三件事：年會有沒有，年終獎發(fā)多少，以及假期放幾天。

這兩年行業(yè)下行，房企年會從簡甚至直接取消，年終獎也大幅縮水，大家的關(guān)注點只剩下一個：什么時候能回家過年？

最近，多家房企2026年春節(jié)放假安排陸續(xù)出爐。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前約六成的房企已經(jīng)公布了春節(jié)放假安排。

一些福利好的房企，直接給員工放起長假。而更多房企要么遵循法定安排，要么在調(diào)休與假期中尋找平衡。

今天，就帶大家看看2026年房企春節(jié)假期榜。

1

超長假期：14天以上的凡爾賽房企

每年的春節(jié)假期榜，總有幾家房企讓人羨慕不已。

濱江集團去年以22天的長假斷層式領(lǐng)先，刷爆朋友圈。今年雖然調(diào)整為18天，依然是榜一大哥。

更重要的是，濱江不僅假期給力，還給員工發(fā)放高額消費券。司齡10年內(nèi)1萬，10年以上1.5萬。

2025年，濱江不僅保持行業(yè)前十的地位，更在產(chǎn)品力上持續(xù)提升，這或許是濱江長假政策的底氣。

今年最大的黑馬當(dāng)屬綠地集團，一舉拿下17天長假，比去年還多1天，僅次于濱江，讓不少員工直呼意外。

2025年，綠地盤活了一批存量資產(chǎn)，穩(wěn)住了基本盤。假期天數(shù)的微增，傳遞出穩(wěn)住陣腳后的些許從容。

金地今年延續(xù)了差異化假期政策，外地員工15天，深圳總部12天，這一傳統(tǒng)已持續(xù)多年，“金地是家好公司”的傳聞實至名歸。

金地這兩年轉(zhuǎn)型非常果斷，尤其在代建領(lǐng)域，穩(wěn)居行業(yè)前三，2025年僅上海地區(qū)就簽約了13個代建項目，這也讓金地能夠持續(xù)保持穩(wěn)定的員工福利。

綠城則保持14天假期，與去年持平。2025年是綠城成立30周年的節(jié)點，他們把“渡”作為全年關(guān)鍵詞。給員工更多假期，本身就是“共渡難關(guān)”最直觀、也最有溫度的表達。

邦泰是這兩年地產(chǎn)行業(yè)的黑馬房企，也是西南地區(qū)口碑最好的民企之一，“11天假期+3天節(jié)前調(diào)休”的14天假期，體現(xiàn)著務(wù)實的人才策略。

做產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的天瑞金也值得一提，同樣放假14天。用實打?qū)嵉母＠?，讓員工感受到公司的誠意。

整體來看，放長假的多是業(yè)績相對穩(wěn)健的民企或混合所有制企業(yè)，他們用靈活的假期制度，為行業(yè)帶來一抹暖色。

2

中堅力量：10-13天的務(wù)實與平衡

如果說第一梯隊的房企是"凡爾賽"高手，那么第二梯隊的房企則是“實用派”代表，假期多在10-13天之間。

它們或在法定假期的基礎(chǔ)上略作延長，或通過調(diào)休與年假組合出更人性化的方案，同樣值得點贊。

成都萬華放13天，它打造的“神盤”麓湖至今仍被視為行業(yè)范本，產(chǎn)品力有口皆碑，企業(yè)文化也不錯。

麓湖

作為央企中的特例，保利發(fā)展和保利置業(yè)今年仍放12 天假，與去年保持一致。

保利雖然要扣3天年假，但在多數(shù)央企嚴格執(zhí)行法定假期的大環(huán)境下，堪稱一股清流，既有央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也有民企的人性化。

碧桂園安排了12天假期，其中有2天是調(diào)休假。過去一年，碧桂園境內(nèi)外債務(wù)重組取得關(guān)鍵進展。與此同時，交付量和交付規(guī)模都遙遙領(lǐng)先。

在攻堅克難之際，碧桂園仍能為員工爭取更多團聚時間，這份心意很珍貴。

作為“浙系房企四小龍”之一的德信地產(chǎn)，1月7日宣布退市。在經(jīng)營壓力下，春節(jié)給出了12天假期，同樣難能可貴。

美的置業(yè)、大華集團、旭輝集團、陽光城集團等房企均都放11天假，給外地同事留出了足夠的返鄉(xiāng)時間。

龍湖集團主打“穩(wěn)”字，和往年一樣放假10天。過去一年，龍湖保持著良好的現(xiàn)金流，堅守主業(yè)、深耕核心城市，成為民企中的佼佼者。

3

長假時代退潮，整體趨于理性

寶龍、中海、華發(fā)、萬科、聯(lián)發(fā)、越秀、建發(fā)、中海、萬達、香港置地等房企，今年都執(zhí)行9天法定假期。

華潤、招商、金茂、宸嘉等房企還未公開放假天數(shù)，但據(jù)HR反饋，大概率是9天。

對此，地產(chǎn)君并不覺得意外。國央企管理體系復(fù)雜、審批流程繁瑣，很難像民企那樣靈活調(diào)整假期安排；而多數(shù)民企在行業(yè)調(diào)整期，也在降本增效。

更何況，2026年的春節(jié)本身就是史上最長假期。員工從除夕休到正月初八，不用請年假就能安心回家過年，對大多數(shù)人來說足矣。

說完具體的假期天數(shù)，我們再來聊聊假期背后的行業(yè)趨勢。

2026年，房企春節(jié)假期最大的變化就是回歸理性。尤其是幾家榜單排名靠前的房企，假期天數(shù)和去年相比都有所縮減。

比如濱江從22天縮減至18天，金地外地員工從16天降至15天，本地員工從13天降至12天，萬華也從16天降到了13天。

這些房企不再一味追求假期天數(shù)，而是更加注重經(jīng)營效率，合理控制成本。

最后需要提醒的是，即便同一家房企，不同層級、不同部門的假期安排也可能存在差異。像營銷和工程等一線崗位的員工，往往需要堅守崗位，無法享受完整假期。

關(guān)于今天的分享，大家有什么看法？你所在的房企春節(jié)放多少天假？歡迎評論區(qū)留言。