近期，“人才會(huì)客廳”生物醫(yī)藥領(lǐng)域供需合作交流會(huì)成功舉辦，活動(dòng)為蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)領(lǐng)軍人才企業(yè)與市重點(diǎn)三甲醫(yī)院搭建面對(duì)面交流平臺(tái)，破解醫(yī)企對(duì)接“最后一公里”難題。這場精準(zhǔn)對(duì)接不僅回應(yīng)了產(chǎn)業(yè)一線的迫切訴求，更折射出“才聚金雞湖”人才服務(wù)品牌系統(tǒng)化、生態(tài)化的戰(zhàn)略格局。

蘇州工業(yè)園區(qū)聚焦人才事業(yè)發(fā)展全周期，整合企業(yè)服務(wù)資源，圍繞“人才會(huì)客廳”思維碰撞、“智匯合伙人”資源匯聚、“領(lǐng)軍研學(xué)社”內(nèi)訓(xùn)提效、“金雞湖路演”融資賦能、“SIP人才卡”專屬福利、“人才家庭日”溫馨關(guān)懷，傾力打造“才聚金雞湖”人才服務(wù)品牌，全面護(hù)航人才企業(yè)落地成長。

搭平臺(tái)·促協(xié)同

構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)融合的立體網(wǎng)絡(luò)

平臺(tái)是生態(tài)的基石。“人才會(huì)客廳”在園區(qū)布局12個(gè)實(shí)體點(diǎn)位，圍繞“企業(yè)+政府”“企業(yè)+企業(yè)”“企業(yè)+專業(yè)機(jī)構(gòu)”三方面，常態(tài)化開展交流活動(dòng)，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研金合作對(duì)接、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新，營造人才發(fā)展最佳生態(tài)，累計(jì)舉辦政策宣講、標(biāo)桿參訪、供需對(duì)接等主題活動(dòng)超百場。2025年“人才會(huì)客廳”共服務(wù)人才企業(yè)超1300家次，真正實(shí)現(xiàn)“問需于企、響應(yīng)于速”。

會(huì)客廳的價(jià)值在于促成連接、創(chuàng)造可能，正如威爾能環(huán)?？萍?蘇州)有限公司董事長滕懷平的感慨：“我們不是‘一個(gè)人的領(lǐng)軍’，而是‘一座城的領(lǐng)軍’?！蓖ㄟ^會(huì)客廳組織的參訪活動(dòng)，他成功促成了家鄉(xiāng)五征集團(tuán)與園區(qū)知行科技之間的合作，實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域資源的“一舉多贏”。

與此同時(shí)，“智匯合伙人”則聚焦市場化資源導(dǎo)入，整合蘇州銀行、元禾控股、畢馬威等13家頭部機(jī)構(gòu)，圍繞投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)稅、法律等9大方向提供精準(zhǔn)服務(wù)。

全年走訪人才企業(yè)1739家次，邀請(qǐng)90家人才企業(yè)入駐人力資源服務(wù)平臺(tái)，對(duì)接融資超23億元，印證了其“資本優(yōu)先投入、資源優(yōu)先導(dǎo)入、服務(wù)優(yōu)先供給”的強(qiáng)大效能。

強(qiáng)賦能·助躍升

熔鑄創(chuàng)新領(lǐng)航的核心力量

如果說平臺(tái)是肥沃土壤，那么賦能則是陽光雨露。“領(lǐng)軍研學(xué)社”針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段，開設(shè)“初創(chuàng)班”“成長班”與“N”個(gè)模塊課程，并邀請(qǐng)16位上市企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師，為新生代創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)航。六年來已服務(wù)197家人才企業(yè)，推動(dòng)融資近50億元，走出5家上市企業(yè)。

在這里，創(chuàng)業(yè)者完成了從“科學(xué)家”到“企業(yè)家”的成功蛻變。蘇州鏡禾元康醫(yī)療科技有限公司創(chuàng)始人兼CTO朱紫薇深有感觸：“通過領(lǐng)軍研學(xué)社課程，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)必備的知識(shí)與技能，更結(jié)識(shí)了諸多同頻共振的‘戰(zhàn)友’?！边@種從“單打獨(dú)斗”到“并肩作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，正是生態(tài)內(nèi)聚力的核心體現(xiàn)。

此外

“金雞湖路演”積極聯(lián)動(dòng)

創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)與高校院所等

資源“蓄水池”

打造“引才、聚才、興才”

全流程人才服務(wù)鏈

2025年吸引的633個(gè)項(xiàng)目中，碩博創(chuàng)始人占比高達(dá)97%，堪稱高層次人才的“引力場”。

通過路演平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目與敏銳資本頻頻邂逅，恰似伯樂與千里馬心有靈犀、雙向奔赴。不久前，臻鋰新材與永鑫方舟成功達(dá)成合作，便是智力與資本相互成就的生動(dòng)典范。

優(yōu)服務(wù)·暖人心

營造近悅遠(yuǎn)來的歸屬之地

人才競爭

歸根結(jié)底是生態(tài)與人心的競爭

園區(qū)著力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)有資源、生活有溫度”的軟環(huán)境，以“SIP人才卡”為載體，推出領(lǐng)軍人才卡與菁英人才卡，集成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、醫(yī)療健康等高頻權(quán)益，實(shí)現(xiàn)“一卡暢享”。

目前累計(jì)發(fā)放人才卡1400余張，服務(wù)觸達(dá)日益精細(xì)。此外，全年組織專場體檢700余人，贈(zèng)送經(jīng)典書籍2000余冊(cè)……一系列“看不見”的細(xì)微服務(wù)，構(gòu)筑起“看得見”的最優(yōu)生態(tài)。

“人才家庭日”則通過文化體驗(yàn)、戶外拓展、創(chuàng)業(yè)徒步等喜聞樂見的文體活動(dòng)，全年服務(wù)110組人才家庭，在傳遞城市溫情的同時(shí)，更極大拓展了人才朋友圈，強(qiáng)化人才歸屬感、獲得感、幸福感。這種融合了事業(yè)支持與人文關(guān)懷的生態(tài)，形成了強(qiáng)大的引力磁場。來自園區(qū)領(lǐng)科海外教育學(xué)校的法國籍教師STEEVE在制作中秋彩燈時(shí)說：“這盞燈像極了家鄉(xiāng)的月亮。原來‘團(tuán)圓’不只是一個(gè)節(jié)日，更是一種心靈的歸屬。”

從一場醫(yī)企對(duì)接會(huì)回望，我們看到的遠(yuǎn)不止一次活動(dòng)的成功舉辦，更照見了園區(qū)以長遠(yuǎn)定力持續(xù)打造“才聚金雞湖”人才服務(wù)體系的清晰圖景——一個(gè)“發(fā)展有平臺(tái)、成長有賦能、生活有溫度”的立體化人才生態(tài)，正讓天下英才近悅遠(yuǎn)來，于此安心筑夢(mèng)，與城共創(chuàng)卓越。

這座人才生態(tài)之城的故事，仍在書寫。

來源：園區(qū)融媒體中心

擬稿：余楊

審核：王子元

審簽：黃愛萍

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