車企春節(jié)發(fā)啥了？有人領(lǐng)車模，有人扛牛羊肉

快過年了，除了盼年終獎(jiǎng)，大家最惦記的就是公司發(fā)的年貨了。今年車企圈的“春節(jié)福利大賽”可是相當(dāng)熱鬧，從幾百塊的積分到幾十斤的牛羊肉，花樣百出。我大概看了看，感覺這發(fā)的不是年貨，而是各家公司的“性格說明書”。

要說最會(huì)玩的，還得是新勢(shì)力。特斯拉延續(xù)了它的“極客風(fēng)”，給員工發(fā)300個(gè)“特?！狈e分，只能在自家商城換周邊，被員工戲稱“特斯拉賺錢特斯拉花”。這操作很特斯拉，把福利和品牌文化綁得死死的。

小米汽車則精準(zhǔn)拿捏了自家員工（和眾多米粉）的收藏癖，發(fā)的禮盒里核心是一個(gè)1：18的合金車模盲盒，能隨機(jī)開出SU7或YU7，市場(chǎng)價(jià)估計(jì)得四五百。這禮物既有紀(jì)念意義，又是絕佳的社交貨幣，估計(jì)不少人會(huì)曬朋友圈。

小鵬汽車**玩的是“個(gè)性化定制”，提供了ABC三套方案任員工選：想實(shí)用的有登機(jī)箱套裝，愛科技的有AI智能燈籠，求健康的有護(hù)頸枕。把選擇權(quán)交給員工，這個(gè)思路很人性化。

相比新勢(shì)力的創(chuàng)意，傳統(tǒng)車企的福利就“實(shí)在”得多，主打一個(gè)接地氣、管飽。比如起亞，簡(jiǎn)單粗暴，直接發(fā)1400元現(xiàn)金加一份大禮包，堪稱“現(xiàn)金暴擊”。沃爾沃臺(tái)州工廠的福利是“重量級(jí)”的，三選一的禮包里有14斤牛羊肉或者24斤的零食米油組合，拎回家感覺能直接搞定一半年貨。

江淮汽車據(jù)說是發(fā)兩瓶紅酒、一箱蘋果、一箱橙子和兩桶食用油，非常生活化。東風(fēng)汽車則是三大箱年貨加1000元過節(jié)費(fèi)，內(nèi)容涵蓋米油水果魚肉牛奶，相當(dāng)全面。

這么一圈看下來，挺有意思的。新勢(shì)力的福利，更像是一種**品牌文化和員工認(rèn)同感的建設(shè)**，無論是特斯拉的積分還是小米的車模，都在強(qiáng)化“我們是一伙的”這種身份認(rèn)同。

而傳統(tǒng)車企的福利，則更側(cè)重實(shí)際的生活需求和關(guān)懷，透著一種“過日子”的實(shí)在感。

當(dāng)然，這只是基于網(wǎng)絡(luò)信息的大概盤點(diǎn)，不同部門、不同地區(qū)肯定有差異。不管發(fā)什么，一份用心的福利，總歸是公司對(duì)員工一年辛苦的感謝。你們公司發(fā)了啥？快來曬曬，讓大伙也羨慕羨慕！