案例回顧

李女士與王先生于2014年結(jié)婚，婚后育有一子一女?；榍?，李女士在一家外企擔(dān)任行政主管，月薪過萬，事業(yè)發(fā)展前景良好。婚后，為支持丈夫王先生（某公司項目經(jīng)理）的事業(yè)發(fā)展，并更好地照顧家庭，李女士在王先生及其家人的建議下，辭去了工作，成為一名全職太太。

八年間，李女士承擔(dān)了全部家務(wù)勞動。照顧兩個孩子的飲食起居、教育輔導(dǎo)；負責(zé)全家人的一日三餐、洗衣清潔等家務(wù)；照顧雙方年邁父母，經(jīng)常帶他們就醫(yī)、照料；處理家庭所有日常事務(wù)，支持丈夫全身心投入工作。

2022年，因感情破裂，王先生提出離婚。在離婚訴訟中，除分割夫妻共同財產(chǎn)外，李女士依據(jù)《民法典》第1088條，提出了家務(wù)勞動經(jīng)濟補償?shù)恼埱?，要求王先生支付人民?0萬元作為八年全職家務(wù)勞動的補償。

案件結(jié)果

法院經(jīng)審理認為，李女士在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，為撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出了較多義務(wù)，符合《民法典》第1088條規(guī)定的家務(wù)勞動補償條件。

1.補償請求的法律依據(jù)，根據(jù)《民法典》第1088條規(guī)定：“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。"

2.法院的考量因素，法院綜合考慮以下因素確定補償金額，家務(wù)勞動時長（8年）、強度（全職）、對配偶事業(yè)發(fā)展的支持程度、當(dāng)?shù)厣钏?、雙方經(jīng)濟狀況等。

3.最終判決結(jié)果，法院判決王先生向李女士支付家務(wù)勞動經(jīng)濟補償人民幣15萬元，該補償在分割夫妻共同財產(chǎn)之外另行支付。

法官在判決書中特別指出：“家務(wù)勞動雖無直接市場報酬，但其為家庭整體利益和配偶事業(yè)發(fā)展作出的貢獻具有不可替代的價值。李女士八年的全職家務(wù)勞動，使王先生得以全身心投入事業(yè)發(fā)展，家庭得以正常運轉(zhuǎn)，子女得以健康成長，這些貢獻應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻目隙ê徒?jīng)濟上的補償。"

澤達分析

北京澤達律師事務(wù)所基于本案為您做以下法律分析：

《民法典》第1088條是對原《婚姻法》第40條的修訂和完善。主要變化包括：取消了“夫妻分別財產(chǎn)制”的前提條件，將家務(wù)勞動補償?shù)倪m用范圍擴大到所有夫妻財產(chǎn)制類型，使更多全職家庭主婦/主夫能夠主張此項權(quán)利。

1.家務(wù)勞動補償?shù)臉?gòu)成要件，一方負擔(dān)了較多家庭義務(wù)，包括撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等；補償請求必須在離婚時提出：離婚后單獨提出家務(wù)勞動補償?shù)?，法院不予受理；不以夫妻約定分別財產(chǎn)制為前提：無論夫妻采用何種財產(chǎn)制，均可主張。

2.補償金額的確定因素，家務(wù)勞動的時長和強度。全職還是兼職，持續(xù)多長時間；對配偶事業(yè)的支持程度，是否因承擔(dān)家務(wù)而使配偶獲得更多職業(yè)發(fā)展機會；家務(wù)勞動方的機會成本，因承擔(dān)家務(wù)而放棄的職業(yè)發(fā)展機會和收入；當(dāng)?shù)厣钏胶碗p方經(jīng)濟狀況，參考當(dāng)?shù)丶艺?wù)市場價格，結(jié)合雙方經(jīng)濟能力；婚姻關(guān)系存續(xù)時間，婚姻存續(xù)時間越長，家務(wù)勞動貢獻通常越大。

3.本案判決的示范意義，首次在司法實踐中明確全職家務(wù)勞動的經(jīng)濟價值應(yīng)被量化計算。將“機會成本”概念引入家務(wù)勞動補償計算，考慮家務(wù)勞動方因放棄職業(yè)發(fā)展而損失的收入；確認家務(wù)勞動補償與夫妻共同財產(chǎn)分割是兩個獨立的法律問題，可以同時主張。

4.司法實踐中的挑戰(zhàn)，盡管《民法典》第1088條為家務(wù)勞動補償提供了明確法律依據(jù)，但司法實踐中仍面臨一些挑戰(zhàn)，補償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各地法院判決金額差異較大；舉證困難，家務(wù)勞動的價值難以量化證明；部分法官對家務(wù)勞動價值認識不足，判決金額偏低。

律師寄語

給承擔(dān)較多家庭義務(wù)一方的法律建議，“家務(wù)勞動的價值不應(yīng)只在離婚時被計算，而應(yīng)在婚姻存續(xù)期間就被雙方共同看見和珍視。法律補償只是最后的手段，相互尊重和認可才是婚姻長久之道。”

1.增強權(quán)利意識，保留證據(jù)，承擔(dān)較多家務(wù)的一方應(yīng)增強權(quán)利意識，注意保留相關(guān)證據(jù)。如：家務(wù)勞動的照片、視頻、聊天記錄，證明自己承擔(dān)主要家務(wù)的證據(jù)，以及因家務(wù)勞動影響自身職業(yè)發(fā)展的證據(jù)等。

2.考慮簽訂家務(wù)勞動補償協(xié)議，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，雙方可協(xié)商簽訂家務(wù)勞動補償協(xié)議，明確家務(wù)分工及相應(yīng)的補償機制。這既能肯定家務(wù)勞動的價值，也能避免未來可能的爭議。

3.離婚時主動主張權(quán)利，在離婚訴訟中，承擔(dān)較多家務(wù)的一方應(yīng)主動提出家務(wù)勞動補償請求，并提供相應(yīng)證據(jù)。此項請求與財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)費等可同時主張。

4.尋求專業(yè)法律幫助，家務(wù)勞動補償涉及專業(yè)法律知識和證據(jù)規(guī)則，建議咨詢專業(yè)婚姻家庭律師，制定合理的訴訟策略，最大化維護自身合法權(quán)益。

婚姻是兩個人共同的事業(yè)，家務(wù)勞動是這份事業(yè)的重要組成部分。無論在外工作還是在家勞動，都是對家庭的貢獻，都應(yīng)得到平等地尊重和價值認可。愿每個家庭都能在相互理解和支持中，共同創(chuàng)造美好的生活。

北京澤達律師事務(wù)所律師對不同法律規(guī)定、熱點、案件、裁判文書的梳理和研究，旨在為更多讀者提供不同的研究角度和觀察視角。但需注意，我國并非判例法國家，且司法實踐中不同案例的細節(jié)千差萬別，切不可盲目參照。

如果您遇到類似糾紛難以解決，也建議您及時咨詢北京澤達律師事務(wù)所的專業(yè)律師，以便更好地維護自己的合法權(quán)益。

本文作者：北京澤達律師事務(wù)所 剪兆華