進入2026年了，也是漸進式延遲退休實施的第2年。過去的女性50歲、55歲退休，男性60歲退休也漸漸成了過去式。

按照原本的養(yǎng)老金計算公式，養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金在計算時，都會用到相應的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。50歲退休的計發(fā)月數(shù)是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。這些計發(fā)月數(shù)是怎么來的？如果是不足整歲的計發(fā)月數(shù)是多少呢？

養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)的由來。

2005年以前，我們也有養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)，只不過當時統(tǒng)一的計發(fā)月數(shù)是120個月。也就是說，不管男女什么時候退休，養(yǎng)老保險個人賬戶每有120元，就每月領取1元的個人賬戶養(yǎng)老金。當時個人繳費比例一般也就是3%~4%，用人單位繳納的部分也會記錄個人賬戶，總體計入個人賬戶的比例是11%左右。

2005年，國家完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)機制，養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的激勵機制更加明顯。個人賬戶養(yǎng)老金制度還引入了晚退多得的理念。

2005年制定的計發(fā)月數(shù)，從40歲到70歲，每一個年齡都有專門的計發(fā)月數(shù)。但是這一數(shù)值并不是從個人經驗得出的，而是通過一個復雜的指數(shù)型計算公式推算而來?；镜募僭O前提是：

①假設每年養(yǎng)老保險，個人賬戶的記賬利率4%不變。

②假設退休人員達到城鎮(zhèn)人均預期壽命（計算是以2000年城鎮(zhèn)人口預期壽命75.21歲的四舍五入值為基礎計算的，現(xiàn)在我們不公布城鎮(zhèn)人口預期壽命了），畢竟有關養(yǎng)老保險是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

③根據(jù)不同的年齡推算出的計發(fā)月數(shù)，是以四舍五入得出的整數(shù)。

這種情況下計算的40歲計發(fā)月數(shù)是233個月，70歲是56個月。

2024年末，我國人均預期壽命已經達到了79歲，但是計發(fā)月數(shù)制度是一直沒有修訂的。

如果計發(fā)月數(shù)變大，有可能會導致晚退休人員的養(yǎng)老金降低。為了保證養(yǎng)老金待遇的一貫性，計發(fā)月數(shù)制度，20多年來一直沒有修訂。

當時很多省份對于個別人員計發(fā)月數(shù)不足整數(shù)歲的計算，采取的是“進一法”，也就是說有余數(shù)的，按照下一個年齡的計發(fā)月數(shù)來計算。

延遲退休下的個人賬戶計發(fā)月數(shù)完善。

為了更好地適應漸進式延遲退休的方案，2025年有關新計發(fā)月數(shù)制度也沒有出臺新的數(shù)值，但是對于不同年月之間的計發(fā)月數(shù)進行了按比例過渡。比如說50歲01個月退休，計發(fā)月數(shù)為194.6個月，55歲零一個月退休是169.5個月，60歲零一個月退休，計發(fā)月數(shù)是138.4個月。

下面是不同月份之間的計發(fā)月數(shù)，大家可以參考一下。

新的計發(fā)月數(shù)數(shù)值是在原有計發(fā)月數(shù)的基礎上，按照保留小數(shù)點后一位數(shù)值的模式，通過四舍五入計算而來的。

這種情況下，隨著養(yǎng)老保險繳費的提升、個人賬戶余額的增加，計發(fā)月數(shù)再予以變小，養(yǎng)老金提升也是很可觀的。

養(yǎng)老金變化舉例。

比如說個人賬戶余額有20萬元，每晚退休一個月利息能夠增加200元，而每晚退休一個月養(yǎng)老保險個人賬戶還會繳費400元，60歲變?yōu)?0歲零一個月退休，計發(fā)月數(shù)由139個月變?yōu)?38.4個月，個人賬戶養(yǎng)老金原本是1438.85元提升為1449.42元。#