“送快遞最怕什么？”面對這個問題，從業(yè)12年的快遞員萬某曾不假思索地回答：“怕生病、怕受傷、怕老了沒人管?！倍眨拥礁拭C省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)檢察院檢察官朱瑞花的回訪電話時，他語氣里透著踏實：“現(xiàn)在干活，心里有底了?！?/p>

　　“發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系”“推進(jìn)失業(yè)保險、工傷保險向職業(yè)勞動者廣覆蓋”是“十四五”規(guī)劃綱要的部署要求，也是“十四五”期間增進(jìn)民生福祉的一項重要工作。平?jīng)鍪袡z察機(jī)關(guān)借助大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型，精準(zhǔn)識別快遞行業(yè)社保繳納漏洞，并推動多部門協(xié)同治理，最終讓包括萬某在內(nèi)的418名快遞員穩(wěn)穩(wěn)接住了養(yǎng)老、工傷“雙險”保障。

　　2025年6月，崆峒區(qū)檢察院接到萬某的維權(quán)求助：“快遞公司說我沒有簽訂勞動合同，也沒繳納社會保險，如果傷了病了只能自己扛?！敝烊鸹翡J察覺到，萬某的遭遇并非個例?？爝f行業(yè)用工分散、人員流動頻繁、勞動關(guān)系認(rèn)定復(fù)雜，很可能存在群體性權(quán)益保障“懸空”現(xiàn)象。

　　“如果依靠傳統(tǒng)的人力排查手段，在快遞行業(yè)人員流動極快的情況下猶如‘大海撈針’，我們決定向大數(shù)據(jù)要答案?！敝烊鸹ń榻B。為此，崆峒區(qū)檢察院調(diào)取轄區(qū)8家快遞公司的企業(yè)注冊信息、從業(yè)人員參保登記及社保繳納數(shù)據(jù)，與平?jīng)鍪袡z察院共同構(gòu)建“新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障”大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型，經(jīng)比對排查，發(fā)現(xiàn)快遞企業(yè)未繳、斷繳從業(yè)人員社保線索316條。

　　為進(jìn)一步查明情況，辦案團(tuán)隊先后走訪郵政、人社等部門及轄區(qū)快遞企業(yè)網(wǎng)點，通過詢問部分快遞人員，調(diào)取相關(guān)文件資料，核實快遞網(wǎng)點經(jīng)營資質(zhì)、勞動合同簽訂、社保辦理等情況，最終確認(rèn)快遞行業(yè)普遍存在的參保漏洞與監(jiān)管盲區(qū)。2025年7月，崆峒區(qū)檢察院依法向相關(guān)監(jiān)管部門制發(fā)檢察建議，并召開專題推進(jìn)會，推動區(qū)政府將該問題納入重點督辦事項。很快，在區(qū)人社部門的牽頭下，區(qū)交通運輸、市場監(jiān)管、總工會等部門打出“組合拳”，啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障水平提升專項行動。

　　面對整改過程中部分企業(yè)推諉、從業(yè)人員身份界定難等問題，崆峒區(qū)檢察院主動提供法律支持，協(xié)助行政部門依法約談企業(yè)、督促整改，形成“檢察建議+行政糾錯+行業(yè)整改”的協(xié)同治理閉環(huán)。2025年9月，該院組織人民監(jiān)督員、快遞企業(yè)職工代表、“益心為公”志愿者核實相關(guān)資料，實地評估整改效果，獲得一致認(rèn)可。

　　與此同時，平?jīng)鍪袡z察院在全市部署開展新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)專項監(jiān)督活動，運用大數(shù)據(jù)模型共篩查出快遞從業(yè)人員參保異常線索463條，立案3件。截至2025年底，該院推動全市12家快遞企業(yè)落實418名從業(yè)人員工傷、養(yǎng)老“雙參?！保欢酱傧嚓P(guān)部門辦結(jié)工傷認(rèn)定及待遇保障案件13件，支付待遇289.83萬元；整改用工問題6項，成功調(diào)解快遞行業(yè)勞動爭議7件，為3名從業(yè)人員追回工資1.07萬元。

來源：檢察日報