據(jù)Variety報(bào)道，當(dāng)選美國(guó)導(dǎo)演工會(huì)（DGA）主席后，好萊塢著名導(dǎo)演克里斯托弗·諾蘭面臨諸多行業(yè)危機(jī)：工作崗位減少、AI興起、華納兄弟探索被Netflix收購(gòu)……這些挑戰(zhàn)引發(fā)好萊塢電影行業(yè)的普遍擔(dān)憂。

“我們非常擔(dān)心這一切”，諾蘭擔(dān)任美國(guó)導(dǎo)演工會(huì)主席后首次對(duì)媒體公開(kāi)表示，“我認(rèn)為，這對(duì)該行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常令人擔(dān)憂的時(shí)刻�！�

導(dǎo)演工會(huì)將于今年春季與各大制片廠展開(kāi)合約談判，現(xiàn)行合同將于6月30日到期，恰逢《奧德賽》上映前兩周。在工會(huì)總部會(huì)議室接受采訪時(shí)，諾蘭清晰闡述了談判核心關(guān)切：就業(yè)保障、AI監(jiān)管與醫(yī)療保險(xiǎn)。他強(qiáng)調(diào)行業(yè)轉(zhuǎn)型不應(yīng)成為削減勞工權(quán)益的借口。

Netflix擬收購(gòu)華納兄弟探索（尚待監(jiān)管審批）引發(fā)業(yè)內(nèi)普遍擔(dān)憂。電影創(chuàng)作者憂慮主要發(fā)行渠道的消失，電視從業(yè)者則面臨HBO Max可能被整合至最大流媒體平臺(tái)的前景。諾蘭表示工會(huì)正與相關(guān)方接觸，但尚未對(duì)該交易表態(tài)。他九部作品版權(quán)均歸屬華納兄弟，使其對(duì)片廠命運(yùn)尤為關(guān)注。

針對(duì)影院前景的質(zhì)疑，Netflix聯(lián)席CEO特德·薩蘭多斯承諾保持45天院線窗口期，導(dǎo)演工會(huì)主張60天，派拉蒙天空之舞CEO大衛(wèi)·埃里森則提出將年院線發(fā)行量提至30部。

諾蘭謹(jǐn)慎回應(yīng)：“這些表態(tài)令人鼓舞，但不等同于承諾�！彼赋龃翱谄谥疇�(zhēng)實(shí)為行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，“關(guān)鍵在于華納會(huì)否保持傳統(tǒng)制片廠屬性，電視與流媒體端的變革對(duì)工會(huì)成員影響更為深遠(yuǎn)�！�

導(dǎo)演工會(huì)覆蓋導(dǎo)演及其團(tuán)隊(duì)（助理導(dǎo)演、制片經(jīng)理等），這些崗位已因本土產(chǎn)量下滑遭受重創(chuàng)。雖然特朗普提出的海外拍攝影片100%關(guān)稅引發(fā)爭(zhēng)議，諾蘭借勢(shì)呼吁建立聯(lián)邦級(jí)制片激勵(lì)政策：“我們需要25%的聯(lián)邦退稅，與各州政策疊加，才能與其他提供高額補(bǔ)貼的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)。”

但他強(qiáng)調(diào)崗位流失主因并非海外競(jìng)爭(zhēng)，而是商業(yè)模式變革導(dǎo)致的利益分配失衡：“消費(fèi)者對(duì)娛樂(lè)內(nèi)容的支出穩(wěn)定，但成員就業(yè)率下降35%-40%。當(dāng)投資未能轉(zhuǎn)化為就業(yè)機(jī)會(huì)，說(shuō)明行業(yè)再分配機(jī)制已出現(xiàn)斷層�！�

人工智能與創(chuàng)作主權(quán)保衛(wèi)戰(zhàn)面對(duì)AI技術(shù)沖擊，諾蘭注意到迪士尼與OpenAI的授權(quán)協(xié)議具有示范意義：“確立授權(quán)原則是積極開(kāi)端，但關(guān)鍵要看具體收益如何惠及三大工會(huì)成員�！�他同時(shí)警示AI可能侵蝕導(dǎo)演創(chuàng)作主權(quán)，指出工會(huì)上世紀(jì)80年代曾為黑白電影著色問(wèn)題抗?fàn)帲?strong>如今“必須掌握AI工具使用的話語(yǔ)權(quán)”。

作為影迷，諾蘭還觀察到家庭觀影體驗(yàn)的退化：廣告插播的流媒體模式讓觀眾仿佛回到1970年代的電視時(shí)代。“新技術(shù)竟使我們陷入這種倒退，這值得深思。”

今年五月，導(dǎo)演工會(huì)將與影視制片人聯(lián)盟展開(kāi)談判。不同于往年慣例，導(dǎo)演工會(huì)將壓軸出場(chǎng)，排在美國(guó)演員工會(huì)與編劇工會(huì)之后。三年前導(dǎo)演工會(huì)未參與罷工卻爭(zhēng)取到相近條款，此次談判將聚焦醫(yī)�；鸬群诵膭诠�(quán)益。諾蘭雖不參與日常談判，但將深度參與決策。

“我們的責(zé)任是前瞻未來(lái)、辨析創(chuàng)新，同時(shí)保持清醒�！敝Z蘭總結(jié)道，“絕不允許創(chuàng)新成為削減成員報(bào)酬的借口。”