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不知不覺又到年底，往年這時的朋友圈都會被年會刷屏，今年卻難得透露著幾分冷清。

沒有了“錦鯉附體”的特等獎，少了尬舞、朗誦、輪番敬酒的窘迫。

不少人的年末，不過是一場領導和員工的一對一私聊，外加部門同事圍坐一桌的簡單聚餐，最后揣著幾百塊的獎金，各自散去。

說實話，比起那些聽著暖心、實則虛無的“三千萬”特等獎——千萬幸福、千萬快樂、千萬健康，這樣的“縮水版”年會，甚至干脆取消的年會，反倒讓人覺得心安又清凈。

這讓我想起之前看到的一組數(shù)據(jù)。

根據(jù)《中國企業(yè)年會白皮書》顯示，2023年舉辦大型年會的企業(yè)比例，已從2019年的78%腰斬至42%；到了2024年，這一數(shù)字進一步跌至31%。

曾經(jīng)熱鬧的年會，正以肉眼可見的速度降溫。

那些充滿儀式感的熱鬧與喧囂，也漸漸從中年人的朋友圈里淡去。

我們早已過了需要靠年會的排場來裝點生活的年紀，也看透了那些“畫餅式”的激勵。

畢竟中年打工人更渴望的，不是一場只有熱鬧的年會。

曾幾何時，年會是年末當之無愧的重頭戲，是打工人苦等一整年的犒勞狂歡。

那時候的年會，處處透著“財大氣粗”的豪邁。

老板們從不吝嗇為這場盛宴買單，動輒豪擲千金請當紅明星站臺助演是行業(yè)常態(tài)，親自擼起袖子上臺耍寶娛樂的更是不在少數(shù)。

雷軍曾帶領公司高層組建“十二人男團”，舞姿僵硬卻賣力，至今仍在網(wǎng)絡上流傳。

彼時的年會舞臺，不是領導的專屬秀場。

領導們放下身段，拉近距離登臺獻藝，主打反差；

打工人更是把年會當成情緒出口，工作里的牢騷、流程上的弊病，都化作小品、脫口秀里的戲謔臺詞，半開玩笑半當真地抖出來。

沒有等級之分，沒有上下級隔閡。

一次表演，一場推杯換盞，獎勵拿到手軟，情緒唱到酣暢。

只等狂歡過后，來年好好工作。

然而不知從什么時候，年會漸漸偏離了初衷，變得越來越像一場精心編排的“職場秀”。

曾經(jīng)花錢最多、最讓人期待的抽獎環(huán)節(jié)，早已沒了當年的底氣。

或許是少了銅臭，多了情誼，獎品縮水敷衍，還出現(xiàn)了“和老板聊天一小時”的獎勵。

當然，更多的是愈發(fā)冗長的領導講話。

老板一句“簡單說三個點”，能硬生生拖成三個小時的“精神洗禮”。

從公司虛無縹緲的未來愿景，講到玄之又玄的企業(yè)文化，再對各個部門負責人一一點評敲打，字字句句都藏著畫餅的套路。

年會的規(guī)模越辦越小，內(nèi)容卻越來越離譜。

員工朗誦著《我愛上班》，臺上是老板和高管的“抱頭痛哭式”感恩，臺下免不了一輪接一輪的敬酒。

一場年會，最終淪為冗長枯燥的年度總結(jié)大會和不得不配合演出的尷尬劇場。

與其說是犒勞，不如說是一場不得不應付的職場任務。

就像一位網(wǎng)友回憶前幾天剛結(jié)束的年會——

領導一上臺，就打開了密密麻麻寫著指標的PPT，看到過往公司合照里的笑容，覺得是過得太舒心的表現(xiàn)。

長達二十分鐘的內(nèi)容，只有一個發(fā)言核心：

去年不夠努力，今年繼續(xù)卷。

他熬過了如坐針氈的講話環(huán)節(jié)，滿心期待領導深情演唱后，情之所至派發(fā)的紅包。

可公司兩百號人，他全程陪跑。

整場年會下來，他只收獲了一個三等獎的鼠標。

至此，他悟到了一個道理：

年會不是福利，是修行。

在網(wǎng)上看到一張年會籌備流程表格。

從策劃方案到伴手禮采買，從酒店預訂到菜單敲定，再到主持稿打磨……

近一個月的籌備期里，有人擠著午休、占用周末，在彩排與場地布置中連軸轉(zhuǎn)；

到了現(xiàn)場，更要面對被迫表演的尷尬、身不由己的互動，以及躲不開的敬酒環(huán)節(jié)。

年會的故事有多熱鬧，年會的事就有多繁雜。

近期的年會新聞里，除了少數(shù)公司的規(guī)模噱頭，留下更多的是打工人的一句自嘲：

當了一年的牛馬，到了年底做猴出羊相。

公眾號定焦的一篇文章里，便講述了青青因為一場年會選擇辭職的經(jīng)歷。

作為職場新人，青青從未想過自己會因為年會陷入兩難。

部門要出年會節(jié)目，五六十人的團隊沒人報名，主管便找上了青青，要她這個新人和另外兩個女生表演舞蹈。

由于對舞蹈一竅不通，她當場明確拒絕。

這當然沒什么用，主管要求她每天中午用午休時間排練，還讓領舞同事為她購置演出服，要求直白又冒犯：“露的越多越好、裙子越短越好”。

這讓她越發(fā)抗拒，以拒絕參加排練的方式換來了節(jié)目更換。

但躲過了表演，躲不過年會上的推杯換盞。

入職時便告知酒精過敏的她，被主管以“不要掃興”為由，給桌席上的十幾人敬酒、倒酒。

更令人尷尬的是，銷售部一位同事前來敬酒時的傲慢表態(tài)：

“我還頭一回給別人敬酒，之前都是別人敬我酒?！?/p>

讓她只能尬笑以對，用果汁艱難回應。

因為年會的種種不適和尷尬，她在開完年會后立馬提了離職。

青青的故事，不是個例。

多少打工人在年會上被迫“出洋相”，為了所謂的集體榮譽一再妥協(xié)；

多少人在酒局上硬著頭皮喝酒，只為迎合領導、不得罪同事；

多少人在繁雜的年會籌備中耗盡精力，卻連一句真誠的肯定都得不到。

花哨的節(jié)目，不如一場輕松的簡單聚餐。復雜的抽獎，不如干脆省事的實在。

年末的儀式感，從來不是消耗打工人的借口。

不折騰的年會，才能讓大家留有余力，好好工作，好好生活。

當然，有人盼清凈，也總會有人念年會的熱鬧。三聯(lián)生活周刊的文章里，讀者脆花便懷念起曾經(jīng)有年會可參加的日子。

她懷念這個少有的、可以卸下偽裝做自己的時刻。

被迫騰出來的松弛時間，能暫時放下業(yè)績重擔，不用糾結(jié)這一年做得好不好，只管心安理得歇一歇。

五音不全也能放聲歌唱，哪怕成為別人短暫的笑料；

職場里不茍言笑的人，也能堂而皇之醉酒笑鬧，沒人會苛責你的形象。

年會必大醉的部門領導，醉酒后不過是會拉著員工劃拳侃大山的兄弟。

另外，還有年會上的那些令人期待的“意外之喜”。

同事的一句“年會上中大獎，好運會持續(xù)一整年”。

老板自掏腰包的紅包，一輪輪加碼拼手氣，熱熱鬧鬧將氛圍推向高潮，即使紅包數(shù)額不多，那份純粹的快樂也足以讓人回味許久。

那些因獎品、年終獎而起的歡喜與失落，都是年末最真實的情緒。

她始終記得最后一次年會的畫面——

回程的大巴車上，同事講了一路阿加莎的偵探故事，一群人跟著猜兇手，時而驚掉下巴，時而笑到前仰后合，下車后收起歡笑，各奔東西。

年會的模樣，從來都因人而異。

有人懷念和同事豁出去一起丟人、一起歡笑的瞬間，懷念那份熱熱鬧鬧的人間煙火。

也有人終于松了口氣，不用再應付無意義的社交，能安安靜靜收尾一年的工作，享受屬于自己的清凈。

這兩年，熱鬧的年會悄悄降溫，卻也在慢慢回歸本真。

河南礦山集團的年會辦起了“數(shù)錢比賽”，限時15分鐘，數(shù)多少便拿多少；

深圳某公司干脆取消年會，直接為員工增加三天假期。

少了花哨的形式，多了實在的溫暖。

沒了對未來不切實際的畫餅，也不用再假裝今年一切都好。

浮華褪去后，留下的是打工人最樸素的追求：

不用被折騰，不用被消耗，只求一份踏實與安穩(wěn)。

畢竟，對中年打工人來說，最好的年末獎勵，從來不是抽獎箱里的意外驚喜。

而是準點下班的自由，是不用內(nèi)卷的日常，是不被打擾的私人時間。

比起一場盛會，你我更渴望的是把辦年會的預算，換成實打?qū)嵉母＠?，不用硬著頭皮表演、敬酒，只需要簡單相聚，或是干脆各自安好。

說到底，有沒有年會，真的不要緊。

有年會，便坦然參加，允許自己傻一點、松弛一點，權(quán)當吃頓飯、赴一場必要的應酬，享受那片刻的熱鬧；

沒有年會，便放下內(nèi)耗，活得務實一點，把時間留給家人，把精力留給生活。

年會不過是職場的附加項，停與不停，生活都要繼續(xù)。

與其糾結(jié)于一場年末的盛會，不如珍惜日常的點滴美好：

準點的下班路，溫暖的家常菜，不用勉強的社交，順心的工作節(jié)奏。

最好的“年會”，從來都藏在日復一日的日常里。

藏在不被消耗、不被內(nèi)卷，好好工作、好好生活的每一個瞬間。

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參考資料：

1、視覺志：《公司年會上，不可描述的事情越來越多了》

2、勁旅網(wǎng)：《熱鬧的酒店年會，今年悄悄消失了》

3、真故實驗室：《奢華的大廠年會，紛紛返貧》

4、定焦One：《打工人，“煩死”年會了》

5、三聯(lián)生活周刊：《不上班最大的遺憾，是沒有年會參加了》

作者 | 微微

主播 | 夏萌，用我的聲音溫暖你的睡前時光。

圖片 | 視覺中國，網(wǎng)絡（如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）

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