網(wǎng)友爆料

哈嘍大家好，我是鳴哥！今天咱聊個扎心的事兒，鹽城鹽都區(qū)潘黃小學(xué)的老師給咱投稿，說同在一個校區(qū)的潘黃初中，年終福利居然搞“雙標(biāo)”，這事兒越捋越不對勁，全是疑點！

咱先把事兒擺明白啊，兩所學(xué)校挨一塊兒，發(fā)的年終福利都是超市提貨券，但差別可不是一星半點。潘黃初中發(fā)的是吾悅廣場悅家超市的卡，面值1260塊，聽說老師還能額外拿到60塊返點；反觀潘黃小學(xué)，發(fā)的是雅家樂超市的卡，面值就1200塊，啥返點也沒有，提都沒提過。

老師們就納悶了，明明都是按1200塊的標(biāo)準(zhǔn)兌換提貨券，憑啥初中的就能多60塊面值，還帶返點，小學(xué)的就只能實打?qū)嵞?200塊？這60塊的差價，到底飄哪兒去了？是換卡的渠道不一樣，還是這里頭另有貓膩？

更讓人起疑的還在后頭！按規(guī)矩，學(xué)校這種事業(yè)單位，大宗福利采購必須公開招標(biāo)，采購的明細(xì)也得明明白白公示出來，不管是校園公示欄，還是學(xué)校公眾號，都得讓大家看得到。但潘黃小學(xué)的老師們說，從頭到尾，壓根沒見過這次福利采購的招標(biāo)信息，也沒看到任何明細(xì)公示，相當(dāng)于整個采購過程就是“暗箱操作”，完全不透明！

這就由不得大家多想了?。〕踔心?0塊的額外福利，是不是被某些人截留了？采購的時候，是不是跟超市有啥私下勾兌？要知道，福利采購里的回扣、利益輸送，早就不是啥新鮮事兒了，有些供應(yīng)商為了拿訂單，會私下給采購人員返點，一筆幾萬塊的采購，經(jīng)辦人就能撈不少好處。甚至有商家對企業(yè)采購和個人購買搞兩套標(biāo)準(zhǔn)，虛開發(fā)票、留足回扣空間，這些套路都真實存在。

還有網(wǎng)友吐槽，雅家樂超市跟鹽城教育部門合作特別深，大市區(qū)不少學(xué)校的福利都被它承包了，這種近乎壟斷的情況，是不是也給不透明操作留了空子？畢竟單一來源采購，很容易出現(xiàn)權(quán)力尋租、私下拿回扣的問題，這都是有前車之鑒的。

鳴哥就想問一句，同樣是教書育人的老師，同在一個校區(qū)，憑啥福利不一樣？60塊錢不多，但寒的是老師們的心，傷的是大家對學(xué)校的信任！更關(guān)鍵的是，采購不公示、流程不透明，這本身就不合規(guī)，難免讓人懷疑有人從中漁利，搞利益輸送。

老師們的質(zhì)疑一點都不矯情，這是正當(dāng)維權(quán)！教書育人是良心活兒，老師們勤勤懇懇干一年，該得的福利憑啥被克扣、被區(qū)別對待？那些藏在采購環(huán)節(jié)的“小動作”，到底該誰來管？

鳴哥覺得，這事必須一查到底！鹽都區(qū)教育主管部門得趕緊介入，查清兩個學(xué)校福利差價的真實原因，公開這次福利采購的全部流程和明細(xì)，說說清楚那60塊差價去哪了，有沒有回扣、利益輸送的情況。

最后鳴哥也想說，事業(yè)單位的福利采購，不是某個人的“自留地”，公開透明是底線，不能讓良心活兒變了味，更不能讓老師們的辛苦付出，被這些暗箱操作給辜負(fù)了！也希望這事能有個明確的說法，還老師們一個公道。