文章編號：F20251006

自我成長?？?br/>

本文系咖啡心理英語小組翻譯 第 1118 篇文章

有兩種情緒意識：

一是內(nèi)隱情緒意識。個體清楚自身的感受，但未必知道為什么會有這樣的感受。這一過程近乎是本能反應。

二是外顯情緒意識。這既要求高度關注自身情緒，同時也需要對自己的情緒有清晰的認知。這是一種更具意識性的自我反省過程。

研究人員發(fā)現(xiàn)，那些既能理解自身感受、又能知道感受產(chǎn)生原因的人，心理彈性更好、自我認同感更強、心理狀態(tài)也更佳。

那么如何獲得這種情緒意識呢？

以下一杯咖啡為你介紹3個經(jīng)科學驗證的微習慣。有情緒意識的人常踐行這些習慣，每個習慣只需要幾分鐘，但長期堅持能建立起強大的自我認知能力。

一分鐘“感受覺察”

有情緒意識的人 會調(diào)節(jié)自己的情緒 。當他們身處困境，他們往往能感知此刻自己正在經(jīng)歷什么。他們可能會對自己說：“我現(xiàn)在很焦慮，需要休息一下，”或者“我感到坐立不安，或許散步會有幫助?！?/p>

給你的情緒貼上標簽，能削弱它們對你的控制，并為你提供應對策略。

例如，如果你已經(jīng)刷了幾個小時的手機，而刷到的內(nèi)容開始讓你感到煩躁，不要忽視你自己的感受，而是為你的感受貼上標簽：“我覺得今天已經(jīng)刷得夠多了，手機看太久讓我感到很焦慮?！?/p>

反過來也是一樣。當一件事情讓你感受良好的時候，你會開始意識到你需要更多這類體驗。

例如，在一次暢快的運動之后，你可能會發(fā)現(xiàn)：“運動使我感到精力充沛，也讓我更接納自己?！?/p>

通過覺察情緒，你不會再陷入情緒循環(huán)的困境。

你不再用有害的應對方式逃避情緒，而是開始把情緒當成是一種來自你身體的信號，有意識地用溫和的方式引導自己走出情緒困境。

以下是關于你如何養(yǎng)成這種微習慣的方法：

在你的手機或手表上設置一個鬧鐘，定時讓自己暫停當前事務并快速問自己：“我此刻的感受是什么？我身體的哪個部位有這種感受。”

你不需要過度思考。只需從基礎情緒清單里面選擇即可，比如：悲傷、快樂、生氣、焦慮、無聊或借助情緒追蹤軟件獲取提示。

在心里為你的情緒貼標簽，比如“我感到緊張且有一點擔憂，”然后繼續(xù)當天的生活。

每天做兩到三次，可以是在開會前、午飯后或睡覺前，讓大腦注意到來了又走了的情緒，而不是忽視它。

漸漸地，監(jiān)控你的情緒就會自然而然地變成你的第二天性。

管理情緒觸發(fā)點

有情緒覺察力的人可以很好地理解他們的情緒觸發(fā)點是什么。

觸發(fā)點是指那些會引發(fā)強烈情緒反應的事件、特定的詞語、行為或情境。

它們可能讓你聯(lián)想到過去，你如何看待自己，你的信念和價值觀。

例如，當某人談論你不喜歡的高中記憶時，或忽略你在工作中的反饋時，這都可能會觸發(fā)你強烈的情緒反應。

你可能會選擇沉默回避或者是和對方直接發(fā)生沖突。

有情緒覺察力的人知道他們的觸發(fā)點是什么。這可以幫助他們提前去和他人溝通他們的邊界。

當他們發(fā)現(xiàn)自己正在面臨不可避免的會觸發(fā)他們情緒的情景時，由于能提前預料情緒發(fā)生的過程，他們也可以較好地管理自己的情緒反應。

2014年，《公共科學圖書館·綜合》發(fā)表了一項涵蓋2500多名參與者的研究。該研究發(fā)現(xiàn)，外顯情緒意識可能是適應性情緒調(diào)節(jié)策略的先決條件，例如重新評估——即有意識地暫停反應，重新評估所處環(huán)境、發(fā)生的事件或自身感受，從而改變其帶來的情緒影響。

相比之下，內(nèi)隱情緒意識更易與適應不良的策略相關，如情緒抑制——即壓抑自己的感受，或者假裝不受影響。

有情緒意識的個體善于調(diào)整他們的內(nèi)在敘述。

以下是你如何建立自己的“觸發(fā)日志”，幫助你發(fā)現(xiàn)自己的情緒模式并更好地管理觸發(fā)點：

每周至少一次，寫下簡短筆記，比如寫不超過5個句子：“當……時，我感到……。我認為產(chǎn)生這種感覺是因為……。”

專注于特定事件，簡要記錄情緒高點或低點。

以好奇的心態(tài)記錄潛在規(guī)律：你是否總是在收到某種特定郵件的時候感到焦慮？或是散步之后總能平靜下來？以觀察者的視角記錄，而不是評判你的情緒。

即便只是簡短記錄，寫日記也有助于發(fā)現(xiàn)自己隱藏的情緒觸發(fā)點和反復出現(xiàn)的情緒主題。

久而久之，你會更善于發(fā)現(xiàn)引發(fā)情緒波動的因素，并利用這種意識主動回應，而不是被動反應。

暫停，先共情一下

培養(yǎng)情緒意識最有益的方面，就是能兼顧多種視角。

這種微習慣能讓自己在沖動反應時慢下來，將人際互動從沖突轉向聯(lián)結，同時提升共情能力。

即便是短暫的“共情暫停”，也可以轉變整個敘事方向。

當你在說話和傾聽的時候，不是為了獲勝或辯解，而是建立聯(lián)結、理解對方時，你很快就會變得更加地包容，也更容易獲得他人好感。

以下是如何將這種做法融入日常生活的方式。

當某人的話引發(fā)了你強烈的情緒反應，比如惱怒、憤怒或防御心理時，請嘗試以下操作：

暫停三秒鐘，問問自己：“對方此刻可能是什么感受？”在你回復之前，即便你不認同，也先反思對方可能的情緒狀態(tài)。

從理解的角度進行回應，而不是用原始的本能去反應。共情對方的情緒，也為自身情緒留有空間。這可以讓互動更平衡、更具建設性。

好奇心是連接每種習慣的線索，把你的情緒當成是有趣的線索，而不是需要“解決”的問題。這些習慣每天都不需要花費5分鐘，但是卻可以帶來巨大的回報。

End

作者 | 伊麗莎白·李（Elizabeth Li），博士，研究員，講師，心理治療師，致力于探索心理問題是如何形成的以及心理治療怎樣發(fā)揮作用。

一杯咖啡全媒體編輯部修改和增刪。

翻譯|一杯咖啡英語心理編譯小組 何秋焱（245）

校對 |一杯咖啡英語心理編譯小組 曉雯 （155）

編輯 |一杯咖啡全媒體編輯部編輯 葉承露

聯(lián)系 |一杯咖啡全媒體編輯部郵箱coffeepr@qq.com

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