案例編輯︱勞動(dòng)法庫(kù)小編

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【案情介紹】

某中心幼兒園系全額撥款的事業(yè)單位，2013年6月27日經(jīng)招遠(yuǎn)市機(jī)構(gòu)編輯委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，同年11月份開(kāi)園。

邴某玲2015年2月到某中心幼兒園處從事教師工作，某中心幼兒園為其發(fā)放工資。

邴某玲于2022年5月16日達(dá)到法定退休年齡，但仍在某中心幼兒園處工作。

2024年11月1日，某中心幼兒園以邴某玲達(dá)到法定退休年齡為由將其辭退，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

邴某玲請(qǐng)求確認(rèn)雙方自2023年4月1日至2024年11月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

邴某玲達(dá)到法定退休年齡后，雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審判決：認(rèn)定邴某玲達(dá)到退休年齡后雙方存在勞動(dòng)關(guān)系

一審法院認(rèn)為，某中心幼兒園雖系事業(yè)單位，但符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的用工主體資格。

邴某玲雖屬于無(wú)編制工作人員，但在某中心幼兒園處從事教師工作，接受某中心幼兒園管理，邴某玲提供的勞動(dòng)是某中心幼兒園單位的業(yè)務(wù)的組成部分，符合勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，邴某玲主張2023年4月1日至2024年11月1日與某中心幼兒園存在勞動(dòng)關(guān)系，法院依法予以支持。

綜上，一審判決如下：邴某玲與某中心幼兒園自2023年4月1日至2024年11月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

提起上訴：請(qǐng)求改判駁回邴某玲的訴訟請(qǐng)求

單位提起上訴，認(rèn)為即使認(rèn)定某中心幼兒園與邴某玲存在勞動(dòng)關(guān)系，但邴某玲于2022年5月16日已年滿50周歲，達(dá)到退休年齡。

邴某玲自2022年5月16日起作為超齡勞動(dòng)者與某中心幼兒園之間已不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

二審判決：撤銷(xiāo)一審判決，駁回邴某玲的訴訟請(qǐng)求

二審法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌l規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返诙粭l規(guī)定：“本解釋自2025年9月1日起施行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬?strong>（法釋〔2020〕26號(hào)）第三十二條第一款同時(shí)廢止。最高人民法院此前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準(zhǔn)?！?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：......（六）法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，但同時(shí)具備下列情形，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;......

本案中，被上訴人邴某玲出生于1972年5月16日出生，至2022年5月16日已滿50歲，已達(dá)法定退休年齡，其請(qǐng)求確認(rèn)自2023年4月1日至2024年11月1日與上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系，已不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體條件。

一審法院判決雙方自2023年4月1日至2024年11月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合上述法律、行政法規(guī)及司法解釋之規(guī)定，應(yīng)予糾正。上訴人的上訴主張，理由正當(dāng)，本院依法予以支持。

綜上，二審判決如下：

一、撤銷(xiāo)山東省招遠(yuǎn)市人民法院（2025）魯0685民初5388號(hào)民事判決；

二、駁回被上訴人邴某玲的申訴請(qǐng)求。

判決日期：2025年12月26日

案號(hào)：（2025）魯06民終7040號(hào)

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