中山電子廠3000人在食堂辦年會，員工拿著餐盤排隊打飯，菜里有大蝦有炸雞，網(wǎng)上卻一片嘲諷聲。

2月6號，中山一家電子廠沒租酒店、沒請明星、沒搞抽獎，就在自家食堂加了幾道硬菜。

但大家沒看到一個廠子老老實實對員工好，按時發(fā)工資、繳五險一金、年底雙薪、還不用熬夜班！

網(wǎng)友只看到了食堂打飯，沒看到這家廠去年一個人都沒裁，工資一分沒少發(fā)。

小編在北京胡同里長大，見過太多裝樣子的主兒。表面上西裝革履開好車，背地里欠著房租不敢回家。年會辦得倍兒體面，員工待遇摳得要死。

中山這家廠恰恰相反，不玩虛的，就玩實的。

有個網(wǎng)友說得好："年會怎么辦無所謂，關(guān)鍵是平時對咱們怎么樣。"

你看那些互聯(lián)網(wǎng)大廠，年會請明星、租豪華場地、搞什么創(chuàng)意表演，一場下來幾百萬打水漂。轉(zhuǎn)頭就開始裁員、砍年終獎、加班到深夜。

有人算過賬，三千人去外面辦年會，場地租金、接送費用、餐食損耗，起碼比食堂辦貴三倍。這省下的錢干嘛不給員工發(fā)福利？

不過據(jù)說粵港那邊的老廠子都這樣，向來不愛擺譜。

中山這家廠做到了這些，年會樸素點怎么了？

我就納悶了，什么時候務(wù)實成了貶義詞？什么時候樸素成了丟人的事兒？

網(wǎng)上那些嘲諷的人，可能真沒體驗過踏實過日子是啥滋味。

在這個到處都在玩概念、搞噱頭的時代，能堅持務(wù)實的企業(yè)反倒成了異類。大家都在追求所謂的"體驗感"、"儀式感"，卻忘了最基本的"安全感"。

中山這家廠給了員工這種安全感，比任何花哨的年會都有價值。

這或許才是企業(yè)該有的樣子。

網(wǎng)友可以繼續(xù)嘲諷中山這家廠的年會寒磣，但我相信這家廠的員工心里是暖的。

中山這家電子廠，用最樸素的方式詮釋了什么叫企業(yè)溫度。

這樣的年會，值得點贊。