馬踏福來，馬到成功。新春馬年即將來臨，每個人都懷惴夢想，期待新變化、新機遇、新成就。

為了“?！蹦像R，中國太平旗下專業(yè)壽險子公司太平人壽隆重啟動“騏驥工程”，發(fā)布企業(yè)員工福利規(guī)劃顧問招募計劃，與懷揣夢想的有志人士一起共赴團險新藍海，開啟事業(yè)新征程。

中國太平創(chuàng)立于1929年，是我國持續(xù)經(jīng)營最為悠久的民族保險企業(yè)。太平人壽隸屬于中國太平，作為國內(nèi)中大型壽險企業(yè)，立足于國際大都市上海，業(yè)務(wù)輻射全國。截至2025年6月末，太平人壽注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超13700億元，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1300多家機構(gòu)。太平人壽已連續(xù)九年在中國保險行業(yè)協(xié)會公布的保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價中，獲評A類。

太平人壽在國家大養(yǎng)老、大健康的戰(zhàn)略推動下，快馬加鞭、加速布局，致力于成為各類人群健康養(yǎng)老的“守護神”。其中，太平人壽重點發(fā)力企業(yè)員工福利保障領(lǐng)域，與國家服務(wù)民生的大政方針一脈相承。

值得一提的是，2025年9月金融監(jiān)管總局發(fā)布《關(guān)于推動健康保險高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》提到，到2030年，健康保險在國家健康保障體系中的重要作用進一步發(fā)揮。團體健康保險和個人健康保險協(xié)同發(fā)展，滿足全人群和全生命周期多樣化需求的多層次健康保險市場格局基本形成。健康保險監(jiān)管制度體系更加健全，監(jiān)管效能充分體現(xiàn)。有研究表明，團體保險正迎來前所未有的發(fā)展機遇，預(yù)計2030年市場規(guī)模將達到3000億元，年均復(fù)合增長率保持在8%至12%的穩(wěn)健發(fā)展區(qū)間（數(shù)據(jù)來源：中研網(wǎng)《2025團體保險行業(yè)市場調(diào)研及競爭格局、供需趨勢分析》）。

從中保新知觀察來看，太平人壽服務(wù)于眾多大型企業(yè)、政府機構(gòu)及事業(yè)單位，在員工福利保障、企業(yè)風(fēng)險管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與良好口碑。從太平人壽自身來看，依托強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋，團險業(yè)務(wù)將延伸至更多機構(gòu)和地區(qū)；依托集團完善的“醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)聯(lián)盟”和行業(yè)領(lǐng)先的家辦體系，團險團隊將更好地為客戶提供全方位、高品質(zhì)、全生命周期的保險保障方案。太平人壽依托精準(zhǔn)的市場洞察、多元化的產(chǎn)品體系以及專業(yè)高效的服務(wù)，將在踐行國家戰(zhàn)略、服務(wù)企業(yè)員工方面取得更大的成績。

騏驥工程：覓“騏驥”、創(chuàng)奇跡

2026年，太平人壽圍繞“專業(yè)團險、服務(wù)團險、科技團險”三大方向，通過主輔結(jié)合、多輪驅(qū)動的經(jīng)營策略，持續(xù)拓展市場空間。太平人壽“騏驥工程”——企業(yè)員工福利規(guī)劃顧問招募計劃應(yīng)運而生。

招募條件

學(xué)習(xí)與抗壓能力強，同時兼具溝通能力和進取心的優(yōu)秀人才。

尤其擁有B端企業(yè)服務(wù)能力或C端銷售潛力的復(fù)合型人才，包括來自銀行、保險、證券等金融機構(gòu)的對公業(yè)務(wù)績優(yōu)人員，以及具備人力資源、優(yōu)質(zhì)服務(wù)或咨詢背景的專業(yè)人士。

職位描述

日常工作圍繞企業(yè)客戶開發(fā)、福利方案設(shè)計和項目全流程管理展開，依托公司強大的產(chǎn)品資源與服務(wù)支持，為客戶提供一站式員工福利解決方案。

成長空間

入職后，公司將提供系統(tǒng)化、人性化的職業(yè)培養(yǎng)及成長通道。

提供具有市場競爭力的收入機制，并設(shè)有清晰的晉升路徑與階梯式培訓(xùn)體系，涵蓋專業(yè)知識、客戶經(jīng)營與團隊管理等多維度內(nèi)容，助力每位伙伴持續(xù)成長。

加入太平人壽團險，就是投身一條需求旺盛、潛力巨大、回報可期的優(yōu)質(zhì)賽道，共享品牌影響力、資源支持與清晰的職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)愿景的同頻共振。

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