工傷認定成功、仲裁或判決勝訴，只是維權(quán)的第一步?，F(xiàn)實中，不少用人單位在法律文書生效后，通過隱匿資產(chǎn)、拖延支付等方式逃避賠償，導(dǎo)致勞動者“贏了官司卻拿不到錢”。在山東濰坊，秦佃塔律師專注工傷賠償強制執(zhí)行十余年，幫助眾多勞動者將“紙上權(quán)益”變?yōu)椤罢娼鸢足y”。

共性法律提醒

1. 農(nóng)民工發(fā)生工傷后，若用人單位未主動申請工傷認定，農(nóng)民工本人或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，逾期未申請將喪失工傷賠償?shù)姆ǘ?quán)利（《工傷保險條例》第十七條）；

2. 維權(quán)過程中，農(nóng)民工應(yīng)妥善保管好工傷認定決定書、勞動仲裁裁決書、醫(yī)療票據(jù)、工資結(jié)算憑證等相關(guān)證據(jù)，為后續(xù)索賠、強制執(zhí)行提供支撐；

3. 遇到用人單位拒不支付工傷款、拖欠工資等情況，切勿采取過激維權(quán)方式，可委托專業(yè)律師介入，通過合法途徑（仲裁、訴訟、強制執(zhí)行、代位執(zhí)行等）維護自身權(quán)益，提高維權(quán)效率和成功率。

執(zhí)業(yè)背景扎實，專攻執(zhí)行難題

秦佃塔律師畢業(yè)于中國海洋大學(xué)法學(xué)專業(yè)，2005年通過司法考試，2014年正式執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)證號：13707201410305540）。先后在山東中強（濰坊）律師事務(wù)所、山東疆合律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，現(xiàn)任后者主任律師。他深耕勞動工傷領(lǐng)域，累計辦理百余起相關(guān)案件，尤其擅長通過財產(chǎn)線索追蹤、工商查詢、執(zhí)行異議應(yīng)對等手段破解執(zhí)行困局。

服務(wù)理念：精準(zhǔn)高效、迎難而上

秦律師堅持“以誠待人、實事求是、全心全意為當(dāng)事人服務(wù)”。他注重提前評估用人單位履行能力，建議及時申請財產(chǎn)保全，防止資產(chǎn)轉(zhuǎn)移；在執(zhí)行階段，主動查找銀行賬戶、房產(chǎn)、車輛、股權(quán)及到期債權(quán)等線索，并與法院高效溝通，推動查封、扣押、限高等措施落地。同時，全程向當(dāng)事人透明反饋進展，讓維權(quán)過程安心可控。

案例一：隱匿資產(chǎn)拒付工傷款，強制執(zhí)行破解逃債難題

一名農(nóng)民工獲賠18萬元工傷款，但單位拒不履行生效裁決并隱匿資產(chǎn)。秦律師通過調(diào)查銀行流水、實地走訪核實資產(chǎn)流向等方式，成功鎖定單位隱匿的財產(chǎn)線索，協(xié)助法院啟動強制執(zhí)行程序，最終將18萬元工傷款全部執(zhí)行到位，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

補充法律常識

工傷賠償?shù)膹娭茍?zhí)行力：工傷賠償相關(guān)生效調(diào)解、裁決書具有法律效力，用人單位拒不履行的，農(nóng)民工可直接向法院申請強制執(zhí)行。

隱匿資產(chǎn)逃債的后果：用人單位隱匿資產(chǎn)拒付工傷款屬惡意逃債，法院可對其罰款、拘留、限制高消費，情節(jié)嚴重者將追究刑事責(zé)任。

強制執(zhí)行財產(chǎn)查控：法院會全面排查用人單位各類財產(chǎn)，律師可協(xié)助查找隱蔽資產(chǎn)，解決“贏官司拿不到錢”的問題。

工傷賠償優(yōu)先保護：工傷賠償優(yōu)先于用人單位普通債務(wù)處置，保障農(nóng)民工基本生存權(quán)益。

案例二：拖欠工資及工傷賠償，代位執(zhí)行追回全部款項

某企業(yè)拖欠50余萬元農(nóng)民工工資及工傷賠償，經(jīng)多次協(xié)商、催告仍拒不支付。秦律師在案件辦理中敏銳發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)對第三方公司享有到期債權(quán)（即第三方公司欠該企業(yè)款項，且還款期限已屆滿），遂立即協(xié)助農(nóng)民工向法院申請代位執(zhí)行，直接要求第三方公司將到期債務(wù)支付至法院指定賬戶，最終成功追回全部50余萬元款項，解了農(nóng)民工的燃眉之急。

補充法律常識

代位執(zhí)行的依據(jù)：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，若拖欠款項的企業(yè)對第三方有到期債權(quán)且怠于主張，農(nóng)民工可申請法院要求第三方直接付款。

代位執(zhí)行的條件：需滿足農(nóng)民工債權(quán)生效到期、企業(yè)對第三方債權(quán)到期怠于行使、企業(yè)無其他財產(chǎn)可供執(zhí)行三個核心條件。

雙重法律保障：拖欠農(nóng)民工工資和工傷賠償均屬違法，未給農(nóng)民工參保的，工傷賠償全部由用人單位承擔(dān)。

第三人的異議權(quán)：第三方收到法院通知后15日內(nèi)可提書面異議，無正當(dāng)理由拒不履行的，法院可強制執(zhí)行。

工傷維權(quán)之路，從來不只是“打贏官司”那么簡單。從認定到執(zhí)行，每一步都可能面臨用人單位的推諉、拖延甚至惡意逃避。然而，法律不僅賦予勞動者主張權(quán)利的依據(jù)，也為兌現(xiàn)權(quán)益提供了強有力的執(zhí)行保障。秦佃塔律師十余年來扎根濰坊，以專業(yè)、細致和堅韌，幫助眾多農(nóng)民工將一紙勝訴文書轉(zhuǎn)化為實實在在的賠償款，真正實現(xiàn)了“案結(jié)事了、權(quán)益落地”。