作為廣大退休老人，實(shí)際上退休以后，雖然說能夠正常領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金的待遇。但是我們要知道，養(yǎng)老金待遇之間也是有較大的一個(gè)差異性，比如說從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的，人均養(yǎng)老金的水平基本上都是高達(dá)6000元以上，但是從企業(yè)單位退休的，人均養(yǎng)老金的水平基本上也就是在3000元以上，二者之間的差距是一目了然的。

更何況，我們?cè)偃?duì)比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇，那么這個(gè)差距就是非常明顯，因?yàn)榫用耩B(yǎng)老金的人均水平全國(guó)只有240元，如果和職工養(yǎng)老金人均水平3800元，來(lái)對(duì)比，這個(gè)差距基本上是10倍以上了，毫無(wú)疑問如何才能夠?yàn)榈褪杖胝?，雪中送炭呢？我認(rèn)為以下這幾個(gè)方面，值得去關(guān)注的，我們就來(lái)具體看一下。

從制度層面解決

如何從制度層面解決呢？其實(shí)我們所看到的這個(gè)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，包括養(yǎng)老金的并軌制度都是從制度層面根本性的解決，但由于，不論是這個(gè)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，還是養(yǎng)老金并軌制度，都是屬于初級(jí)的這樣的一個(gè)階段，這也就是說從制度層面來(lái)講，它是需要一定的時(shí)間來(lái)推動(dòng)，隨著時(shí)間的推移，我認(rèn)為養(yǎng)老金的制度公平也會(huì)更加的體現(xiàn)。

而養(yǎng)老金的并軌，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員并軌，從計(jì)算方式上面顯得更加的公平，因?yàn)椴徽撃闶菑钠髽I(yè)退休還是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，都會(huì)采取相同的計(jì)算辦法來(lái)計(jì)算，所以以這樣的制度去改變養(yǎng)老金體系的差距，從而達(dá)到一個(gè)相對(duì)公平和合理的標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老金調(diào)整可以優(yōu)先向低群體傾斜

養(yǎng)老金在每一年調(diào)整的過程中，可以重點(diǎn)的考慮向低收入者傾斜，其實(shí)這件事情從去年2025年起就已經(jīng)開始了，我們都知道職工養(yǎng)老金的調(diào)整，是三結(jié)合的調(diào)整原則，這里面包括了定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則，雖然整體的調(diào)整原則沒有發(fā)生變化，但是在具體調(diào)整方式方面，比重方面實(shí)際上是有一定的改變。

2025年起不再?gòu)?qiáng)化掛鉤激勵(lì)優(yōu)勢(shì)，而把更多的比重，放在了傾斜調(diào)整和定額調(diào)整方面，這樣一來(lái)的話，作為中低收入群體就能夠有一個(gè)更高的定額調(diào)整，或者是傾斜調(diào)整，從而達(dá)到一個(gè)相對(duì)比較高的養(yǎng)老金待遇，而作為我們高收入群體來(lái)講，同樣也能夠獲得相應(yīng)的定額調(diào)整和經(jīng)驗(yàn)調(diào)整，所以既兼顧了中低群體的切身利益，又兼顧了高收入群體的經(jīng)營(yíng)利益，可以說是一舉兩得。

全國(guó)社保一盤棋

全國(guó)社保一盤棋指的就是，全國(guó)社保統(tǒng)一征收，統(tǒng)一支出，目前有相當(dāng)一部分的地區(qū)，甚至超過1/3以上的地區(qū)，都出現(xiàn)了社保基金收不抵支的情形，那么如何去改變這樣的一個(gè)情形呢？實(shí)際上實(shí)現(xiàn)全國(guó)社保一盤棋是迫在眉睫的，因?yàn)檫@樣的話就能夠做到可以通過，中央調(diào)劑來(lái)實(shí)現(xiàn)收不抵實(shí)的地區(qū)，能夠保證他們養(yǎng)老金待遇的按時(shí)足額發(fā)放。

而今后隨著社保統(tǒng)籌進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)，我們作為廣大退休人員來(lái)說，也不用去擔(dān)心養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)發(fā)放的問題，即便是隨著人口老齡化社會(huì)的不斷加劇，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口總數(shù)越來(lái)越多，但是從根本上解決了這些問題，所以說全國(guó)社保統(tǒng)籌，也是能夠?yàn)榈褪杖肴后w帶來(lái)一個(gè)很好的福祉。

綜上所述

隨著人口老齡化，社會(huì)的不斷加劇養(yǎng)老金的待遇，實(shí)際上這個(gè)差距也是比較的明顯，但是我認(rèn)為通過以上這幾個(gè)舉措可以從一定程度去解決養(yǎng)老金差距的問題，不論是作為企業(yè)單位退休人員，還是作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，都能夠帶來(lái)一定的好處，所以說將來(lái)我們只要能夠正常參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合退休的條件就能夠享受到一份養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金的待遇都是保證我們領(lǐng)取終身的。

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