廣西
最近有朋友來(lái)問(wèn)我，說(shuō)公司大股東突然撤資，小老板想拉員工一起入股，公司利潤(rùn)好，能分紅，每個(gè)員工能出15萬(wàn)入股，問(wèn)我要不要掏這個(gè)錢(qián)。我聽(tīng)了細(xì)節(jié)，心里咯噔一下——這場(chǎng)景太熟悉了。在職場(chǎng)上混了這些年，見(jiàn)過(guò)太多類(lèi)似的故事，掏錢(qián)買(mǎi)公司股份這件事，里頭的水，可能比你想的要深得多。
咱們先看最關(guān)鍵的信號(hào)：大股東為什么要走？朋友那家公司，70%股份的大股東說(shuō)撤就撤，這絕不是一時(shí)興起。你想想，如果真像小老板說(shuō)的那樣，公司每年穩(wěn)穩(wěn)盈利，那大股東不就是抱著棵搖錢(qián)樹(shù)嗎？誰(shuí)會(huì)輕易松手？資本是最現(xiàn)實(shí)的，它永遠(yuǎn)流向能增值的地方。大股東撤資，往往只有一個(gè)原因：他看到了你看不到的風(fēng)險(xiǎn)，或者算清了你看不清的賬。這就像一艘船，最熟悉航道的老船長(zhǎng)突然跳船了，你還敢安心待在船上嗎？
很多朋友可能會(huì)覺(jué)得，這是機(jī)會(huì)啊，公司有困難，我雪中送炭，將來(lái)做大做強(qiáng)了，我不就是元老？這話聽(tīng)起來(lái)都感動(dòng)了自己，但琢磨之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果真是天大的好事，老板為什么不自己去銀行貸款？現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)貸的利息并不高，真能賺錢(qián)，他借來(lái)錢(qián)自己把股份吃了，利潤(rùn)全揣自己兜里，不香嗎？憑什么要把這份“好”分給你？邏輯上講不通。
這些事太多類(lèi)似的劇情了。朋友公司的小老板，很可能就是那個(gè)占30%的技術(shù)入股股東，平時(shí)負(fù)責(zé)管理，但沒(méi)掏什么真金白銀?，F(xiàn)在大股東把錢(qián)一抽，公司現(xiàn)金流可能一下就斷了。他自己不想，或者不敢再往里墊錢(qián)，怎么辦？就想出了讓員工“一起創(chuàng)業(yè)”的法子。賺了，他拿著大頭的股份，分你點(diǎn)湯；虧了，是大家“共同投資失敗”，他風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)了，但實(shí)際上，他可能壓根就沒(méi)投錢(qián)進(jìn)去。這哪是讓你做股東，這分明是讓你當(dāng)“白衣騎士”。
再說(shuō)說(shuō)這所謂的“股份”。咱們普通員工，真能看懂公司的賬嗎？他說(shuō)去年盈利，盈利多少？成本是多少？應(yīng)收賬款有多少？庫(kù)存壓了多少錢(qián)？這些細(xì)節(jié)你都知道嗎？有的公司賬面利潤(rùn)好看，但錢(qián)都?jí)涸谪浬希蛘呤且欢咽詹换貋?lái)的欠款，根本沒(méi)法分紅。更關(guān)鍵的是，你買(mǎi)的這個(gè)“股”，在工商局注冊(cè)登記了嗎？有什么法律保障？很多所謂的員工股，就是公司內(nèi)部的一張紙，說(shuō)給你5%，其實(shí)公司估值多少、怎么算，全是老板一句話的事。將來(lái)你想退出，能不能拿回本金？按什么價(jià)格算？這些如果都沒(méi)說(shuō)清楚，那你這筆錢(qián)，本質(zhì)上和借錢(qián)給公司沒(méi)區(qū)別，甚至更糟——借錢(qián)還能要個(gè)借條呢。
我身邊就有活生生的例子。一哥們幾年前被公司領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，花了二十萬(wàn)買(mǎi)了點(diǎn)股份，還掛了個(gè)監(jiān)事的虛名。結(jié)果沒(méi)多久行業(yè)變了，上游客戶換了領(lǐng)導(dǎo)，合同沒(méi)了，公司業(yè)務(wù)一落千丈。他整整一年沒(méi)領(lǐng)到工資，但因?yàn)槭恰肮蓶|”，走也不是，留也沒(méi)錢(qián)，徹底被套牢。那二十萬(wàn)，到現(xiàn)在也沒(méi)個(gè)影子。還有個(gè)更離譜的，公司老板拉著幾個(gè)骨干投資他親戚的房地產(chǎn)項(xiàng)目，說(shuō)得天花亂墜，結(jié)果投進(jìn)去的錢(qián)，好幾年了連個(gè)響都沒(méi)聽(tīng)到。
當(dāng)然，我不是說(shuō)所有員工持股都是坑。如果你遇到的是那種管理極其規(guī)范、財(cái)務(wù)完全透明、有清晰上市計(jì)劃的大公司，給你的又是正經(jīng)的期權(quán)或股權(quán)，那另當(dāng)別論。但這種情況，鳳毛麟角，而且通常只給最核心的高管。對(duì)于絕大多數(shù)普通員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)老板拍著你的肩膀，語(yǔ)重心長(zhǎng)地讓你“一起做點(diǎn)事業(yè)”時(shí)，你就要特別小心了。
那該怎么判斷呢？我給你幾個(gè)最樸素的建議：第一，讓你掏錢(qián)的“機(jī)會(huì)”，99%都不是機(jī)會(huì)。第二，永遠(yuǎn)不要用你輸不起的錢(qián)去投資，尤其是投給你無(wú)法掌控的公司。第三，如果實(shí)在心動(dòng)，你必須白紙黑字看到過(guò)去幾年的審計(jì)報(bào)告，必須弄明白退出機(jī)制怎么寫(xiě)。如果這些他都給不了，或者含糊其辭，那就微笑拒絕。你的工資是你勞動(dòng)所得，而你的存款，是你生活的底氣。別把底氣和希望，輕易寄托在別人畫(huà)的餅上。
說(shuō)到底，職場(chǎng)是來(lái)賺錢(qián)的，不是來(lái)送錢(qián)的。保護(hù)好自己辛苦攢下的積蓄，比任何聽(tīng)起來(lái)美好的承諾都重要。真有那個(gè)錢(qián)和心思，好好把錢(qián)存銀行，都比投進(jìn)一個(gè)前途未卜、連大股東都逃跑的公司里要穩(wěn)當(dāng)。記住，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，但你的錢(qián)，是你自己最硬的底氣。
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