天狂有雨，人狂有禍，做人還是低調(diào)一點，對他人寬容一點，尤其是在工作中，誰都有可能出錯；

沒有必要揪著別人的錯處不放，無限放大，動輒打罵侮辱，那樣并不會顯得你有多厲害，只會暴露你的無能！

某房企領(lǐng)導(dǎo)真囂張！

最近看到網(wǎng)友曝光了自己近幾個月受到的職場霸凌，網(wǎng)友在一家地產(chǎn)公司上班，他所在的營銷部門簡直是烏煙瘴氣；

有個囂張跋扈的領(lǐng)導(dǎo)，搞站隊、對不聽話的員工肆意辱罵、打壓、孤立，簡直亂成一鍋粥了！

網(wǎng)友經(jīng)常被罵：沒腦子，去死等惡毒語言，這些都忍了，可是這位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在周末搞活動，占用員工的休息時間；

員工不想去就被罵：周末不休是會死嗎？

另外還有2點直接導(dǎo)致網(wǎng)友不想再忍了，選擇掀桌子曝光，第一件事是領(lǐng)導(dǎo)出爾反爾；

本來承諾給連軸轉(zhuǎn)半月的員工放假，但真的申請休息又各種不愿意；

第二件事是隨意扣績效，導(dǎo)致工資出入很大，員工跟領(lǐng)導(dǎo)爭論績效考核標(biāo)準(zhǔn)問題被直接踢出群！

忍無可忍，員工選擇曝光領(lǐng)導(dǎo)的行為，沒想到公司拉偏架，直接把員工開除了！

公司這種行為無疑助長了那些領(lǐng)導(dǎo)的囂張氣焰，等于是鼓勵職場霸凌！

在現(xiàn)實生活中尤其是工作場合，很多公司都是這樣，為了平息輿論壓力，息事寧人選擇開除員工，根本不問對錯；

好像在職場就應(yīng)該無條件服從，否則就是員工的錯！

真心奉勸大家，尤其是那些公司的小領(lǐng)導(dǎo)們，經(jīng)濟下行盡量收斂一點，現(xiàn)在的打工人本就賺不到什么錢，天天承壓那么大；

指不定哪天就情緒失控了，到時候后果可能是難以想象的。