花幾百萬留學(xué)，回國后只能送外賣？這個話題一度引發(fā)人們熱議。

這不是個例，而是近50萬留學(xué)求職者的真實寫照。

2025年的人才招聘市場，據(jù)不完全統(tǒng)計擁有“海歸”身份的求職者，比往年多了12%。

曾經(jīng)，留學(xué)生是門面擔(dān)當(dāng)，是才華擔(dān)當(dāng)，是職場中佼佼者，如今，卻遭到了市場的堵截。

就業(yè)壓力和市場環(huán)境，讓這些“海派們”失去了往昔光澤。

尤其是美國留學(xué)生，更是慘遭“圍堵”，美國因政策原因不留，回國后又因諸多企業(yè)不招留學(xué)生，找不到出路。

自帶光環(huán)的身份也不再耀眼，甚至還不如本土生的道路寬廣。

這屆留學(xué)生，成了最艱難的一屆夾縫中求生存的一代。

美國曾是每個留學(xué)生夢寐以求的地方，據(jù)統(tǒng)計全球有近117萬留學(xué)生赴美留學(xué)。

在2024年—2025年期間，中國留學(xué)生的占比高達26萬人，這個數(shù)據(jù)較前幾年還有所下滑，可見留學(xué)生對于留美的執(zhí)著和熱情。

為什么如此之多的人前仆后繼地向往美國之學(xué)？這都是源于曾經(jīng)留學(xué)生是國內(nèi)市場的“瑰寶”。

那時候，留學(xué)的途徑并不寬闊，市場又缺乏這樣的人才，尤其像外企行業(yè)，但凡你有留學(xué)身份，回國那就是香餑餑，各大企業(yè)爭著搶著地去挖人。

哪怕不是名牌大學(xué)畢業(yè)，哪怕只是在國外混個文憑，回國都會被人高看一眼。

但是，隨著出國留學(xué)的政策放寬，留學(xué)的道路變得越來越擁擠。

不少中產(chǎn)，為了給孩子尋得一個好的出路，尋得一個好的未來，即便省吃儉用，也會將自己的孩子送出國。

但是，隨著這條路上的人越來越多，再加上市場的相對飽和，導(dǎo)致就業(yè)形勢并非像當(dāng)初那般，只要回國就會有個好歸宿。

前段時間，來自浙江的留學(xué)生小葉在網(wǎng)上發(fā)文：國外留學(xué)7年，回國后開始擺攤賣盒飯。

在國外7年的小葉，留學(xué)期間學(xué)的電影專業(yè)，本以為憑借留學(xué)生身份，回國后可以直接獲得一份從事這類的工作的機會，或者能夠直接進入大型電影制片廠，但現(xiàn)實卻給了他深深的一記耳光。

不僅沒找到跟自己專業(yè)匹配的工作，甚至連個像樣的工作都沒有，完全跟他留學(xué)7年所耗費的時間、精力、經(jīng)濟不對等。

他的故事引發(fā)不少網(wǎng)友關(guān)注，紛紛道：現(xiàn)在的留學(xué)生真不比之前那般不吃香了。

還有一位90后網(wǎng)友在微博分享自己的經(jīng)歷，邁入而立的他和女朋友，雖然都是海外博士，但是回國后，兩人紛紛失業(yè)，找不到個人定位，迷茫到懷疑人生。

原以為靠著高校留學(xué)生頭銜可以有光明的前途，卻不承想高校淪為“學(xué)術(shù)的緬北”，企業(yè)又將他拒之門外，曾經(jīng)耗資幾百萬出去闖的那股韌勁，如今在現(xiàn)實面前化為炮灰。

回國的留學(xué)生慘遭市場圍堵，在國外的留學(xué)生就業(yè)壓力也一樣不堪一擊。

受政策的影響，不少留學(xué)生簽證不僅難辦，即便僥幸辦下來，也因簽證日期縮短頻頻出現(xiàn)狀況。

還有一些因特殊專業(yè)被特殊對待，即便能夠進入美國市場工作，也只能干一些無足輕重的工作，所有核心區(qū)域工作一律不得參與，這也造成留學(xué)生的經(jīng)濟壓力明顯提升。

這還相對較好，比起這些人，還有一部分更是被無情地打壓，他們或是因工作能力不被認(rèn)可，或是因在學(xué)術(shù)上被標(biāo)記的，直接就被踢出局。

國外不留，國內(nèi)不收，這屆留學(xué)生被左右夾擊，成為最難的一屆。

為什么留學(xué)生的市場突然呈現(xiàn)下滑趨勢？其實，這跟環(huán)境和政策有很多的關(guān)系。

首先從政策層面來說，美國對于留學(xué)生的簽證越來越難。

從2018年開始，美國就漸漸收緊了對留學(xué)生簽證的政策，以前，簽證有效期5年，從2018年開始變成1年。

到2025上半年，美國政策再度變更，甚至有段時間出現(xiàn)了暫停全球留學(xué)生簽證事宜。

不僅如此，美國還對一些專業(yè)領(lǐng)域的留學(xué)生，采取簽證能拖就拖的辦法，簽證辦起來簡直難上加難。

在美國，中國留學(xué)生占比達到51%以上，而這些專業(yè)人才就有15萬人左右。

這些領(lǐng)域的中國留學(xué)生，簽證的有效期變成3個月一簽。

23歲的博士生小劉，當(dāng)初就是因為簽證問題，差點沒能去美國留學(xué)，還有留學(xué)生張迪，由于簽證辦起來比較麻煩，為了不影響簽證，連回國看家人的勇氣都沒有。

簽證一到，就得回去重新辦理，辦理的過程簡直如登天，有時，一個簽證，能拖拉9個多月，才能辦下來，甚至有的在辦理的途中會因各種緣由最終整黃。

即便僥幸留在國外的留學(xué)生，也因這幾年各種因素，在國外就業(yè)處處碰壁，尤其是比較敏感的專業(yè)，更是左右被夾擊。

像科學(xué)類、技術(shù)類、工程教學(xué)等這些敏感專業(yè)畢業(yè)的人，即使能夠進入一家公司，也只能是干一些皮毛活，根本無法進入核心工作。

即便不是這些專業(yè)畢業(yè)的，也被排擠的找工作異常艱難。

政策的使然，2025年，留美學(xué)生比例明顯下降，相較于往年，下降了20%多。

國外就業(yè)難，國內(nèi)的市場環(huán)境也正面臨降本增效的改革。

不少大廠的職工都面臨被裁風(fēng)險。尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，更為顯性，不少985、211畢業(yè)生都成為裁員浪潮中不幸的一員，更別說參差不齊的“海歸”們。

當(dāng)然，這還不是最主要的，一些企業(yè)表示招聘“海歸”要承擔(dān)一定風(fēng)險。

北京某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘時，200多個應(yīng)聘者中有30多個“海歸”，按照以前慣例，這些“海歸”身份自帶光環(huán)都是爭著搶著要的，而這次應(yīng)聘時，基本都不在HR考慮范圍之內(nèi)。

其中一位HR道出原因，國外留學(xué)生背景比較復(fù)雜，有沒有碰觸敏感數(shù)據(jù)和社交圈合作對象是否干凈，這些都要認(rèn)真去核實。

一旦出了問題，就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，相比一直在本土的學(xué)生，就簡單很多，調(diào)查起來也比較方便。

就像之前格力CEO就說過，從不用留學(xué)生。

的確，現(xiàn)在很多企業(yè)，哪怕用了留學(xué)生的，都要定時去做背景調(diào)查，要在相關(guān)社區(qū)、單位進行報備。

不僅如此，擁有“海歸”身份的人，哪怕到最后想走鐵飯碗路線考公，有些地方也被禁止。

更炸裂的是最近廣東發(fā)布了一條公告，直接炸裂整個留學(xué)生圈，公共要求不再考慮留學(xué)生，只要國內(nèi)的學(xué)生。

緊隨其后，如北京、山東多個地區(qū)紛紛發(fā)聲，不再招收留學(xué)生，哪怕是哈佛的高材生都被制約。

留學(xué)生一下成了“毋濫”的存在，想要謀得一個體面的工作，簡直堪比登天，留學(xué)生的光環(huán)褪了。

隨著政策的收緊，再加上美國對中國留學(xué)生的各種挑剔，曾經(jīng)神之以往的地方，如今開始集體逃離，這也引起《紐約時報》的關(guān)注。

近年來，不少留學(xué)生的美國夢破了個稀碎。

從2022年開始，美國學(xué)校對留學(xué)生的學(xué)位開始進行卡控。

據(jù)賓夕法尼亞州的統(tǒng)計，每年大概有8000多名中國學(xué)生因?qū)W業(yè)或者其他問題被美國大學(xué)開除，有近70%的人是本科生，而且都是美國排名前50的學(xué)校。

開除的原因是學(xué)術(shù)不誠信或成績不佳，這無疑讓留學(xué)生蒙上一層負面印象，甚至整個學(xué)業(yè)過程因未能取得學(xué)歷和學(xué)位證而無法完成。

這不僅是對個人的沉重打擊，更是對一個家庭的深度打擊，辛辛苦苦、咬緊牙關(guān)將孩子送去鍍金，最后卻適得其反，一紙文憑沒混上，回國就業(yè)更是難上加難。

因國際因素，即便進入美國工作的中國留學(xué)生，哪怕學(xué)術(shù)再高，近年來也被扣上一些莫名的帽子，如“間諜”、“工作能力不對等”等等，遭受公司無情打壓。

多年努力最終化為泡影，還被惡意揣測，留美夢想一度破滅。

近期鬧得沸沸揚揚的H—1B簽證問題，給在美的華裔科技人員更是當(dāng)頭一棒，不僅一下失去工作，申請綠卡受限，被迫延期，甚至直接被遣送回國。

政策的驅(qū)使，離美或是明智的選擇，未來留美學(xué)生道路可能會越來越窄。

縱觀我國的發(fā)展進程，這幾年隨著教學(xué)質(zhì)量和師資力量的大幅提升，國內(nèi)學(xué)生的學(xué)問完全可以與國際上知名學(xué)校相提并論。

前段時間，馬斯克就AI技術(shù)的專題演講中提到，中國的AI技術(shù)已然領(lǐng)先全球，開創(chuàng)出一片驚人市場。

與其出國討生活，討學(xué)問，不如就在本土生長，畢竟現(xiàn)在留學(xué)生的光環(huán)隨著時代變遷已經(jīng)褪去曾經(jīng)的光澤。

就目前國內(nèi)就業(yè)市場而言，隨著高質(zhì)量發(fā)展，AI技術(shù)不斷突破。我國就業(yè)形勢或正在經(jīng)歷一場深刻的結(jié)構(gòu)性變革，像產(chǎn)業(yè)重塑、技術(shù)變革等，職場也正面臨重洗。

這是機遇也是選擇。

在當(dāng)下環(huán)境和政策的趨勢下，這屆留學(xué)生或許可以站在風(fēng)口浪尖觸碰到下一片藍海，拭目以待。

參考資料：

1.職培通智庫《美國不留，中國企業(yè)家不要，這屆留學(xué)生，活成了“夾縫中的一代”》

2.移民幫《寒冬來臨！畢業(yè)即“斷檔”？美國留學(xué)生出路在哪里？》

3.職培通智庫《美國不留，中國不要，這屆留學(xué)生活成了“夾縫中的一代”》

作者：星苒之冉

編輯：柳葉叨叨