本文編譯自 ESPN，作者 Nedum Onuoha。他曾在英超聯(lián)賽效力 14 個(gè)賽季，先后效力于曼城 、 桑德蘭和女王公園巡游者， 之后在 MLS 球隊(duì)皇家鹽湖城結(jié)束了自己的職業(yè)生涯。他于 2020 年加入 ESPN，在 ESPN FC 節(jié)目中亮相，此后一直擔(dān)任 ESPN 在英格蘭的首席演播室評(píng)論員。他的專欄文章以前球員的身份，就當(dāng)今重大議題發(fā)表自己的看法。

當(dāng)你的球隊(duì)在賽季中期更換主教練時(shí)，作為球員，你會(huì)感覺(jué)像是經(jīng)歷了一場(chǎng)充滿敵意的考驗(yàn)。你仿佛被扔進(jìn)了一個(gè)小型季前賽，必須在一個(gè)充滿不確定性的環(huán)境中迅速證明自己。對(duì)于那些親眼目睹托馬斯·弗蘭克被解雇、伊戈?duì)枴D多爾接任的熱刺球員來(lái)說(shuō)，還有一個(gè)額外的問(wèn)題：他們對(duì)這位肩負(fù)起穩(wěn)定球隊(duì)重任的人幾乎一無(wú)所知，因?yàn)樗葲](méi)有在英超踢球的球員經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)。

英格蘭的足球圈子很大，但待得越久，也會(huì)感覺(jué)圈子其實(shí)很小。球員們?nèi)嗣}很廣——朋友、前隊(duì)友、教練等等，遍布各個(gè)角落。熱刺隊(duì)的幾名球員——羅德里戈·本坦庫(kù)爾 、 拉杜·德拉古辛和德?lián)P·庫(kù)盧塞夫斯基——都曾在圖多爾擔(dān)任安德烈亞·皮爾洛在尤文圖斯教練組成員時(shí)與他有過(guò)交集，所以其他隊(duì)員會(huì)向他們打聽(tīng)圖多爾的情況，也會(huì)聯(lián)系其他認(rèn)識(shí)的、曾與這位克羅地亞人共事過(guò)的人，以了解更多關(guān)于他的信息。

我可以想象，在去年加盟尤文圖斯之前曾效力于伯恩茅斯和紐卡斯?fàn)柭?lián)的英格蘭 U21 國(guó)腳勞埃德·凱利（Lloyd Kelly），肯定接到過(guò)許多熱刺球員的電話和短信，他們都迫切想知道圖多爾（Tudor）的情況，圖多爾去年曾是他在尤文圖斯的教練，執(zhí)教了七個(gè)月。

圖多爾的任命令人意外，許多熱刺球員此前對(duì)他本人和執(zhí)教風(fēng)格都一無(wú)所知。但在他正式上任之前，球員們肯定會(huì)向很多人打聽(tīng)他的執(zhí)教風(fēng)格、訓(xùn)練方法以及對(duì)球員的期望，從而對(duì)他的比賽理念形成一個(gè)大致的了解。

無(wú)論熱刺球員是否對(duì)這一任命感到滿意，他們?nèi)匀幌Ｍ谛陆叹毜膸ьI(lǐng)下有一個(gè)良好的開(kāi)端，盡管他只會(huì)執(zhí)教 12 場(chǎng)英超聯(lián)賽以及熱刺在歐冠淘汰階段的比賽。

球員們或許會(huì)很快對(duì)新教練做出評(píng)價(jià)，但他們也希望以比現(xiàn)在更好的狀態(tài)結(jié)束這個(gè)賽季——沒(méi)有人愿意成為近 50 年來(lái)第一支降級(jí)的熱刺隊(duì)的一員——因?yàn)閭€(gè)人榮譽(yù)感對(duì)他們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。而且，對(duì)他們中的許多人來(lái)說(shuō)，確保能代表各自國(guó)家隊(duì)參加世界杯也是一個(gè)重要目標(biāo)。

周日對(duì)陣阿森納的比賽——也是圖多爾執(zhí)教的首場(chǎng)比賽——對(duì)球員們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗麄儾幌肱c球迷徹底決裂。如果他們?cè)谥鲌?chǎng)慘敗給最大的死敵，這種情況就可能發(fā)生。

如果開(kāi)局不利，有些球員就會(huì)直接放棄。我親眼見(jiàn)過(guò)有球員跟教練說(shuō)他會(huì)在俱樂(lè)部待得比教練久。這種情況發(fā)生時(shí)，你就知道事情正在朝著不好的方向發(fā)展。

不過(guò)，熱刺球員們應(yīng)該早就預(yù)料到會(huì)有變動(dòng)?；仡櫸业慕?jīng)歷，主教練的更迭很少會(huì)讓我感到意外。畢竟，教練也是人。當(dāng)他們面臨下課時(shí)，很難繼續(xù)做著同樣的工作，假裝一切如常。

隨著情況惡化，你會(huì)開(kāi)始看到他們對(duì)結(jié)果、球員以及以前并不在意的事情表現(xiàn)出近乎怨恨的情緒。你也能看出他們是否失去了某個(gè)團(tuán)隊(duì)。有時(shí)，這可能并非完全由于比賽結(jié)果，而是源于他們自身原則的改變——而這些原則曾被他們用來(lái)定義自我。

所以，當(dāng)一位新經(jīng)理上任時(shí)，一切都是新的開(kāi)始，他們可以隨心所欲地做任何事。如果他們說(shuō)“我們下午3點(diǎn)訓(xùn)練”，并且將此設(shè)定為標(biāo)準(zhǔn)，那么每個(gè)人都會(huì)說(shuō)“好的，我們下午3點(diǎn)訓(xùn)練”。如果他們明確了自己期望的標(biāo)準(zhǔn)，那就沒(méi)問(wèn)題。但是——也許這是人之常情——隨著時(shí)間的推移，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人開(kāi)始對(duì)某些人做出讓步。不過(guò)，圖多爾的合同很短，他可能還不會(huì)走到那一步。

作為臨時(shí)主帥，圖多爾可以迅速融入球隊(duì)并產(chǎn)生影響，贏得球員的支持——發(fā)揮激勵(lì)和組織作用——并成功帶領(lǐng)熱刺保級(jí)。他們的潛力顯而易見(jiàn)，但作為臨時(shí)主帥，維持球隊(duì)內(nèi)部的支持可能會(huì)更加困難。我們?cè)?2022 年拉爾夫·朗尼克執(zhí)教曼聯(lián)六個(gè)月的失敗經(jīng)歷中就看到了這一點(diǎn)。

2009年，羅伯托·曼奇尼接替馬克·休斯成為曼城主教練時(shí)，由于他的身份，他在球員中并沒(méi)有什么威信。但他是新老板上任后的首位任命教練，所以我們都知道他擁有絕對(duì)的權(quán)力，可以隨心所欲地做出任何改變。沒(méi)有任何商量的余地。一切都由他做主，他隨便定義自己的風(fēng)格，事情就是如此。他是我共事過(guò)的唯一一位教練，他竟然要求球員在訓(xùn)練場(chǎng)上慢跑熱身時(shí)不許笑。

但我們知道曼奇尼代表著未來(lái)，這也讓他得以真正獨(dú)斷專行。熱刺球員們很清楚圖多爾很可能不是未來(lái)之選，所以俱樂(lè)部在目前這種情況下聘請(qǐng)他，感覺(jué)像是一個(gè)冒險(xiǎn)之舉。

在我球員生涯中，我經(jīng)歷過(guò)好幾次賽季中途換帥，但很少能帶來(lái)積極的影響。曼奇尼或許是唯一一位真正讓球隊(duì)狀況好轉(zhuǎn)的教練。但通常情況下，新教練上任后第一件事就是抱怨球員不在狀態(tài)。這不過(guò)是為球隊(duì)初期成績(jī)和表現(xiàn)不佳而拖延時(shí)間的借口罷了，因?yàn)槿绻騿T狀態(tài)不佳，那就是前任教練的錯(cuò)，對(duì)吧？

諾丁漢森林的情況完全是另一回事。維托爾·佩雷拉接替肖恩·戴奇后，這已經(jīng)是本賽季的第四位主教練了。而肖恩·戴奇則是接替了安格·波斯特科格魯，后者在賽季初接替了努諾·埃斯皮里托·桑托。

他們本賽季的表現(xiàn)令人匪夷所思，風(fēng)格搖擺不定，但佩雷拉的加盟或許是所有任命中最明智的。他熟悉英超聯(lián)賽，執(zhí)教狼隊(duì)時(shí)也曾迅速取得成效，而且比之前執(zhí)教諾丁漢森林的教練們更平易近人。

如果我是諾丁漢森林隊(duì)的一員，一個(gè)賽季換四個(gè)教練，說(shuō)實(shí)話，這種壓力可能會(huì)讓你開(kāi)始懷疑自己是否選對(duì)了俱樂(lè)部。但森林隊(duì)距離保級(jí)成功或許只有兩周左右的時(shí)間，所以他們還是看到了擺脫困境的希望。

熱刺應(yīng)該有足夠的實(shí)力保級(jí)，但毫無(wú)疑問(wèn)，圖多爾的任命令人費(fèi)解。我們很快就會(huì)知道，他究竟是合適的人選，還是俱樂(lè)部的一次魯莽賭博。