杭州一位女白領突然在自己的保溫杯里嘗到了腥甜味,疑惑之下查完監(jiān)控，差點沒叫出聲，原來是隔壁男同事偷偷往里加了料。

報警抓了人，本以為能討回公道，沒成想公司的態(tài)度比這杯水還讓人涼心，這到底是怎么一回事？

這事兒發(fā)生在浙江杭州，受害人小紅怎么也沒想到，自己平時放在辦公桌上的保溫杯，竟然成了別人發(fā)泄變態(tài)欲望的工具。

事情得回溯到2014年5月5日，那天小紅在工位上忙活著，順手拿起手邊的保溫杯喝了幾口水。

水剛進嘴里，她就感覺味道不太對，平時喝的白開水或者茶水絕不是這個味兒，這水里帶著一股說不上來的腥甜氣息，聞著就讓人反胃。

其實在這個味兒出現之前，小紅的身體已經有點不舒服，在那之前的短短三天時間里，她只要喝了杯子里的水，身體就會出現不舒服的反應。

起初她完全沒往別處想，以為是自己最近工作太累，這就是低血糖犯了，或者是身體哪里出了小毛病。

直到這一次，她喝完之后實在受不了，直接把水吐了出來，這下她才反應過來，問題不在她的身體，而是在這個杯子里。

小紅當時心里就發(fā)毛，自己在公司上了好幾年班，怎么水杯里會憑空多出這種不明液體和怪味，她沒敢耽誤，第一時間找到了主管陳某反映情況。

陳某動作也快，馬上就去調取了辦公室的監(jiān)控錄像，這一查不要緊，顯示屏里跳出來的畫面，讓在場的人都出了一身冷汗。

監(jiān)控畫面清晰地記錄下了那個把臟手伸向小紅水杯的人，這人不是外來的陌生人，正是和小紅在同一個部門工作，平時抬頭不見低頭見的男同事張某。

小紅是2011年入職這家公司的，做工程服務崗位，和張某算是老同事，平時大家看起來都挺正常的。

誰能想到知人知面不知心。

監(jiān)控顯示的時間大多是在午休的時候，那時候辦公室里沒什么人，大家都去吃飯或者休息了，張某就趁著這個空檔，偷偷摸摸地溜到小紅的工位旁邊。

用極其下流的動作在辦公區(qū)里肆無忌憚地自慰，還把弄出來的體液倒進了小紅的保溫杯里。

做完這一切后，他并沒有那種做了虧心事的慌張，反而還在工位附近轉悠，臉上甚至帶著那種讓人看了心里發(fā)毛的詭異笑意。

拿到證據后，小紅帶著保溫杯和這這一段讓人作嘔的監(jiān)控錄像去了派出所，在證據面前，同事張某沒法抵賴，他在2014年5月9日主動投案交代了問題。

原來這已經不是他第一次干這種事了，他承認自己分三次在辦公室內搞這種動作，每次都把臟東西放進小紅的水杯里。

最后杭州市公安局濱江分局給了他行政拘留3天的處罰，公司隨即把他開除。

雖說壞人受到了懲罰，但這件事給小紅造成的心理陰影面積實在太大，光是想想自己喝進肚子里的那些東西，就足夠讓人崩潰好長時間。

而且比起那個變態(tài)同事，公司里某些領導隨后的做法，才真是讓小紅體會到了什么叫透心涼。

本來出了這種事，也是工傷的一種變體，公司怎么著也得安撫一下受害員工的情緒，可事情的發(fā)展完全出乎意料。

就在警方調查期間，小紅不僅沒等來安慰，反倒等來了領導的施壓，2014年5月8號晚上，小紅就接到了部門領導馬某打來的電話。

當時警方為了辦案順利，特意交代過公司管理層，千萬不能提前通知嫌疑人，免得打草驚蛇或者串供。

但這馬某也是個奇人，他在電話里不僅告訴小紅自己已經和那個干壞事的張某談過了，話里話外竟然還想讓小紅撤案。

馬某給出的理由聽著特別不像話，他說希望小紅能給自己一點面子，把這事兒私了或者壓下去。

作為一個受害者，小紅不僅身體上遭受了惡心，精神上還要承受來自上司的這種莫名其妙的要求，這通電話讓小紅徹底寒了心。

她覺著在這樣的環(huán)境里工作太沒有安全感，領導不但不保護員工，甚至還為了所謂的面子去包庇嫌疑人，違反警方的保密要求去通風報信。

這種巨大的心理壓力和對工作環(huán)境的失望，讓小紅提出了辭職，還因為公司態(tài)度方面的問題要求公司給補償。

但公司態(tài)度很堅決，他們認為張某干那是個人犯法，公司發(fā)現后報警也開除了，仁至義盡，這錢堅決不給。

雙方談不攏，小紅只能先申請勞動仲裁，仲裁輸了之后，她一咬牙把老東家告上了法院，但結果卻讓大家都有點失望。

法院的觀點很明確，張某干的這種事屬于隱蔽性極強，突發(fā)性極高的個人行為，公司根本沒法預料到員工會在午休時候往同事杯子里加料。

而且從事后的處理來看，小紅一匯報，公司立馬調監(jiān)控，報案，配合調查，后來也把人開除了，這一系列操作沒毛病。

至于那個領導馬某打電話求情的事，法院認定這雖然說話不合適，但也代表不了公司的立場，而且也沒真的造成公安機關查不了案的后果。

最后法院駁回了小紅的全部訴訟請求，結果一出來，網友說什么的都有，很多人都在給小紅鳴不平。

有網友覺得這男的簡直惡心到家了，干的事兒完全沒眼看，哪怕是聽聽都想吐，這哪是人干的事啊，完全沒有底線，三觀都被他震碎了。

這種變態(tài)要是不狠狠收拾一頓，真對不起大家的眼睛，必須要嚴懲啊。

還有人覺得光拘留幾天哪行，這男的必須得賠錢，就賠小紅沒能搖來的勞動補償，人家姑娘身體受損傷，工作也被逼沒了，醫(yī)藥費，誤工費這都得算清楚。

這就跟打人一樣，不能打了人關幾天拉倒，讓挨打的白受罪，怎么也得給受害者點經濟賠償才公平。

也不怪網友反應激烈，雖然案子確實有結果，但也是真有點憋屈，壞人是抓了，公司也撇清了責任，到頭來只有受害的小紅，丟了工作還得自己消化心理陰影。

這事兒也給大伙提個醒，職場上防人之心不可無，法律對類似的事情規(guī)定的好像也挺模糊，萬一真碰上這種惡心事，除了報警，好像也沒什么更好的辦法了。