編輯：元宇 KingHZ

【新智元導(dǎo)讀】硅谷最離譜宮斗：Ilya因嫉妒Jakub的「震撼突破」而點(diǎn)燃OpenAI火藥桶，奧特曼被董事會踢出，引發(fā)高管離職潮。算力不足和預(yù)算擠壓是根源，2026年文件曝光后，Ilya「塌房」。

2023年，OpenAI上演了硅谷版「權(quán)力的游戲」：奧特曼在一無所知的情況，被當(dāng)時(shí)的首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati 和首席科學(xué)家Ilya聯(lián)手踢出OpenAI。

山姆·奧特曼被踢出OpenAI

但這樣抓馬的戲碼，你還以為是AI安全理念的高尚對決？

不，這一次，郵件把真相寫得刺眼：算力不夠、人手緊張、產(chǎn)品爆火擠壓研究預(yù)算……

再加上Jakub Pachocki用「驚人進(jìn)步」把導(dǎo)師Ilya多年卡住的難題一舉攻破。天才也會受傷，組織也會失控。

于是，一場科技圈最離譜的「宮斗」，在妒火中被點(diǎn)燃。

師徒爭斗，奧特曼被驅(qū)逐

微軟首席技術(shù)官Kevin Scott一封郵件徹底解開了Ilya出走OpenAI的真相──

Ilya由于對Jakub Pachocki一種深層的、無法言說的「智力嫉妒」，而不惜引爆OpenAI危機(jī)。

Ilya Sutskever（左）與Jakub Pachocki（右）

2026年馬斯克訴奧特曼案最新披露的法律文件，罕見地揭開了OpenAI危機(jī)背后的人事暗涌。

2023年11月，微軟首席技術(shù)官Kevin Scott向CEO納德拉匯報(bào)時(shí)如此剖析局勢：

真正推動(dòng)研究突破的其實(shí)是Jakub Pachocki而非Ilya，其貢獻(xiàn)之顯著，促使奧特曼破格提拔他統(tǒng)領(lǐng)核心模型研發(fā)方向。

自擔(dān)此重任后，Jakub的研究進(jìn)程明顯加速——尤其在最近幾周取得了堪稱震撼的突破性進(jìn)展。

Ilya對此想必極為煎熬：昔日下屬不僅躍升為領(lǐng)導(dǎo)者，更關(guān)鍵的是，此人竟攻克了困擾他多年卻始終無解的核心難題。

對于Ilya這樣驕傲的天才來說，其心理防線所遭受的沖擊自然不難想象。這一刻，即使硅谷最聰明的大腦，也難逃人性的弱點(diǎn)。

于是，2023年11月17日，OpenAI董事會傳出了一場震驚科技界的重磅炸彈：

宣布解除聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO奧特曼職務(wù)，并將其踢出董事會。

公司在官方聲明中措辭嚴(yán)厲地表示：

奧特曼在與董事會的溝通中未能保持一貫的坦誠，阻礙了董事會履行職責(zé)的能力。董事會已不再對他繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)OpenAI抱有信心。

據(jù)《華爾街日報(bào)》等媒體披露，時(shí)任OpenAI首席科學(xué)家Ilya Sutskever在此次罷免中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

他利用自己對董事會的影響力，使他們接受了自己的說法，于是奧特曼被解雇了。

就在奧特曼被免職的決定公布數(shù)小時(shí)后，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman憤而辭去董事長職務(wù)，隨后，研究總監(jiān)Jakub Pachocki、核心研究員Aleksander M?dry和Szymon Sidor 等「波蘭軍團(tuán)」技術(shù)骨干也相繼離職以示抗議。

最終，這場「政變」并未持續(xù)太久，便以奧特曼官宣復(fù)職，重掌CEO權(quán)杖告終。

在隨后的一次全員會議上，Sutskever試圖為罷免決定辯護(hù)，堅(jiān)稱這并非「敵意收購」，而是為了保護(hù)公司的使命。

但這場「罷免風(fēng)波」之后，Ilya與奧特曼之間的裂痕已無法彌補(bǔ)。

Kevin Scott在給納德拉的郵件中，將Ilya對奧特曼的不滿歸結(jié)為兩個(gè)問題，這些問題在OpenAI內(nèi)部均已醞釀已久。

第一個(gè)問題，是研究部門和應(yīng)用部門之間關(guān)于計(jì)算資源（GPU）的爭奪；第二個(gè)問題，是Jakub職務(wù)的晉升。

Kevin Scott在給納德拉的郵件

Kevin Scott在給納德拉的郵件

Kevin Scott在給納德拉的郵件

Kevin Scott在給納德拉的郵件

Kevin Scott在給納德拉的郵件

算力「資源內(nèi)戰(zhàn)」

隨著ChatGPT的爆火，OpenAI應(yīng)用部門與研究部門之間爭奪GPU的「資源內(nèi)戰(zhàn)」也不可避免。

應(yīng)用部門（ChatGPT團(tuán)隊(duì)）的成功，直接導(dǎo)致了公司內(nèi)部資源的傾斜。

原本屬于研究部門用來探索未來的珍貴GPU，被大量抽調(diào)去服務(wù)那些渴望聊天的C端用戶，而研究部門負(fù)責(zé)訓(xùn)練新模型的算力需求，則永遠(yuǎn)無法得到滿足。

Ilya需要海量的算力去驗(yàn)證他對「超級智能」的構(gòu)想受到了限制。

最終，奧特曼提拔了Jakub領(lǐng)導(dǎo)OpenAI的核心模型開發(fā)工作。

Kevin Scott在郵件里評價(jià)道：「從CEO的角度看，奧特曼提拔Jakub的決定是完全正確的�！�

OpenAI已在2019年開啟了商業(yè)化嘗試，并逐步推出了商業(yè)化產(chǎn)品，而算力資源的分配，一定也是要服務(wù)這一戰(zhàn)略方向的，如果才華不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，就會被無情拋棄。

相比較搞純粹研究的師傅Ilya，實(shí)干派的徒弟Jakub似乎更適應(yīng)這個(gè)新的游戲規(guī)則。

在2023年主導(dǎo)了那場罷免奧特曼OpenAI CEO職務(wù)的行動(dòng)之后，2024年3月，Ilya宣布了離開OpenAI的消息，他還在X平臺上曬出了與Jakub等人的合照。

失去Ilya之后，OpenAI更好了嗎？

Jakub在Ilya的推文下留言

Jakub在Ilya的推文下留言，稱其為自己的導(dǎo)師和出色的合作伙伴，并稱會想念和Ilya一起工作的日子。

Ilya黯然離去，這不僅是職位之爭，更是Ilya的「預(yù)言家形象」塌房。

有的網(wǎng)友直言Ilya「傲慢」，翻出來以往媒體關(guān)于Ilya「故弄玄虛」的報(bào)道。

據(jù)《大西洋月刊》報(bào)道，員工們高呼「感受AGI！感受AGI！」，這一口號正是Ilya本人帶頭喊出的。

據(jù)《大西洋月刊》報(bào)道，員工們高呼「感受AGI！感受AGI！」，這一口號正是Ilya本人帶頭喊出的。

他甚至委托制作了一尊木制雕像，用來代表「未對齊」的、與人類利益相悖的AI，隨后將其付之一炬。

簡而言之，一些董事會成員似乎不是在專注于以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞角袑?shí)推動(dòng)AI技術(shù)進(jìn)步，而是在搞些奇怪的玄學(xué)主張。

山姆·奧特曼

不過，逼走了Ilya，OpenAI好起來了嗎？

社媒評論

社媒評論

網(wǎng)友批評了奧特曼「與人類利益不一致，只追求利潤最大化」，在AI輸出中插入廣告的做法，甚至表示奧特曼在2023年被短暫解雇本應(yīng)該是「最佳結(jié)局」。

有網(wǎng)友暗指OpenAI在模型開發(fā)上「停滯不前」。自從2024年6月后，OpenAI在大型模型預(yù)訓(xùn)練上遇阻之后，一年多以來無重大突破。

社媒評論

還有網(wǎng)友指出OpenAI已經(jīng)一年多沒有推出新的前沿模型了，ChatGPT的用戶正在轉(zhuǎn)向Gemini，從長遠(yuǎn)看OpenAI已經(jīng)失去競爭力。

隨著2024年Jakub正式接任OpenAI首席科學(xué)家，Ilya黯然離場，「波蘭軍團(tuán)」徹底走向了臺前。

當(dāng)內(nèi)斗的硝煙散去，市場絕不會為權(quán)謀故事買單，只會為顛覆性的產(chǎn)品投票。

面對谷歌、Anthropic等競爭對手的強(qiáng)勢表現(xiàn)，「波蘭軍團(tuán)」能否在OpenAI拉響「紅色警報(bào)」后，重奪昔日的領(lǐng)先地位，他們必須盡快拿出像GPT-5級別的震撼來打破質(zhì)疑。

參考資料：

https://x.com/trajektoriePL/status/2018242446577086589

https://officechai.com/ai/ilya-sutskever-was-unhappy-that-jakub-pachocki-was-making-more-research-breakthroughs-and-had-been-promoted-microsoft-cto-kevin-scott-during-openai-coup

https://www.geekwire.com/2026/the-microsoft-openai-files-internal-documents-reveal-the-realities-of-ais-defining-alliance

本文來自微信公眾號“新智元”，作者：新智元，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。