在廣東做餐飲的都懂，每年3月就是一道難熬的坎。春節(jié)的熱鬧散盡，節(jié)假日客流退去，傳統(tǒng)淡季一到，最先揪心的，從來都是咱們靠工時(shí)、靠手藝吃飯的普通員工。而粵某酒樓2月21號貼出的一則通知，剛傳開就戳中了無數(shù)餐飲打工人的心里話。
通知寫得直白：眼下餐飲行業(yè)即將進(jìn)入淡季，再加上周邊環(huán)境影響，酒樓營業(yè)額明顯下滑。為了能繼續(xù)經(jīng)營下去，也為了不裁員，公司決定3月起，安排所有員工輪流無薪休假，每人休7天。
沒有華麗的說辭，沒有模糊的借口，一行字?jǐn)[在眼前，酒樓里干了四年的傳菜員阿明，第一時(shí)間湊到后廚跟老師傅嘮了起來。
“周哥，你看通知了，無薪休七天，這月工資又少了一大截，房租都夠嗆。”
老周擦著手里的炒勺，嘆了口氣卻沒抱怨：“傻小子，你以為老板想這樣？這陣子店里中午晚上都沒幾桌，真要是硬撐著不調(diào)整，用不了多久酒樓直接關(guān)門，到時(shí)候咱們連班都沒得上。”

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當(dāng)天下午，店長召集全體員工，把話說得透亮：“我知道大家要養(yǎng)家、要交房租，無薪休假誰心里都不舒服。但我給大家拍胸脯，酒樓就算難，也不裁一個(gè)人，不砸任何人的飯碗。等淡季熬過去，大家的班、該賺的錢，咱們一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)回來。”
這話聽著實(shí)在，也戳中了大伙的心里話。
在廣東打工的都清楚，如今餐飲行業(yè)不好做，太多店鋪一遇淡季就直接裁員，甚至連夜關(guān)門跑路，員工連工資都拿不回來?？苫泚眄槢]選這條路，不甩鍋、不畫餅、不把員工當(dāng)包袱甩掉，寧愿用輪休的方式扛著成本，也要保住所有人的崗位。
阿明跟同事閑聊時(shí)都說，雖說無薪休假心里委屈，可總比突然丟工作、四處找活強(qiáng)。在外面打工，最難得的不是高薪，而是這份實(shí)打?qū)嵉娜饲槲丁?br/>

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很多人覺得無薪休假是委屈，可放在當(dāng)下的處境里，這反而是打工人最想要的“爽點(diǎn)”。老板不藏著掖著，坦誠面對困境；員工不無理鬧怨，懂得互相體諒。沒有勾心斗角，沒有卸磨殺驢，難一起扛，苦一起忍，這才是最踏實(shí)的安全感。
廣東的打工人從來不怕吃苦，怕的是付出沒回報(bào)，堅(jiān)守沒意義。這紙看似冰冷的通知，藏著小企業(yè)的堅(jiān)守，也藏著對員工的負(fù)責(zé)。3月的淡季總會(huì)過去，只要崗位還在，人心還齊，日子就總有盼頭。
對咱們普通人來說，最好的保障從不是一帆風(fēng)順，而是就算遇到難處，也有人愿意拉著你一起扛，這就是最走心的溫暖。