來源：護士筆記 （轉載僅作分享，版權歸原作者所有。若有來源標注錯誤或侵權，請聯(lián)系小編微信號：yyxxzz520，我們將及時更正、 刪除，謝謝?。?br/>

護理學專業(yè)畢業(yè)后，除了當護士，還有哪些去向？工作和薪資情況怎么樣？

“鐵飯碗”之一的護理專業(yè)一直以來都很熱門，但大多數(shù)人對于該專業(yè)的就業(yè)前景以及不同崗位的薪資待遇不是很清楚。甚至大家覺得學護理畢業(yè)只能做護士，能選擇的很少.........

為讓大家有一個深入了解，本文以護理專業(yè)可從事的不同崗位的"薪資待遇"為參考做一個詳細的介紹。希望給更多護理生們帶來一些建議。一起來看看吧~

一、護士

（1）編制內(nèi)的比合同制的護士福利好

編制內(nèi)的護士雖然基本工資通常3000左右，但是獎金福利是非?？捎^的，七八千都是正常水平，另外還有其他節(jié)假日福利等，但是競爭大且每個醫(yī)院的編制名額也沒有那么多。

合同制護士工資相對低很多，按照基本工資 + 績效來算，資歷尚淺的大概是5000左右，但是相對來說名額較多，對于護士這個高流動率的群體來說相對自由。

（2）大型三甲醫(yī)院（公立、民營）工資高

大城市普遍薪資較高，月薪過萬的也不少，比如上海、廣東的三甲醫(yī)院護士薪資普遍月薪一萬+；而小城市的護士普遍薪資較低，一般到手的工資僅三四千。

民營醫(yī)院工作2年及以內(nèi)的護士大多月薪（工資+獎金）在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K 之間。

公立醫(yī)院工作3年及以上的護士大多將擁有4000元以上的月收入。除此之外，臨床護理業(yè)務水平、護士資格等級、參賽得獎數(shù)量等，對工資漲幅也有相應的影響。

二、CRA/CRC

CRA（臨床監(jiān)察員）：主要負責組織相關項目的臨床監(jiān)查，并負責制定相關項目的臨床監(jiān)查實施計劃。

CRC（臨床協(xié)調(diào)員）：主要負責產(chǎn)品臨床方案的編寫及臨床試驗的組織落實工作；負責監(jiān)察臨床研究質(zhì)量、跟蹤研究進度及臨床試驗工作協(xié)調(diào)等。

二者相較臨床的最大優(yōu)勢就是沒有夜班，CRA出差比CRC更多一些，但薪資水平也高一些且晉升路線明確，薪資漲幅空間較大。

三、藥代

醫(yī)藥代表是一種職業(yè)，其工作內(nèi)容包括向醫(yī)生、醫(yī)院、診所等醫(yī)療機構推廣藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療技術等產(chǎn)品和服務。不同企業(yè)給予藥代工資待遇不同，收入則是相當可觀的。

四、留校

（1）留校當老師

高校老師的收入構成: 月發(fā)工資（崗位工資+基礎績效）+公積金+餐補+年終獎+課時費+監(jiān)考費等其他績效+工會福利或過節(jié)費+每月績效或獎金。

PS：學校不同，工資構成會存在一定的差異，但大致情況應該差不多。

（2）留校當輔導員

大學輔導員就是被大眾稱為金飯碗的一種職業(yè)，一般的大學輔導員都是采用合同制，和學校簽訂合同，然后享受學校相對應的薪資待遇，在校期間就可以準備就業(yè)，畢業(yè)只要符合規(guī)定就可以直接留在大學任職，是新時代的一種“美差”。

五、體制內(nèi)

（1）衛(wèi)健委/醫(yī)保局

Part1：大部分是差額撥款事業(yè)單位，比如排名靠前的人民醫(yī)院；

Part2：衛(wèi)健委的公務員及一些差額事業(yè)單位，比如數(shù)字靠后的人民醫(yī)院；

Part3：衛(wèi)生監(jiān)督所等參公編制和少數(shù)的差額事業(yè)單位，比如中醫(yī)院；

Part4：幾個全額撥款事業(yè)單位，比如疾控中心、中心血站等。

（2）血站護士

從工資收入來看，省血站是全額撥款供養(yǎng)，工資待遇按照事業(yè)單位在編人員核定，基數(shù)有保障，但漲薪空間不大，只能靠工齡、職務或職稱晉升漲工資。

PS：血站護士一般不用上夜班，沒有那么多雜事。工資基本保證，但是獎金不多。周日沒有保障，一年365天采血，一般是換休。

如果是外聘職工，在事業(yè)單位平均工資水平普遍是低于編制職工的。

（3）獄醫(yī)

監(jiān)獄一般隸屬省監(jiān)獄管理局，而省監(jiān)獄管理局由省司法廳管理，監(jiān)獄屬于省直屬單位，工資福利跟省級看齊。

PS：不同省份，不同地區(qū)工資待遇也會有所不同~

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