可鏡頭一挪開，立馬變臉，把助理當(dāng)牛做馬使喚，簡直離譜到刷新三觀。

衣來伸手飯來張口已經(jīng)不足以獵奇了。

浴缸陪睡、手接口水、跪地換鞋都是常規(guī)操作，更有甚者高速扔人、肢體霸凌。

每一件事扒出來，都能讓人大跌眼鏡、氣到發(fā)抖！

回溯到2019年，綜藝上嘉賓楊璐的一段爆料，直接炸翻全網(wǎng)。

他坦言自己當(dāng)藝人助理時，遭受到的屈辱，說是“地獄級”都不夸張。

他伺候的那位藝人，又怕黑又嫌他打呼嚕，居然想出了個損到骨子里的招。

每晚讓他睡酒店浴缸，要么就蜷在冰冷的走廊地毯上，完全不管他能不能休息、有沒有尊嚴。

更過分的是，第二天早上，這位藝人還會專門拍下楊璐在浴缸里蜷成一團的狼狽樣。

楊璐的媽媽心疼兒子在外打拼，千里迢迢托人捎來新鮮葡萄，滿心都是牽掛。

結(jié)果這位藝人掃了一眼，嗤之以鼻地丟出一句“這種低賤玩意兒也配拿給我”。

緊接著當(dāng)著楊璐的面，把一整串葡萄全扔進垃圾桶。

不光無視老人的心意，更是把助理的尊嚴踩在腳下摩擦。

更離譜的是，有一次楊璐忘了帶藝人指定的帽子。

對方當(dāng)場炸毛，在高速服務(wù)區(qū)直接把他推下車，自己開車揚長而去。

當(dāng)時楊璐沒手機、沒錢包，一個人站在漆黑的高速路邊，孤立無援哭到天亮，最后靠攔路求助才勉強回到市區(qū)。

事后網(wǎng)友扒底，這位藝人就是前湖南衛(wèi)視主持人孫驍驍。

如果說楊璐遭遇的是雙重暴擊。

那有些明星對助理的日常使喚，簡直把“特權(quán)癌”刻進了骨子里。

劉濤拍廣告間隙要漱口，身邊明明有杯子能用。

偏要讓助理伸出手，把漱口水直接吐在人家掌心里。

全程低頭刷手機，連眼皮都沒抬一下，仿佛助理就是個不用在意感受的工具人。

事后還有工作人員洗地，說那只是漱口水而已。

可這根本不是工作，就是赤裸裸的不尊重。

粉絲急著洗地，說這是為了節(jié)省時間、方便她看劇本。

但看劇本和讓助理跪地換鞋，半毛錢關(guān)系都沒有。

說白了就是明星被伺候慣了，把助理的付出當(dāng)成了天經(jīng)地義。

無獨有偶，秦嵐一次采訪中，雙手抱胸全程盯著鏡頭。

完全沒注意到旁邊有位工作人員正跪地給她舉話筒。

事后她解釋說對方不是自己助理，是品牌方的人，自己太專注沒看見。

但這種疏忽，恰恰暴露了部分明星對身邊工作人員的漠視。

不光公開場合擺譜，明星對助理的私人要求，更是離譜到突破底線。

手洗內(nèi)衣內(nèi)褲居然成了不少藝人招聘助理的“隱形KPI”。

有狗仔爆料，圈內(nèi)好多明星都逼著助理手洗自己的貼身衣物。

還找了個冠冕堂皇的理由——“機洗不干凈，手洗才放心”。

可說白了，洗貼身衣物本就是自己的私事。

更諷刺的是，要求這么苛刻，助理的工資卻低得可憐。

大多月薪就兩三千塊，在一線城市連房租都不夠交，卻要24小時待命。

樂華娛樂之前發(fā)過一則助理招聘信息，直接被全網(wǎng)群嘲。

招聘要求里寫得明明白白，要本科以上學(xué)歷，熟練掌握日、韓、英三國語言。

還要會攝影、剪輯、化妝、開車，甚至得懂心理疏導(dǎo)，能隨時哄藝人開心。

這哪里是招助理，分明是找無所不能的“六邊形戰(zhàn)士”。

而薪資待遇和要求完全不匹配，純屬壓榨勞動力。

更有藝人明目張膽炫耀自己對助理的扣款規(guī)則。

單次扣款就高達一千塊，比普通職場的罰款離譜多了。

金靖之前在微博回粉絲，說自己不罵助理，犯錯就扣錢。

扣到五千塊左右，助理就不敢再出錯了。

雖說她后來補了一句，扣的錢會以獎金形式返還。

但這種不合理的扣款方式，還是引來了全網(wǎng)對職場公平的吐槽。

比起精神羞辱和不合理要求，部分明星對助理的肢體霸凌，更是囂張到?jīng)]邊。

2024年10月，張大大前員工黃毛毛在社交平臺爆料。

就因為工作中對腳本修改有不同意見，她被張大大叫進酒店房間，慘遭長達兩小時的辱罵和暴力對待。

當(dāng)時張大大情緒徹底失控，瘋狂扔枕頭、砸玻璃杯。

甚至舉起沉重的玻璃茶幾，差點就砸到她身上，還好保鏢及時攔住，才沒造成嚴重傷害。

之后他還命令保鏢按住黃毛毛的胳膊和脖子，逼著她彎腰90度鞠躬道歉。

嘴里還囂張叫囂“我的話就是圣旨”，簡直狂妄到極致。

黃毛毛受不了提出離職，可張大大所在的公司，居然逼著她簽自愿離職協(xié)議，想把她的維權(quán)路堵死。

更嚇人的是，離職后沒幾天，她租的房子每天凌晨都有人砸門、亂按密碼，小區(qū)監(jiān)控清清楚楚拍到了人影。

明眼人都能看出來，這大概率是張大大授意的。

其實這不是張大大第一次這么囂張，早年就有助理爆料。

就因為買錯了咖啡口味，他居然在機場當(dāng)眾扇了助理一個耳光。

那囂張氣焰，隔著屏幕都能感受到。

更讓人無語的是曾毅，他在央視《開講啦》節(jié)目上，居然輕描淡寫地自曝自己霸凌工作人員的事。

他說有一次和玲花吵架，心情不爽，剛好有個剛畢業(yè)的女實習(xí)生來匯報工作。

他一時怒火中燒，直接一腳踹了過去。

說這些話的時候，他臉上沒有半點愧疚，仿佛只是在說一件無關(guān)緊要的小事。

別以為只有頂流、老牌藝人會這樣，就連小眾的短劇行業(yè)，這種亂象也比比皆是。

2025年12月，短劇女演員左一，因為拖欠助理2700塊工資，和前來討薪的助理吵了起來。

錄音里左一語氣囂張到不行，反復(fù)質(zhì)問助理“你有證據(jù)嗎？誰看見了？”。

緊接著雙方就發(fā)生了肢體沖突，助理說自己被打到了頭部，事后還去醫(yī)院做了檢查。

事件發(fā)酵后，左一迫于壓力公開道歉。

補發(fā)了工資、墊付款，還有300塊的CT檢查費，一共5619元，雙方達成了調(diào)解。

可就是這么一場因薪資引發(fā)的沖突，也讓大家看清了中小藝人團隊的職場亂象，實在讓人不齒。

新華網(wǎng)等主流媒體，之前也揭秘過藝人助理的真實生存現(xiàn)狀，說出來全是淚。

大多助理不僅要干高強度的工作，還要包攬藝人的各種私人瑣事。

找寵物、深夜代購、甚至照料藝人的家人。

工作邊界模糊到不行，權(quán)益更是沒地方保障。

因為藝人助理大多是私人雇傭，沒有完善的勞動合同和社保，遇到不公的時候，想維權(quán)都沒地方說理。

這也成了部分明星肆無忌憚壓榨助理的底氣。