2026村干部薪資上調(diào)！村支書村主任月薪明細(xì)全公開

村里的老少爺們、在崗的村干部們，最近是不是都在扒拉同一個話題。

2026年村兩委換屆圓滿收官，工資調(diào)整新政也跟著落地。

到底能領(lǐng)多少錢，村里傳得五花八門，越聽越心里沒底。

村干部這活兒，誰干誰知道有多不容易。

晴天跑田間，一身塵土；雨天訪農(nóng)戶，滿身泥水。

矛盾糾紛要調(diào)解，政策落實(shí)要跑腿，加班是常態(tài)，隨叫隨到是標(biāo)配。

以前總被調(diào)侃：“當(dāng)村干部，餓不著也富不了”。

到底能拿多少，哪個地區(qū)更高，看完這篇你就門兒清！

先給大家吃顆國家定心丸。

2026年中央一號文件明確要求：落實(shí)村干部基本報酬正常增長機(jī)制，縣級財(cái)政全額兜底。

這不是地方隨意定，是國家層面的硬規(guī)矩、硬保障。

工資由縣財(cái)政按月直達(dá)銀行卡，絕不拖欠、絕不截留、絕不打白條。

全國統(tǒng)一執(zhí)行**“基本報酬+績效獎勵+專項(xiàng)補(bǔ)貼”**三合一薪酬模式。

多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，干得好就拿得多，公平又實(shí)在。

先講現(xiàn)在最主流的村支書、村主任一肩挑。

2026年全國一肩挑比例超過95%，責(zé)任更重，薪資也更高。

東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)（浙江、江蘇、廣東、山東）。

2026年最新官方公示數(shù)據(jù)：

浙江一肩挑村支書：月薪5800—7200元，加績效年薪突破9萬元。

江蘇蘇南地區(qū)：月薪5500—6800元，年底考核優(yōu)秀另發(fā)獎勵。

廣東珠三角：月薪6000—8000元，強(qiáng)村還有集體經(jīng)營分紅。

山東沿海：月薪4800—6200元，五險+公積金全覆蓋。

中部農(nóng)業(yè)大省（河南、湖北、湖南、安徽、江西）。

作為國家糧食安全與鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，薪資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)中有升。

2026年省級財(cái)政統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：

一肩挑村支書：月薪3200—4500元。

單獨(dú)設(shè)置的村主任：月薪2800—4000元，約為村支書的80%。

年底績效一般為1—2個月基本工資，全年到手4萬—6萬元。

連續(xù)任職滿3年，月薪逐年遞增，干得越久越值錢。

西部及偏遠(yuǎn)地區(qū)（四川、陜西、貴州、云南、甘肅）。

國家財(cái)政轉(zhuǎn)移支付重點(diǎn)傾斜，薪資連年上調(diào)。

2026年官方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：

一肩挑村支書：月薪2800—3800元。

村主任：月薪2400—3300元。

脫貧村、邊境村、高海拔村，每月額外加發(fā)200—500元偏遠(yuǎn)補(bǔ)貼。

條件越艱苦，補(bǔ)貼越給力，絕不讓基層干部吃虧。

東北地區(qū)（遼寧、吉林、黑龍江）。

糧食主產(chǎn)區(qū)村干部責(zé)任重大，待遇有專項(xiàng)保障。

2026年東北三省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：

一肩挑村支書：月薪3000—4200元。

村主任：月薪2600—3600元。

種糧大村額外發(fā)放糧食安全專項(xiàng)補(bǔ)貼，每月100—300元。

守好中國糧倉，村干部待遇穩(wěn)穩(wěn)跟上。

很多老鄉(xiāng)以為只有基本工資，那可就太天真了。

2026年村干部工資是“全家桶套餐”，三部分組成。

第一部分：基本報酬，占70%，固定打卡、雷打不動，是養(yǎng)家糊口的底氣。

第二部分：績效獎勵，占20%，和工作考核直接掛鉤。

鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)，干得優(yōu)秀績效拉滿。

2026新規(guī)：優(yōu)秀績效上浮20%，年終優(yōu)秀多發(fā)1個月工資。

第三部分：專項(xiàng)補(bǔ)貼，占10%，屬于額外增收。

防汛、防火、防疫、秸稈禁燒、合并村、大村都有專項(xiàng)補(bǔ)助。

多干多補(bǔ)、少干少補(bǔ)，不搞平均主義。

工資漲了，保障必須同步跟上。

2026年全國村干部五險參保率達(dá)到98.7%，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政全額承擔(dān)。

浙江、江蘇、山東、廣東等省份：

村主職干部已納入住房公積金體系，月繳存500—1500元。

買房可貸款、租房可提取，退休領(lǐng)職工養(yǎng)老金，看病享職工醫(yī)保。

在崗有收入，退休有保障，徹底沒有后顧之憂。

給大家看一組官方漲薪數(shù)據(jù)。

財(cái)政部2026年基層民生預(yù)算顯示：

全國村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)同比增長11.8%。

村干部平均薪資較2023年上漲23%。

未來三年，報酬隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年遞增，只升不降。

這不是一次性福利，是長期穩(wěn)定的增收機(jī)制。

咱算筆最實(shí)在的煙火賬。

東部一肩挑村支書：月薪約6500元，全年≈8萬元以上。

中部一肩挑村支書：月薪約3800元，全年≈5萬元以上。

西部一肩挑村支書：月薪約3200元，全年≈4萬元以上。

加上績效與各類補(bǔ)貼，收入穩(wěn)定、離家近。

守著老人孩子，干著鄉(xiāng)村事業(yè)，體面又踏實(shí)。

最后給大家提3個官方避坑要點(diǎn)，千萬別搞錯。

1. 工資由縣財(cái)政統(tǒng)一直發(fā)，不經(jīng)過村集體，絕不拖欠。

2. 一肩挑薪資高于分設(shè)村主任，以當(dāng)?shù)卣轿募闇?zhǔn)。

3. 僅限換屆當(dāng)選、組織備案的在崗干部，聘用人員不享受。

4. 標(biāo)準(zhǔn)每年動態(tài)調(diào)整，以2026年最新政策為依據(jù)。

2026年是村干部的“待遇升級年”。

從“勉強(qiáng)糊口”到“穩(wěn)定增收”，從“沒人愿干”到“搶著扎根”。

村支書、村主任的薪資，國家有兜底、財(cái)政有保障、發(fā)放有規(guī)矩。

辛苦有回報，付出有收獲，在崗有待遇，退休有保障。

趕上這波新政紅利，村干部終于可以挺直腰桿、安心干事。

想干、正在干的老鄉(xiāng)們，擼起袖子加油干，好日子真的來了！