今年開年，大家那會都會喜迎春節(jié)，但很多人卻迎來了壞消息——停工，工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)。

比如羅馬仕員工稱，將繼續(xù)停工停產(chǎn)一年，停工期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。

具體是多少錢呢？深圳員工約2016元，清遠(yuǎn)約1400元…

而且你去網(wǎng)上搜索一下就會發(fā)現(xiàn)，這種停工停產(chǎn)的現(xiàn)象在很多行業(yè)都有，尤其是建筑行業(yè)。

咱們今天講講某建筑集團(tuán)停工停產(chǎn)的具體內(nèi)容，對咱們工程人來說，從中能看到咱們不少的警示。

01、2月建筑集團(tuán)公司已經(jīng)全面停工停產(chǎn)！

前段時間，又一建筑集團(tuán)公司發(fā)布通知：從1月16日起全面停工停產(chǎn)，所有項(xiàng)目部、職能部門全面停工，全體員工進(jìn)入待崗。

停工原因是啥？該企業(yè)說了，是因?yàn)槭芙ㄖ袠I(yè)市場下行、重點(diǎn)項(xiàng)目回款滯后、合作方項(xiàng)目停滯等因素影響，導(dǎo)致公司整體運(yùn)營陷入停滯狀態(tài)。

沒辦法才停工！

停工就意味著整個公司按下暫停鍵！

但大家更關(guān)注的，還是停工期間的待遇怎么弄？

通知上說了，從2月1日開始，待遇就按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放生活費(fèi)，每月15日左右發(fā)到賬。如果最低工資是2690元，那么80%，就是2152元。

不過停工期間的社保不會停，個人承擔(dān)部分還得從這兩千多生活費(fèi)里面代扣，

但這個通知中，有一點(diǎn)特別的亮眼：建筑行業(yè)特種作業(yè)人員證書維護(hù)費(fèi)用，會照常發(fā)，畢竟，建造師、造價師、安全員這些證在公司名下，需要配合公司完成證書備案、年檢等工作。

說的再簡單點(diǎn)就是，你人可以不來，但是這些證必須得在，必須聯(lián)系得上。

02、停工在建筑行業(yè)，并不少見

這兩年建筑行業(yè)確實(shí)不好干。回款慢、墊資多、利潤薄、競爭卷，這些問題大家頗有感觸，

以上項(xiàng)目回款一般兩三個月就行，現(xiàn)在一拖半年，甚至有的一年都拿不到錢，這也沒什么稀奇的。

不僅如此，合作方項(xiàng)目停滯現(xiàn)象也越來越常見了。有些項(xiàng)目開工后沒多久資金鏈就斷了，施工單位進(jìn)場才干了一半就撤了，留下一堆爛尾。

這種情況，建筑企業(yè)就成了夾心餅，前期投入收不回來，后續(xù)項(xiàng)目又接不上，現(xiàn)金流就成了大問題。

而且你看很多公司通知停工停業(yè)，都會說管理層在全力對接上下游資源、推進(jìn)項(xiàng)目工程款結(jié)算……爭取早點(diǎn)恢復(fù)正常經(jīng)營。

其實(shí)這個想法是好的，但能不能恢復(fù)不是靠嘴巴說，這還得看后續(xù)的實(shí)際情況。如果資金鏈上不來，停工時間就更長。

03、對員工來說，現(xiàn)實(shí)問題不得不面對

哪怕只是停工半年，對員工來說，一些現(xiàn)實(shí)問題是不得不直面的。

首先，兩千多塊的生活費(fèi)，熬不熬得住？對于還沒有成家，家底殷實(shí)的，熬幾個月沒問題。

但是對于剛性支出多的家庭，比如動不動房貸大幾千，孩子補(bǔ)習(xí)上萬，還要給老人養(yǎng)老看病…這些錢就是杯水車薪。

有些人說，可以臨時找工作，但懂得人都懂，你干工程的，能兼職啥？拉不下臉去做代駕、跑滴滴、送外賣，要么轉(zhuǎn)行，要么繼續(xù)在同行業(yè)里找兼職。

建筑行業(yè)這幾年的情況就不必多說，整個行業(yè)都不太好過，你覺得有多大指望能快速找到兼職？

至于轉(zhuǎn)行？那就更沒那么容易了。再說了，通知里講的明明白白，你待崗了，也還得保持聯(lián)系暢通，證書備案這些事還得要你配合，所以看似不在崗，實(shí)則你也不是完全自由身。

而且通知里說停工暫定到5月30日，但沒說到期一定復(fù)工，如果恢復(fù)不了，那后續(xù)就更麻煩。

04、萬一延期或者干脆不復(fù)工了，員工的路該怎么走？

從證書角度看也有影響。

建造師、造價師、安全員這些證掛在公司名下，企業(yè)停工期間證書其實(shí)是閑置狀態(tài)。對持證人來說，證書沒法正常使用，也沒法轉(zhuǎn)出去發(fā)揮作用。

如果公司經(jīng)營真出大問題，后續(xù)可能面臨資質(zhì)注銷、證書清理這些麻煩事，轉(zhuǎn)證、換單位又是一堆流程。

當(dāng)然公司承諾待崗期間繼續(xù)繳納社保公積金，這點(diǎn)算是有點(diǎn)保障。至少社保不斷繳，證書維護(hù)費(fèi)也照發(fā)，在最基本的層面上還算負(fù)責(zé)。

05、這個案例給整個行業(yè)提了個醒。

別說建筑企業(yè)規(guī)模有多大，裝修有多氣派，曾經(jīng)做了多少天價的項(xiàng)目，

一旦市場下行、回款困難、項(xiàng)目停滯這些問題疊一塊兒，如果沒有兜底，論再大的企業(yè)估計也不一定能扛得住。

這事也給從業(yè)人員一個預(yù)警：把所有籌碼全部壓在一家公司，甚至說把全部身家壓在一個行業(yè)里，風(fēng)險可能比你想的還要大。

所以，多些技能儲備，多留點(diǎn)后路，提前規(guī)劃轉(zhuǎn)型方向，這些都得提前思考，不能等到輪到你的時候再去想，到那時候就很被動了。

不是說你所在的建筑企業(yè)，也一定會出問題，但有備無患還是很有必要的。

對持證的人來說，證書是硬通貨沒錯。但證書依附的企業(yè)和行業(yè)環(huán)境也重要。企業(yè)停擺、行業(yè)萎縮，證書價值也會打折。

接下來幾個月就看這家公司能不能挺過去了。如果能，那到時候員工還可以回來接著干。如果挺不過去，那就是另一個結(jié)局了。

但不管怎么樣，市場環(huán)境擺在那，還是要理性看清形勢，

提前調(diào)整，總比被動挨刀強(qiáng)，你說呢？