節(jié)后綜合征

今天是年后開工的第一天，不知道你現(xiàn)在的感覺如何？也許身體回到了工位，但心卻還在遠方。

其實，在腦科學看來，這種“開工焦慮”再正常不過了。在《北大教授的十二堂通識課》中，魏坤琳教授告訴我們，壓力本質上是身體平衡被干擾后的反應。

假期里，我們的神經(jīng)系統(tǒng)處于一種相對松弛、多巴胺驅動的獎勵模式；而開工第一天，環(huán)境突然從“熟悉與舒適”切換到“挑戰(zhàn)與競爭”，這直接激活了我們大腦中的HPA軸（壓力反應軸）。

魏教授在研究中發(fā)現(xiàn)，即便是宇航員這種心理素質極強的人，在環(huán)境劇烈變動時，大腦的中樞神經(jīng)系統(tǒng)也會出現(xiàn)明顯的“噪聲”。

魏坤琳，北京大學心理與認知科學學院教授，博士生導師，曾擔任《最強大腦》評委。

對我們而言，開工第一天的壓力往往來自于“預支焦慮”。人類特有的抽象思維讓我們在還沒打開電腦前，就開始想象這一年的KPI、復雜的項目和緊湊的日程。這種預判導致腎上腺大量分泌皮質醇，讓我們感到緊繃。

所以，如果你今天覺得坐立難安，請先原諒自己——這只是你的大腦在努力調(diào)節(jié)生理系統(tǒng)，試圖幫你應對環(huán)境的切換。今天，小北就借著書中的洞見，給你一些緩解的解藥。

01

認知重構

把“威脅”轉變?yōu)椤伴_工挑戰(zhàn)”

面對開工第一天的千頭萬緒，第一個核心方案是“認知重構”。我們感到的壓力，很大程度取決于我們?nèi)绾味x眼前的任務。如果你把節(jié)后堆積的工作看作一種“威脅”，你的杏仁核就會過度活躍，讓你想逃避或陷入癱瘓。

魏教授建議我們要學會“重新解讀”。與其告訴自己“完蛋了，有這么多事要處理”，不如利用身體當下的生理反應。當你感到心跳加快、微微出汗時，告訴自己：“這不是緊張，而是我的身體正在為開工動員能量，我現(xiàn)在的狀態(tài)是‘興奮’?！?/p>

魏坤琳教授講授《高壓力下如何尋求“松弛感?”》。

此外，在開工首日，最忌諱的是“完美主義”。很多人想在第一天就把全年的計劃定得天衣無縫，這種對完美的執(zhí)念往往會導致更嚴重的拖延和壓力，魏教授提倡“完成比完美更重要”。

因此，不妨把開工第一周的任務看作是一次航行中的“暖機”，用具體的、微小的起步來稀釋那種宏大的威脅感。當你把壓力標簽從“不可控的災難”改為“可拆解的挑戰(zhàn)”，你的前額葉就開始拿回掌控權。

02

注意力訓練

將“浮躁的心”拉回當下

開工第一天，我們的注意力往往是碎片化的。手機里的開工紅包、親友的節(jié)日問候，以及對假期的回味，都在爭奪我們的認知帶寬，這種“心不在焉”其實是一種隱形的慢性壓力。

魏教授推薦的“正念與冥想”在此時尤為有效。正念并不是讓你像修行者一樣打坐，而是一種注意力的訓練。當你發(fā)現(xiàn)自己坐在工位上卻不停翻看手機、無法進入工作狀態(tài)時，可以嘗試做一個極短的呼吸練習：閉上眼，感受空氣進出鼻腔的物理感覺，或者觀察自己當下的焦慮情緒而不去評價它。

正念一點也不抽象，核心就在于讓注意力回到自己身上，而不是被外界信息牽著走。

這種訓練的腦科學邏輯在于：通過有意識地覺察當下，我們可以抑制杏仁核的過度活躍，增強前額葉對情緒的調(diào)控能力。每天只需在午休或開工前的10分鐘里進行這種“大腦留白”，就能幫助我們將飄散在假期里的思緒拽回現(xiàn)實。

正如魏教授所說，正念和冥想能重塑大腦結構，讓我們在高壓下依然能維持一種內(nèi)在秩序感。

03

行動驅動

用“微進展”稀釋開工焦慮

魏教授在講座中提到，面對壓力時，有時需要“先行動，后思考”。在開工第一天，很多人的壓力來自于“想得太多，做得太少”。大量的未完成事項占據(jù)了工作記憶，壓縮了認知帶寬。

這里有一個非常有用的操作建議：如果一件事只需要5分鐘就能解決（比如回復一封確認郵件），請立刻動手。這種“微進展”能給大腦提供即時的成就感，分泌少量的多巴胺，從而降低焦慮。

快速解決小事，把時間和心力留給更復雜的問題。

同時，要學會用“具體”代替“抽象”。不要在第一天就給自己定下“今年要業(yè)績翻倍”這種宏大而模糊的目標，這只會增加壓力。你應該寫下：“今天下午3點前，給三個客戶打回訪電話”。清晰的、可落地的目標能給大腦提供“確定性”，而焦慮的核心正是“不確定性”。

最后，別忘了尋找社會支持。開工第一天，和同事聊聊假期的趣聞，這種真實的線下互動能產(chǎn)生催產(chǎn)素，它是天然的壓力緩沖劑。

04

生理干預

用運動與睡眠“重啟”身體

春節(jié)期間，大多數(shù)人的作息是紊亂的，飲食也往往過載，這會導致身體處于一種疲勞的“低燃”狀態(tài)。魏教授強調(diào)，應對壓力的硬性手段是生理干預，尤其是運動和睡眠。

運動是一種“健康的壓力對沖”。開工首周，建議大家不要立刻進入極致忙碌的加班模式，而是安排幾次有氧運動。運動產(chǎn)生的內(nèi)啡肽不僅能帶來愉悅感，更能促進腦內(nèi)神經(jīng)生長因子的分泌，修復因長假放縱而變得遲鈍的突觸連接。

此外，運動還能增強自信心和自我效能感。比如堅持游泳后，長距離游泳變得輕松；堅持跑步后，配速不斷提升——這些“通過努力獲得進步”的體驗，能直接改善對自我能力的認可，這是緩解壓力的重要心理支撐。

同時，魏教授提醒我們，睡眠是預測心理健康最顯著的指標。開工后最重要的任務不是加班趕進度，而是“找回節(jié)律”。皮質醇在夜間應該處于低位以保證修復，如果因為開工焦慮而失眠，皮質醇就會持續(xù)高位，拖垮你的免疫力和認知能力。

建立嚴格的睡眠衛(wèi)生習慣——比如睡前一小時遠離電子屏幕、保持固定的上床時間——是你應對開工高壓最基礎的“護城河”。

央視發(fā)布的“優(yōu)質睡眠指南”

開工大吉

壓力是生活的常態(tài)，但“松弛感”是一種可以習得的科學能力。愿你在新的一年里，既有奮力奔跑的動力，也有隨時能找回松弛感的能力。讓我們從翻開下一本書開始，開啟這一年的精神進階。

今天的你感覺如何？

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觀點資料來源：

《北大教授的十二堂通識課》

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