本報訊（通訊員楊安琪 苗凡敬）“大家對休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、社保等權(quán)益都很重視，建立工會是企業(yè)和職工的共同意愿。”日前，在江蘇省淮安生態(tài)文旅區(qū)青創(chuàng)空間產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，11家企業(yè)代表在集中入會儀式上交流。近年來，淮安生態(tài)文旅區(qū)扎實開展新興領(lǐng)域工會組織“兩個覆蓋”集中攻堅行動，探索建立“摸排、組建、服務(wù)”一體化閉環(huán)工作機制，推動新興領(lǐng)域建會入會工作落地見效。

精準(zhǔn)摸排，讓服務(wù)根基“實起來”。該區(qū)建立數(shù)據(jù)對比、專項排查、“小三級”工會屬地核查“三位一體”摸排機制，對全區(qū)“三有”非公企業(yè)和社會組織開展“拉網(wǎng)式”全面排查，摸清未建會企業(yè)和社會組織的數(shù)量、規(guī)模、職工構(gòu)成等情況，分類建立動態(tài)管理臺賬。同時，與區(qū)黨建等部門對接，建立定期會商、協(xié)同推進等聯(lián)動機制，分行業(yè)分領(lǐng)域精準(zhǔn)制定攻堅任務(wù)，推動新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅工作項目化實施、清單化管理、責(zé)任化落實。

靈活組建，讓組織體系“活起來”。該區(qū)推出“部門聯(lián)動+雙線融合”工作法，破解新興領(lǐng)域建會入會難題。與黨建部門加強溝通，選派黨工共建指導(dǎo)員，結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H靶向施策，提供“一次申請、全程指導(dǎo)”的規(guī)范化服務(wù)。指導(dǎo)規(guī)模較大、經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)和社會組織單獨建會，依托辦事處、產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)合工會吸納規(guī)模較小的小微企業(yè)和社會組織，確保應(yīng)建盡建。截至目前，全區(qū)通過聯(lián)合工會形式兜底覆蓋小微企業(yè)68家、社會組織13家，組建率達92.65%，新增會員920名。

貼心服務(wù)，讓黨群關(guān)系“暖起來”。該區(qū)堅持“服務(wù)先行”理念，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展“送政策、送健康、送溫暖”等活動。對新當(dāng)選的工會干部及時進行培訓(xùn)，提升他們的履職能力。發(fā)揮工會驛站等陣地作用，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供休息、飲水、充電等“一站式”便捷服務(wù)，并發(fā)放暖“新”禮包。

來源：工人日報