冬訓(xùn)收官階段，北京國安在蘇州和遼寧鐵人進行了一場熱身賽。最終國安以3-1擊敗對手，本場比賽最新援球迷的無疑就是剛剛加盟球隊的新援——孔特的表現(xiàn)了。這位25歲的馬里中場，在比賽中完成了自己在國安體系下的第一次“實戰(zhàn)考試”，獲的了全隊上下的一致認可。

此役，國安的3名新外援全部首發(fā)登場，孔特與達萬搭檔雙后腰。賽后大家對孔特的反饋是，閱讀比賽能力強，超出了不少人的預(yù)期。

上賽季結(jié)束后，葡萄牙中場古加離隊，國安引進孔特在很大意義上是作為他的替身。過去兩個賽季，古加在國安中場的重要性不言而喻。他在場上的覆蓋范圍非常大，往返強度、攻防轉(zhuǎn)換中的銜接能力，保證了球隊中場正常運行。但古加的短板是傳球意識不足，在攻防轉(zhuǎn)換中出球太慢，貽誤了不少國安在反擊中的進攻機會。

而孔特在這一點上要明顯強于古加，他的帶球推進速度快，在反擊中可以送出精準的直塞球，也能自己帶球突破。另外，孔特的防守預(yù)判能力也比較強，在對陣遼寧鐵人的比賽中，他多次提前卡住對手出球路線，逼迫對方轉(zhuǎn)移或回傳，有效降低了對手的推進速度。

不過，孔特也有一個與古加相同的缺點，就是身材不高，對抗能力不足，在爭搶高空球中劣勢非常明顯。所以，他的身旁需要有一個防守能力更強的后腰球員來補漏，而這個任務(wù)就落在了達萬的身上，這在很大程度上削弱了他在進攻中的作用。

很顯然，蒙哥馬利是在刻意地樹立孔特在國安中場的核心地位，達萬并不是他心目中這個位置最合適的人選。與遼寧鐵人這場比賽，孔特在首發(fā)陣容中承擔(dān)中場組織和調(diào)度的任務(wù)，而達萬更多地負責(zé)中場的橫向保護和防守硬度補充，這樣的分工，足以說明國安教練組對孔特能力的認可。

實際上，在上個賽季的最后階段，達萬的位置前移后，已經(jīng)展現(xiàn)出了在組織進攻方面的能力。為何新賽季，國安卻又讓他踢回了并不是最擅長的后腰位置？這主要還是因為他的工資問題。目前，達萬是國安幾名外援中薪水最高的，這顯然不符合俱樂部新管理層的理想薪資結(jié)構(gòu)。

而孔特的薪水要比達萬低得多，不會給國安現(xiàn)有的外援薪資結(jié)構(gòu)帶來任何壓力。而且他的轉(zhuǎn)會費也非常低，在合理范圍內(nèi)。如果能夠在未來的比賽中兌現(xiàn)自己的能力，無疑將成為國安“刮彩票”中的一個大獎。即便不能完全達到預(yù)期，損失也在俱樂部可以承受的范圍內(nèi)。

而對于國安的教練組和孔特來說，真正的考驗，將是在本周日與上海海港的超級杯比賽。如果孔特能夠首發(fā)出場，他的表現(xiàn)將在很大程度上決定國安能否擊敗對手捧杯。

可以說，如今國安需要的不只是用孔特填補古加離隊后留下的空白，而是對球隊比賽節(jié)奏進行一次升級?？滋厥欠衲艹蔀榍蜿犘碌闹袌龊诵模档们蛎詡兊钠诖?。